Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.
Беларусь
pst26.02.2009 16:54:55
давний вопрос. обсуждался как-то. а я все же считаю, что можно 1 раз. :)
Беларусь
"Анонимно"26.02.2009 18:15:26
давний вопрос. обсуждался как-то. а я все же считаю, что можно 1 раз. :) ------------------------- Святее Папы Римского?
Беларусь
dmk26.02.2009 18:40:34
По трудовым договорам - неконтрактам - 2-а раза в соответствии с ТК. По контрактам - можно 1 в соответствии с указом.
Беларусь
"Анонимно"26.02.2009 18:43:52
http://buh.by/mes.asp?t=133966 ЮЗ 25.04.2008 17:12:50 Трудовые договоры бывают срочные и на неопределенный срок. Срочные трудовые договоры бывают - контракты и все остальные. По ТК зарплата 2 раза в месяц. По декрету № 29 трудовой договор (контракт) должен предусм. выплату зарплаты не реже одного раза в месяц. Коллизия разрешается в пользу Декрета, т.к. в соответствии с Конституцией временный декрет будет иметь большую силу, чем закон (в т.ч. Кодекс). Но! Можно толковать и так, что в п.4 Законодатель предусмотрел, что зарплата платится не реже одного раза в месяц, однако при этом имелось в виду, что по контракту - не реже одного раза, а по трудовому договору - не реже двух раз. Все же на практике встречалось только толкование, что раз декретом предусмотрено не реже одного раза в месяц, значит и платится один раз в месяц. РЕЗЮМЕ: 1. Если заключите контракт - 100% можно платить один раз в месяц. 2. Если будет трудовой договор - 90%, что будет применяться общепризнанное толкование п.4 декрета, но остается вероятность, что истолкуют так, как мы указали выше.
http://buh.by/mes.asp?t=142793 Alexred 23.07.2008 ТК РБ Выплата зар. платы производится регулярно в дни, опред. в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в м-ц. Для отд. категорий работников закон-вом м.б. определены другие сроки выплаты зар. платы (ст.73). Порядок выплаты зар. платы юр. лицами, основанными на гос. собственности, утв. ПМТ от 21.03.1997 № 22 (в ред. ПМТ от 26.05.2000 № 79, с изм), - согласно п.3 документа зар. плата работникам выплачивается в опред. регулярные сроки, не реже 1 раза в м-ц, в дни, устан. в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не позднее 3 недель, след. за отработанным (расчетным) месяцем. За 1-ю половину м-ца работникам может выплачиваться аванс в размере 50% месячной зар. ллаты, уменьш. на сумму удержаний за этот период. Окончат. расчет с работником в д. случае производится при выплате зар. платы за отработанный м-ц.
http://buh.by/mes.asp?t=96787 Экономист 20.06.2007 Порядок выплаты зар. платы юр. лицами, основанными на гос. собственности, утв. ПМТ от 21.03.1997 N 22 п.3. Зар. плата работникам выплачивается в определенные регулярные сроки, не реже одного раза в месяц, в дни, устан. в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не позднее трех недель, следующих за отработанным (расчетным) месяцем. За первую половину месяца работникам может выплачиваться аванс в размере 50% месячной зар. платы, уменьшенной на сумму удержаний за этот период. Окончательный расчет с работниками в этом случае производится при выплате зар. платы за отработанный месяц. При совпадении сроков выплаты зар. платы с выходными днями или гос. праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
http://buh.by/mes.asp?b=0&t=35459 М.А 17.02.2006 Вопрос: ТК устан, что выплата зарплаты должна производиться не реже двух раз в месяц. Может ли предприятие выплачивать зар. плату один раз в месяц? Какие документы (заявление работника и т.д.) необходимы? Какую ответ-ть несет наниматель за выплату зарплаты один раз в месяц? Ответ: Действительно, в соотв. со ст.73 ТК выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в колл. договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Однако п. 4 Декрета от 26.07.1999г. N 29 «О доп. мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (с изм. и дополнениями) установлено, что выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц. Т.о., на основании вышеизложенного, и в случаях произв. необходимости (например, небольшой фонд заработной платы, который нецелесообразно разбивать при выплате на части) считаю правомерным выплату заработной платы один раз в месяц. При этом необходимо прописать данную норму в колл. договоре (соглашении), либо в трудовом договоре (контракте). Гл. советник гл. экономического управления Аппарата Сов. министров С.А.БОЛЬШАКОВ 16.06.2004
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»