Здраствуйте! тут возникла огромная проблема может быть кто-нибудь сталкивался: наемное лицо предоставило больничный лист 10 марта по беременности и родам нанимателю (ИП). ИП через 5 дней получает свидетельство о гос регистрации ЧТУП (302), следовательно, как ИП он ликвидируется. Вопрос кто, где и как должен оплатить больничный лист, если на данный момент ИП полностью рассчитан с ФСЗН
А как Вы обошлись со своими наемными работниками - уволили, перевели на ЧУП?... ну, и есть реальная возможность обратиться за офиц.разъяснениями в Минтруда и ФСЗН... например, так: http://www.mintrud.gov.by/ Минтруда и соц.защиты «Горячая линия» 222-49-24 Понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 кроме того, на сайте есть раздел «отправить письмо» и раздел «вопрос-ответ», там например по ИП-ЧУП Вопрос: По каким основаниям будут прекращены трудовые правоотношения с работниками, если инд.предприниматель отказывается от создания частного унитарного предприятия? Ответ: Согласно п.п.1.6. п.1 Указа от 15.10.2007 № 496 «О совершенствования порядка создания инд. предпринимателями частных унитарных предприятий и их деятельности» трудовые договоры (контракты) с работниками инд.предпринимателя могут быть прекращены по обстоятельствам, предусм. частью второй п.2 Указа от 18.06.2005 № 285 (ограничения на занятие предприн. деятельностью в качестве инд.предпринимателя), с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При этом инд.предприниматель не менее чем за две недели до увольнения работников обязан письменно предупредить их о предстоящем увольнении. что делать с наемными при ИП-ЧУП обсуждали здесь: http://buh.by/mes.asp?t=117223 http://buh.by/mes.asp?t=116592 http://buh.by/mes.asp?t=118926 еще можно почитать здесь (кто выплач.пособие в разл.ситуациях): Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. ПСМ от 30.09.1997 № 1290 с изм. посм. ответы ФСЗН на вопросы по пособиям в сложных ситуациях, да и свой вопрос тоже можно задать... http://www.ssf.gov.by/ http://www.ssf.gov.by/secside/faq/faqtheme1/~page__m16=4 http://www.ssf.gov.by/secside/faq/faqtheme4/ ___ т.е. если Вы переводом оформили работницу в открытое Вами ЧУП - это одно (она осталась работницей и пособие оформит наниматель), а если уволили - другое (об этом ПСМ и ответы)...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»