| |
|
|
| |
|
|
 Наталья Николаевна
24.09.2007 23:19:58
|
|
|
Что-то никак не могу найти нормативку, где четко прописано:
может ли юр. лицо отправлять в командировку внештатного сотрудника, какие документы оформлять, нужно ли платить подоходный,ФСЗН, Белгосстрах от компенсационных выплат в пределах норм (билеты, гостиница, суточные)? Или все точно также, как и со штатным сотрудником?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2007 0:13:38
|
|
|
Согласно ст. 91 ТК РБ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
http://buh.by/mes.asp?t=91220
http://buh.by/mes.asp?t=48514
http://buh.by/mes.asp?t=34415
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
25.09.2007 9:36:16
|
|
|
Тут, с моей точки зрения выход один, договор подряда.
Но ... он теоретически по законодательству должен выполняться по месту жительства исполнителя.
Опять загогулина...
Беларусь
|
|
|
|
НН
25.09.2007 9:44:58
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.09.2007 13:15:52
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»