Народ посоветуйте. Вчара хлдил на матч БАТЭ-Реал, хоть и проиграли, но матч супер ... Но это предистория. И вот сегодня утром (после того как съездил в статистику) я в состоянии эйфории прихожу позднее на 25 мин. Меня на входе записывают какие-то козлы. Я спрашиваю, что случилось? Полковник, офицер, честь страны молчит, но после говорит ваш начальник мол скажет. Оказывается эти уроды: милиция и гос.контроль записывали опаздывающих. Щас из отдела кадров меня просят по этому поводу написать объяснительную. Народ так погано на душе вообще и не из-за того, что я и к восьми на работу прихожу хотя надо к девяти и до 9 вечера задерживаюсь, когда месяц закрываю. А из-за того, что взрослые мужики, офицеры такой херней занимаются, когда сами знаете что ... Я вот думаю может мне ни чего не писать и послать всех. Или написать не объяснительную,а служебную... Я в кадрах не силен посоветуйте, как ответить...???
Это Гос.контроль всех проверил записал и списки передал руководству.
Беларусь
"Анонимно"26.11.2008 13:43:17
Сегодня такие проверки были очень у многих.
Беларусь
"Анонимно"26.11.2008 13:52:22
Так все-таки, где проверяли - на госпредприятиях или как???
Беларусь
Е26.11.2008 13:53:21
Интересно, с чего бы это?
Беларусь
Наташа26.11.2008 13:52:59
наверное я сегодня пришла на работу, когда проверяющие и ловящие опоздунов уже ушли :)
Беларусь
Автор26.11.2008 14:18:15
Самое интересное, что после этой хрени я сегодня по работе решил вопросы, кот. вчера не успел. И все... Больше ни чего не хочу делать. Сижу думаю чо написать, с вами общаюсь, ищу поддержки и т.п. Вышел с коллегами покурить рядом села большая черная ворона и смотрит на нас. Я говорю, что это наверно тоже внештатный сотрудник гос. контроля ща нас заложит. Иду назат возле туалета болшое скопление людей думаю наверное тож туда по записи теперь. Может я с ума уже сошел.
Беларусь
"Анонимно"26.11.2008 14:25:53
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Если вы нужны предприятию, то вас попросят остаться, а если не нужны, то предприятию станет легче, что вы ушли сами. А так лови вас. Это же тоже ресурсы расходуются. Все равно ж за что-нибудь поймают.
Беларусь
Aligator26.11.2008 14:33:41
«Может я с ума уже сошел. » - похожие симптомы :))) --- а если серьезно - вы видимо сильно эмоциональный человек?
Беларусь
///26.11.2008 14:53:39
А вот я Вас тоже прекрасно понимаю. У нас хоть и коммерческое ПП, но тоже даже за 8 мин. опоздания пишем объяснительную диру.., типа на маршрутку опоздала или долго автобуса не было..... и т.д и т.п. Грустно как-то. Поэтому решила себя (любимую) повеселить, написала служебную..... довожу до Вашего сведения о невозможности сдачи налоговой отчетности за месяц в срок, т.к. рабочий день у работников бухгалтерии заканчивается согласно контракту, в 17-30, выходными днями является суббота, воскресенье. А документы необходимые для расчетов предоставлены тов. директором ФИО - 17.10.2008г, тов. Зам дир. ФИО - 17.10.2008г., тов. Гл экономистом 16.10.2008г.......... В свою очередь так же сообщаю, что нет след.доков 1, 2, 3. В соответствии с законодательством РБ со слов цифры к расчету взять не могу… Дата. Подпись… Уже больше месяца, как бухгалтерию не трогают. Правда при условии, что я знаю где и что с моими сотрудниками…
Беларусь
"Анонимно"26.11.2008 15:23:39
-Может я с ума уже сошел. _____________________________ Нет, говорю Вам, Вы не одиноки. Сегодня таких много и в разных городах, кстати.
Беларусь
olgusik26.11.2008 15:35:59
Это, что... Еще проверяют за 5 минут окончания рабочего дня наличие работников на своих местах.
Беларусь
Юрий26.11.2008 15:47:57
вот блин, что с компом - непонятно, написал и все пропало. Попробую повторить.
Автор, не расстраивайтесь, это типичное поведение непрофессиональной кадровой службы. Знаете как себя ведет кадровик, который ничего не понимает в управлении персоналом? - Правильно, он проверяет посещаемость. Кадровая служба ведь именно для этого и существует, чтоб проверять опоздавших :), а другого они просто и не умеют и не представляют даже.
Типичный советский бестолковый метод: проверено, выявлено, наказано. А зачем, и стало ли от этого лучше - это уже не важно.
Во всем мире, развитой его части, по крайней мере, во многих сферах отказываются от такого вот бестолкового контроля над персоналом. Практика показывает, что намного эффективнее самоконтроль, когда нет мамочки, которая бьет по попке и сопли подтирает. Работник намного лучше осознает свою ответственность, начинает лучше планировать и выполнять свою работу, когда он сам перед собой отвечает и должен выполнять конкретные задачи, которые необходимо выполнять. Копать же от забора и до обеда есть смысл только там где нет цели, а есть необходимость подтвердить расходование средств.
Вот у нас же все наоборот. У нас про работу как говорят? Ее же не делают, у нас на нее ходят. Замечательное выражение, памятник нужно поставить тому, кто ее придумал. Вдумайтесь только.
Поэтому хороший менеджер (руководитель, а не продавец в магазине, как у нас это обычно бывает) должен понимать, что к чему, а если не понимает, то вопрос, стоит ли работать на такого нанимателя? Если вы там только ради денег, придется терпеть, так как такие вот перегибы и бестолковость типичны для крупных слабо организованных и слабо управляемых нанимателей, типичный пример, госслужба. Если же хотите развиваться и идти дальше, то рано или поздно вы расстанетесь с таким нанимателем.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»