| |
|
|
| |
|
|
 Бывший ИП
20.02.2008 11:26:36
|
|
|
работник подал в департамент труда мы не произвели полный расчет( у него было хищение на 4700000). За последние 2 месяца не выпл. з\пл(он отк. погашать недостачу) мы были ИП как правильно оформить тр. и приказ на ув. с сылкой на какой закон.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2008 11:29:43
|
|
|
пож подскажите надо ехать в департамент
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2008 11:36:49
|
|
|
маожет кто знает
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
20.02.2008 11:42:04
|
|
|
Трудовой кодекс читали когда-нибудь? Если у работника недостача, и он отказывается ее погашать, взыскание производится только через суд. Так что за невыплату з.п департамент Вас вздрючит и правильно сделает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2008 11:51:57
|
|
|
я это и без вас знаю я спросила об указе А через суд я буду получать по 20 тыс. ,а он и сухой вышел.А мне недостачу за груз фирме заказчику сразу заплати, кто знает хищение груза может с его подачи произошло. Пришел человек не работу , а через 2 недели пропал груз на 8 мл. хорошо ,что часть была застрахована .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2008 12:02:15
|
|
|
по-моему, Вас уже ничто не спасет, если увольнение с нарушением со стороны нанимателя... даже при увольнении за виновные действия/бездействие сотрудника надо соблюдать необх.многочисленные процедуры для увольнения по статье, иначе - работника восстановят и за задержку зарплаты ввалят по-полной... и еще ВСЕ проверят - по трудовому законодательству - от оформления приема на работу, документы, кот. необходимо иметь в процессе деят-ти, порядок расчета и выплаты зарплаты, до офомления увольнения...раньше надо было читать вот это и вообще серьезней и со всей ответственностью выполнять роль нанимателя...
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 ТК РБ
(учтите, что в 2008г. изменен Трудовой кодекс)
http://www.zakon.by/webnpa/text_txt.asp?RN=PD9900029 Декрет от 26.07.1999 N 29 О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины
http://buh.by/mes.asp?t=13009
http://gb.by/node.phtml?index=7117&id=&key=
http://buh.by/mes.asp?t=102401
http://buh.by/mes.asp?t=36813
http://buh.by/mes.asp?t=56758
http://buh.by/mes.asp?t=56823
http://buh.by/mes.asp?t=112434
http://buh.by/mes.asp?t=96954
http://buh.by/mes.asp?t=69385
http://buh.by/mes.asp?t=56236 и т.д.
вопросы трудового права возникли только когда петух жареный клюнул в темечко?...ИП или не ИП, но знать и соблюдать закон-во обязаны, раз полезли в предприн-во да еще и с наемными работниками...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»