| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.02.2020 9:45:16
|
|
|
Если частное предприятие маленькое, нет профсоюза, соответственно нет коллективного договора. Можно ли делить отпуск на более чем 2 части? Например, одна часть 14 дней, а оставшийся отпуск по 2-3 дня?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бух
04.02.2020 9:59:14
|
|
|
Нет нельзя.Я в порыве гнева дозвонилась в Минтруд-ответ-НЕТ!Почему они должны за нас решать?Понятно, что нужен отдых(наверное, решали не без участия Минздрава),Но может я на работе отдыхаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:02:25
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=409396
https://buh.by/mes.asp?t=407868
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:03:55
|
|
|
http://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/november/42241/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:08:08
|
|
|
а при чем тут профсоюз?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.02.2020 10:08:12
|
|
|
Тоже бесит , что в измененном ТК не предусмотрели этот вариант решения вопроса с разделением. Меня и нанимателя устраивает, например, брать по неделе. Приходится выкручиваться. Но вопросы с пересечением границы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:10:35
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/poryadok_predostavleniya_trud_otpuskov
Разделение отпуска на части
Разделение трудового отпуска может производиться по договоренности между работником и нанимателем на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (статья 174 Трудового кодекса). В данном случае перечень указанных документов является исчерпывающим, а под соглашением в данном случае подразумевается соглашение, как локальный нормативный правовой акт, заключаемый на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях, предусматривающий иное разделение отпуска на части.
Как правило, вопрос о разделении трудового отпуска на части решается сторонами трудового договора при составлении графика отпусков, что находит отражение в нем путем включения двух частей отпуска в график отпусков, либо непосредственно при предоставлении трудового отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:11:49
|
|
|
по-моему при наличии профсоюза и заключается коллективный договор. В нём и можно предусмотреть деление на 3 и более частей
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:12:50
|
|
|
По статье 174 Трудового кодекса Республики Беларусь отпуск может быть разделен на две части по договоренности между работником и нанимателем. Важно, что при этом одна часть должна составлять не менее 14 календарных дней. Также в коллективном договоре организации может быть прописано деление отпуска на три и более частей.
Из этого следует, что работник может при желании взять трудовой отпуск с выплатой отпускных даже на один или два дня, но тогда другая часть должна быть предоставлена в полном размере. При этом последовательность частей отпуска может быть любой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:13:17
|
|
|
спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:13:45
|
|
|
А можно поделить на 20 и 4 дня например? или только 14+10?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:14:51
|
|
|
по-моему при наличии профсоюза и заключается коллективный договор. В нём и можно предусмотреть деление на 3 и более частей
а без профсоюза - нельзя заключить коллективный договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:18:05
|
|
|
а без профсоюза - нельзя заключить коллективный договор?
************
можно прописать в нпа
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:18:34
|
|
|
В нём и можно предусмотреть деление на 3 и более частей
----
в любом своём лнпа - например, в положении об оплате труда.
в ст.174 ТК слово кроме колл.договора стоит слово «соглашение» (между нанимателем и работниками).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:19:58
|
|
|
такое впечатление, что умеете только спрашивать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:51:34
|
|
|
в любом своём лнпа - например, в положении об оплате труда.
_________________
ну да. «Тогда все захотят так»- аргументация моего нанимателя. На допсоглашение к контракту он тоже не особо расположен, т.к. это его уже обязывает. А иногда он согласен. Поэтому мне надо четко закрепленное в законодательстве право. А его нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 10:57:29
|
|
|
Тогда все захотят так
----
Вы понимаете, что согласие (соглашение) - это предварительно понятное всем сторонам правоотношений волеизъявление.:)
Беларусь
|
|
|
|
бух
04.02.2020 11:01:14
|
|
|
Колл.договор только через профсоюзы. Мне ответили в Минтруде, «да хоть три чела все равно создавайте профсоюзы.ну естественно какие то отчисления
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 11:02:43
|
|
|
бух не лепите ерунду)
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.02.2020 11:02:57
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 358. Соглашение
Соглашение – нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
04.02.2020 11:03:43
|
|
|
Мне ответили в Минтруде, «да хоть три чела все равно создавайте профсоюзы.ну естественно какие то отчисления
______________
))) щяз!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-73
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»