Добрый день. Подскажите пж-ста, о каких изменениях нужно предупреждать работников в свете вступления в силу 26.01.2008 г. Закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РБ» от 20 июля 2007 г. № 272-З? То есть что из изменений будет являться существенными условиями труда, о которых нужно предупредить работников за месяц?
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК с изм. с 26.01.2008г. http://gb.by/node.phtml?index=15912&id=&key= ГБ. новости. Право на отпуск. С 26.01.2008. утр. силу ПСМ от 27.07.2000 N 1154 «Об утв. Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков». Его заменит ПСМ от 10.12.2007 N 1695 (текст здесь: http://buh.by/mes.asp?t=116833&b=1 ), определяющее категории работников, которым нельзя устанавливать ненормированный рабочий день. Речь идет о работниках, указанных в пп. 1–4 части второй ст. 115 ТК (работающих в зоне эвакуации, несовершеннолетних, инвалидах I и II групп), совместителях, работниках со сменным режимом работы, занятым на работе неполное рабочее время (за искл. случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем), работниках со сдельной оплатой труда, а также работниках, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»