| |
|
|
| |
|
|
 Галина
26.01.2009 13:17:45
|
|
|
Какая максимальная продолжительность отпуска без сохр. ЗП одного и в течение календарного года?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 15:48:13
|
|
|
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 ТК РБ
http://www.balans.by/news.php?news_id=338
http://buh.by/mes.asp?t=155690
http://buh.by/mes.asp?t=145898
http://buh.by/mes.asp?t=138222
http://buh.by/mes.asp?t=138053
http://www.jurznak.com/2008/12/11/anti_solutions/ Антикризисные кадровые решения
http://buh.by/mes.asp?t=127945
http://buh.by/mes.asp?t=153516
Беларусь
|
|
|
|
Галина
26.01.2009 15:16:12
|
|
|
А не идёт на увеличение труд. периода только 14 дней (по-прежднему)? И где написано, что не более 30 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
26.01.2009 14:34:00
|
|
|
Я на подработке, для уменьшения убытка, за свой счет отправляю всех троих имеющихся работников. Никаких заявлений и приказов. Не ходят - И ВСЁ!
Я считаю это прогулами, за которые наниматель не наказывает, а оплачивает за фактически отработанное время.
Хотя, будут ли так считать проверяющие :с( ...
Но считаю, что из двух (или всех) зол выбираю меньшее.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 14:10:07
|
|
|
Где написано, что не более 30 дней в год?
Беларусь
|
|
|
|
Галина
26.01.2009 14:06:37
|
|
|
По инициативе нанимателя- как обосновать ? Должен ли работник писать заявление?
Где можно почитать?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
26.01.2009 13:28:43
|
|
|
Отпуск за свой счет по инициативе работника не более 30 дней в год, по инициативе нанимателя - не ограничено.
Беларусь
|
|
|
|
ksandrovna
26.01.2009 13:27:10
|
|
|
Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
Отпуска, предусмотренные частью первой настоящей статьи, предоставляются в течение календарного года в период, согласованный сторонами.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»