Доброго дня! Директор хочет выплатить помощь на оздоровление к отпуску работникам. Вопрос: есть ли предел суммы? Если заработная плата 500 руб., а выплата к отпуску 1500, это как? Нормально? Или так нельзя?
Спасибо за отклик! Это понятно, но как-то странновато, если выплата больше з/п в 3 раза...
Беларусь
"Анонимно"13.08.2019 16:20:24
и так чтобы не войти в убытки ________________ Как? Т.е. в отпуск идти всей конторой после сдачи годового баланса? А то нидайбох матпомощь выдали, а тут убыток(((
Беларусь
Автор13.08.2019 16:23:41
Спасибо за ссылки!
Беларусь
"Анонимно"13.08.2019 16:44:35
но это ж раз в год выплата - сравните ее с годовой зарплатой)
Есть ли необходимость составлять Приказ на данную выплату? в Контракте прописано о помощи на оздоровление в размере 1 оклада.
Беларусь
"Анонимно"14.08.2019 10:11:30
и заявление надо и приказ.
Беларусь
Автор14.08.2019 11:40:39
Спасибо за ответы
Беларусь
"Анонимно"14.08.2019 16:30:58
а заявление зачем?
Беларусь
Оля14.08.2019 16:51:09
В Контракте ведь все прописано, зачем еще куча бумаг?
Беларусь
"Анонимно"14.08.2019 17:11:27
Мы тоже так делаем. В труд.договоре я прописала про величину мат.помощи «по решению руководителя в зависимости от фин.состояния предприятия». Почему нет? Главное налоги соблюсти и вписаться)) Я тАк считаю
Беларусь
"Анонимно"15.08.2019 8:23:38
НК ст. 171. Нормируемые затраты: -единовременной выплаты (материальная помощь, пособие) на оздоровление Совокупный размер учитываемых при налогообложении прочих затрат не может превышать одного (1) процента выручки от реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав и сумм доходов. Если будет превышение - за счет прибыли.
Беларусь
"Анонимно"15.08.2019 13:54:47
В Контракте ведь все прописано, зачем еще куча бумаг? ----- тоже не понимаю - я думаю нужен просто приказ с суммой на каждого конкретного работника при выплате - никаких заявлений не надо.
Беларусь
Автор15.08.2019 14:45:14
С налогом на прибыль понятно. Подоходный и ФСЗН с БГС не начисляем на эту выплату, ведь так? Если сумма не превышает 1 984,00 руб.
Беларусь
"Анонимно"15.08.2019 19:05:01
От подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в п.п.14, 29 и 30 ст.208 НК), полученные от организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы) - в размере, не превышающем 1 984 руб., от каждого источника в течение налогового периода (п.23 ст.208 НК).
Следовательно, сумма материальной помощи на оздоровление облагается подоходным налогом с учетом п.23 ст.208 НК.
Если на дату выплаты материальной помощи установленный размер необлагаемых выплат превысит 1 984 руб., то сумма превышения подлежит обложению подоходным налогом.
Доходы за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, в том числе предыдущего или следующего календарного года, включаются в доходы месяца, за который они начислены (абзац 2 п.4 ст.213 НК).
Беларусь
о фсзн/бгс15.08.2019 20:06:41
https://buh.by/mes.asp?t=406002 27.05.2019 17:23:20 Это скользкий вопрос - начислять или нет ФСЗН на матпомощь к отпуску на оздоровление. У меня два ответа противоречащих, один - нет, не начислять, второй - начислять, разные отделы фсзн. :))) «Анонимно» 28.05.2019 8:16:11 Объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115 (п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297). Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, включена в п.7 Перечня № 115. Таким образом, единовременная материальная помощь работнику (в том числе и совместителю) к отпуску на оздоровление, выплачиваемая с соблюдением условий ст.182 ТК (законодательный акт), не является объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Если единовременная материальная помощь к отпуску на оздоровление оказывается нанимателем работнику не на условиях ст.182 ТК, то она облагается страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах в общеустановленном порядке... ======
https://ssf.gov.by/ru/vo-sbor-uplata-ru/page/3/ 19.03.2014 Вопрос: Начисляются ли взносы на единовременную выплату к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору? Ответ: Да. В соответствии с пунктом 7 Перечня взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами. Что касается единовременной выплаты на оздоровление работнику при уходе в трудовой отпуск, то Перечнем такой вид выплаты не предусмотрен.
https://ssf.gov.by/ru/vo-sbor-uplata-ru/page/2/ 19.03.2014 Вопрос: Какие виды материальной помощи, предусмотренные законодательными актами, относятся к пункту 7 Перечня? Ответ: Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная законодательными актами Республики Беларусь, в частности: Трудовым кодексом РБ (статьи 182, 342); ... ====== https://minsk-fszn.gov.by/voprosy-otvety/page_12/ 26. Вопрос: Организация на основании коллективного договора выплачивает материальную помощь на оздоровление к отпуску (основание статья 182 ТК). Начисляются ли страховые взносы на указанную выплату? Ответ: Согласно пункту 7 Перечня страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую в соответствии с законодательными актами. Статьей 182 Трудового кодекса РБ определено, что в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. Данная норма является обязательной для ее исполнения. След-но, оказываемая при предоставлении трудового отпуска материальная помощь на оздоровление относится к пункту 7 Перечня, и страховые взносы на ее сумму не начисляются. 13.05.2014
25. Вопрос: Организация на основании коллективного договора выплачивает пособие на оздоровление к отпуску (основание статья 182 ТК). Начисляются ли страховые взносы на указанную выплату? Ответ: Согласно статье 2 Закон № 138-ХIII объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд являются выплаты, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров РБ, но не выше пятикратной величины средней заработной работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы. Перечнем не предусмотрена выплата пособия на оздоровление к отпуску, след-но, обязательные страховые взносы на данную выплату начисляются в общеустановленном порядке. 20.04.2016 ======
https://ilex.by/news/na-voprosy-o-strahovyh-vznosah-otvechaet-fond/ 03.03.2018 На вопросы о страховых взносах отвечает Фонд. Елена Хлус начальник управления методологии сбора платежей и профессионального пенсионного страхования Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Вопрос: Коллективным договором организации предусмотрена выплата работникам материальной помощи на оздоровление к трудовому отпуску и оговорены ее размеры. В 2018 году исходя из финансового положения принято решение о ее выплате всем работникам в феврале. Следует ли начислять взносы на материальную помощь, выплаченную на оздоровление в феврале, если отпуск работнику будет предоставлен в мае? Ответ: Статьей 182 ТК предусмотрена единовременная выплата на оздоровление, которая производится при предоставлении работнику отпуска либо его части. Если отпуск предоставляется работнику в мае, то на материальную помощь на оздоровление, выплаченную в феврале, начисляются взносы. Если работнику будет предоставлена часть отпуска в феврале, а оставшаяся часть в мае, то указанная выплата не будет облагаться взносами <ст.182 ТК, п.7 Перечня необлаг-х ПСМ 115>.
Вопрос: Руководителю государственной организации выплачивается материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 1,5 оклада. Коллективным договором для всех работников предусмотрена единовременная выплата (материальная помощь) на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 150 руб. Можно ли прольготировать обе матпомощи, выплаченные руководителю к отпуску? Ответ: На суммы материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, взносы не начисляются <п.7 Перечня необл-х ПСМ 115>. К числу законодательных актов относится в том числе Трудовой кодекс <абз.6 ст.1 Закона о НПА>. При предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части — при предоставлении одной из частей отпуска) в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором <ст.182 ТК>. В приведенной ситуации на материальную помощь, выплачиваемую руководителю на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размерах 1,5 оклада в соответствии с законодательством <ПСМ 597> и 150 руб. согласно коллективному договору, взносы не начисляются. ======
https://budjet.by/v-pomosh-bukhgalteru/materialnaya-pomosh-na-ozdorovlenie-zarplatnye-nalogi-i-bukhgalterskii-uchet.html 2.2. Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах. В соответствии с п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень), страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами. Вместе с тем закон
Беларусь
"Анонимно"15.08.2019 20:12:22
https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/strakhovye-vznosy-v-belgosstrakh-isklyuc-0 2018 Страховые взносы в Белгосстрах: исключим ошибки в их начислении. Е.И. Шаляпина, ведущий специалист отдела организации страхования и контроля управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах». Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на материальную помощь на оздоровление, предусмотренную коллективным договором организации, если выплата работнику произведена (начислена и выплачена) позже предоставленного трудового отпуска по причине отсутствия средств у работодателя? Ответ: Страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами (п.7 Перечня № 115). К такой помощи, в частности, относится материальная помощь на оздоровление, выплачиваемая в соответствии со ст.182 ТК. Если материальная помощь относится к п.7 Перечня № 115 независимо от даты и времени ее выплаты (в период нахождения в отпуске либо после его окончания), то на ее сумму страховые взносы не начисляются. Отсутствие средств у работодателя не освобождает его от обязанности выплатить работнику указанную матпомощь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»