| |
|
|
| |
|
|
 LF
29.04.2010 14:26:18
|
|
|
Новая Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.04.2010 № 60 (НРПА от 26.04.2010, рег. № 8/22255).
Этот документ заменит Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 20.09.2002 № 123.
Новую инструкцию обязаны применять государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50% и более процентов, за исключением коммерческих организаций с иностранными инвестициями, для тарификации профессий (должностей) работников и определения их тарифных ставок и должностных окладов. Предприятия с иностранными инвестициями, а также коммерческие организации с долей государства менее 50% применяют Инструкцию № 60 в соответствии с локальными нормативными правовыми актами. При этом тарифные коэффициенты в таких организациях по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции.
Иными словами, тарифная сетка, о необходимости отмены которой столько говорилось, будет теперь носить для предприятий с зарубежным капиталом или миноритарной долей государств отчасти рекомендательный характер. Напомним, что меры по либерализации государственного регулирования зарплаты входили в число реформ, обещанных правительством РБ Беларуси МВФ.
Согласно Инструкции наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов), а также сдельных расценок до 300% включительно, если больший размер не установлен законодательством. При этом в локальном нормативном правовом акте и (или) трудовом договоре (контракте) предусматриваются порядок, размеры и условия установления повышения тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок.
Тарифные разряды (которых по-прежнему 27) или кратные размеры тарифной ставки 1 разряда работников различных профессионально-квалификационных групп устанавливаются согласно приложениям 1, 2 и 3 к Инструкции, а тарификация профессий рабочих и должностей служащих по разрядам ЕТС -- согласно приложению 1. Установление конкретных тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов по профессиям (должностям) производится нанимателем самостоятельно в пределах диапазонов по строкам или уровням управления, указанным в приложении 1, исходя из содержания их трудовых функций (разрядов выполняемых работ).
Постановление № 60 вступает в силу с 1 июня 2010
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
29.04.2010 14:43:40
|
|
|
И что поменялось???
Беларусь
|
|
|
|
AZ
29.04.2010 14:45:59
|
|
|
Правильно ли я, Леонид Борисович, понял, что НЕ «государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50% и более процентов» могут про ЕТС забыть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 14:51:44
|
|
|
текст уже есть где?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 14:52:02
|
|
|
АЗ я так понимаю шо нет бо=Предприятия с иностранными инвестициями, а также коммерческие организации с долей государства менее 50% применяют Инструкцию № 60 в соответствии с локальными нормативными правовыми актами.======= Получается что новая инструкция для госов а старая для остальных
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 14:55:57
|
|
|
вместо ЕТС пишем положение о заработной плате?
Беларусь
|
|
|
|
AZ
29.04.2010 14:57:18
|
|
|
->«Анонимно» 29.04.2010 14:52:02
Ваши рассуждения мне кажутся нелогичными.
Подождем комментария от LF
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 14:58:35
|
|
|
Забыть не получится, так как
«При этом тарифные коэффициенты в таких организациях по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции.»
Т. е. формировать надо по прежнему с применением тарифных коэффициентов, но размер этого коэффициента можно определять теперь от балды? но ниже чем по ЕТС?
Беларусь
|
|
|
|
Эл
29.04.2010 14:59:41
|
|
|
боже..опять?!?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
29.04.2010 15:01:18
|
|
|
Я понял из текста так.
Кто ОБЯЗАН применять?
Это:
1.Государственные коммерческие организации;
2.Коммерческие организации в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50% и более процентов ( это которые без ИИ)
Кто МОЖЕТ применять (т.е. вправе в соответствии с локальными нормативными правовыми актами, но не ОБЯЗАН)?
Это:
1.Предприятия с иностранными инвестициями;
2.Коммерческие организации с долей государства менее 50%
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2010 15:01:51
|
|
|
AZ 29.04.2010 14:45:59
Правильно ли я, Леонид Борисович, понял, что НЕ «государственные коммерческие организации и коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50% и более процентов» могут про ЕТС забыть?
_________________________
Для них (ИМХО) остаётся ограничение:
«При этом тарифные коэффициенты в таких организациях по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции.»
Беларусь
|
|
|
|
Красный Лис
29.04.2010 15:02:26
|
|
|
Давно пора было отменить ЕТС. Установить нижний уровень оплаты труда (например 10 базовых) и все. а то блин с этим регулирование оплаты труда уже в сех заколебали
Беларусь
|
|
|
|
ЕАЛ
29.04.2010 15:03:10
|
|
|
текст в студию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:03:16
|
|
|
а коммерчески без доли гос. надо что-то менять?
Беларусь
|
|
|
|
AZ
29.04.2010 15:06:16
|
|
|
Fil, согласен с Вами. Меня больше напрягало ограничение по максимуму. С «минимумом» проблем, Слава Богу, нет.
Попутно вопрос - ограничения с премий,надо полагать, снимут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:06:43
|
|
|
да, раз пять прочитано, но из комментария не ясно про «простых смертных» - если они не КОИИ и не гос.
И опять слова про тарифные разряды, приложения, множество оговорок...
«меры по либерализации гос. регулирования зарплаты входили в число реформ, обещанных правительством РБ Беларуси МВФ»... «тарифная сетка, о необходимости отмены которой столько говорилось, будет теперь» - ЧТО будет теперь?... :-)
ТЕКСТ нужен! :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:11:54
|
|
|
подскажите пжлс а коммерческим без доли гос. что-то нужно менять????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:15:53
|
|
|
_________________________
Для них (ИМХО) остаётся ограничение:
«При этом тарифные коэффициенты в таких организациях по профессиям (должностям) устанавливаются не ниже тарифных коэффициентов, указанных для соответствующих категорий работников в приложениях 1, 2 и 3 к Инструкции.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:15:55
|
|
|
«Анонимно» 29.04.2010 15:11:54
подскажите пжлс а коммерческим без доли гос. что-то нужно менять????
Беларусь
===
Для вас инструкция по ЕТС для вас рекомендована будет с 1 июня, а до 1 - обязательно ее применение.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2010 15:17:53
|
|
|
AZ 29.04.2010 15:06:16
______________
А премии регулируются другим НПА:
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 января 2009 г. N 2
О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
1. Установить, что:
1.1. общая сумма средств, направляемых на выплату премий за производственные результаты и надбавок всех видов (далее - стимулирующие выплаты), выплачиваемых работникам организаций отраслей экономики независимо от форм собственности, кроме организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, и относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг), включается в затраты, учитываемые при налогообложении и ценообразовании, в пределах 80 процентов суммы заработной платы ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2010 15:18:44
|
|
|
Я полагаю штатное сново менять нужно???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-98
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»