Подскажите, пожалуста, ссылки на обсуждаемые вопросы по поводу только что открывшихся ЧУПов, учетной политики, первых приказов и т.п. Буду очень признателен.
Очень хороший вопрос. Раз нас всех загнали в ЧУП на льготных условиях, значит должны помочь разобраться и с бухгалтерией. А что касаемо взять на работу бухгалтера, так мы не знаем на какие копейки сами жить будем. Бухгалтер в ЧУПе, небось, не менее 400 у.е. возьмет. И знания свои он получал тоже, задавая вопросы, и ему отвечали. Самые правильные знания получаешь на практике.
Беларусь
-Августа25.10.2007 17:08:23
Только не надо прибедняться. А то прямо все Ип-ки такие бедные. Если Вам невыгодно заниматься собственным бизнесом - не занимаетесь, Вас никто не заставляет. И никто Вам ничего не должен.
А я и не прибедняюсь. У меня один грузовой автомобиль, который был куплен в долг, три наемных работника. Только рассчитались с долгами,что-то стали зарабатывать, так на тебе. А когда начинаешь считать, сколько стоит топливо, ремонт и т.д. Если хочешь работать, за автомобилем нужно следить, как за ребенком. Я никого не хочу обидеть, но зачем всех под одну гребенку. Сами работали, людям работу давали. Налоги платили , в ФСЗН тоже, конечно, взносы отчисляли. Нельзя так рубить с плеча. Налоговая база в ЧУПе вырастет намного. Я ни у кого ничего не прошу. Я просто хочу спокойно работать.
Беларусь
"Анонимно"25.10.2007 20:05:17
Здесь много бухгалтеров с предприятий и часть их видят в УП скорее конкурентов своим предприятиям и соответсвенно себе (не все кончно) плюс личное отношение, поэтому у некоторых такая реакция. Не все ИП бедные, но далеко не все богатые что бы стать предприятием. Рост должен идти сам как в природе, а ускорение приводит к проблемам которые отражаются на всех
Беларусь
!!!25.10.2007 22:06:50
очень интересна - но сами в такой же ситуации
Беларусь
"Анонимно"25.10.2007 22:38:17
У нанимателя д.б. как минимум след. локальные акты: 1) Правила внутреннего трудового распорядка или графики работ (сменности) 2) Штатное расписание http://www.tiatis.info/blank24.htm 3) Должностные инструкции 4) Графики отпусков - ст.168 ТК - очередность, срок составления (д.б. либо вывеш. на видном месте, либо под роспись ознакомлены) 5) Положения и инструкции по охране труда и ТБ 6) Трудовые договора, контракты, колл. договоры и соглашения и другие локальные акты по вопросам труда (Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.п.). ведения личных дел работников (личных карточек), правила ведения и учета трудовых книжек, контроль за сроками и своевр. выплаты з/платы, при увольнении, трудовых и социальных и отпусках. С документами, опред. и изменяюшими существенные условия труда, работники д.б. ознакомлены под роспись. Правила вн. распорядка д.б. вывешены на видном месте (при приеме на работу работник д.б. ознакомлен с ними под роспись) http://buh.by/mes.asp?t=61533 http://buh.by/mes.asp?t=16828 http://buh.by/mes.asp?t=96482 http://buh.by/mes.asp?t=95007 http://buh.by/mes.asp?t=25053 http://buh.by/mes.asp?t=84975 http://buh.by/mes.asp?t=69284 http://buh.by/mes.asp?t=8419 http://buh.by/mes.asp?t=37458
http://buh.by/mes.asp?t=86492 Игорь_Т 20.03.2007 http://www.tiatis.info/elena.htm Елена_К прислала для всеобщего доступа подборки руководящих и пр. документов по охране труда, пожарной безопасности, средствам инд. защиты, а также руководящие документы, изданные МЧС (кому нужно, тот знает, что это такое).
Для начала Вам нужен минимум , а не максимум , как указано выше. Это тоже самое , как просто открыть предприятие. Если вы открылись , это значит у Вас на руках Устав , свидетельство о регистрации и юр.адрес (договор аренды).Ваши шаги: Стать на учет в МНС , статистике,ФСЗН , Белгосстрахе , некоторвм на таможне.Открыть расчетный счет. Определить , кто ведет бухучет.Купить программу. Приказ оназначении директора и ГБ.Штатное расписание.Прием на работу сотрудников по приказам и заявлениям.Разработать учетную политику.Утвердить документооборот в предприятии и ответственных за ОС , НМА , ПУ , БСО , мат.отв.лиц , лиц , имеющих право первой подписи.Найти юриста для консультаций по оформлению договоров на услуги.Собирать первичку за месяц , обрабатывать ее и платить налоги.Т.е.начать вести деятельность.В процессе у вас появятся все инструкции и необходимые документы.Один универсал-бухгалтер (бухгалтерия , клиент-банк , кадры , делопроизводство) и вы в шоколаде.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»