| |
|
|
| |
|
|
 Оплата труда
27.06.2011 9:36:29
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 июня 2011 г. № 43 «О признании утратившими силу постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 60 и подпункта 1.6 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2010 г. № 88» (зарегистрировано в НРПА 22 июня 2011 г. № 8/23810)
Признано утратившим силу постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 «Об утверждении Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и их отдельных положений».
Постановление вступает в силу после официального опубликования.
Теперь что, всем надо разрабатывать систему оплаты труда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 13:49:22
|
|
|
А хто его знает?
Минтруда настаивает что бы это было как по указу президента именно гибкие системы (на семинаре), а не просто штатка. Сказали штатка это не система.
А какую систему хотят не понятно! Привязались к слову «система» и все тут. А потом трындят, что частникам полный либерализец устроили!
У нас работает 4 чел. Былобы очень просто прописать в штатке оклады в зависимости от должности, а их гибкость обеспечивать периодическими премиями по приказу руководителя!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:00:03
|
|
|
А хто его знает?
Минтруда настаивает что бы это было как по указу президента именно гибкие системы (на семинаре), а не просто штатка. Сказали штатка это не система.
____________________________
Им надо что бы расписали поподробнее, но ведь в жизни бывают разные ситуации все можешь и не предусмотреть, (да и редко на каком частном предприятии да и не частном есть грамотные юрис-кадровик-трудовик ) вот тут и проверочка кстати и штрафик и пополнение бюджета и т.д. вот это они знают хорошо (единственное что хорошо и знают).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:11:12
|
|
|
А чем штатка не система?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:25:39
|
|
|
Али приказ ежемесячный по начислению з/п как в начале 2000-х было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:29:14
|
|
|
Сама ЕТС - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 марта 2001 г. N 21 остается в силе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:41:21
|
|
|
...и штрафик и пополнение бюджета и т.д. вот это они знают хорошо (единственное что хорошо и знают).
-------------------
А самое главное они хорошо знают то, что им надо сохранить свои теплые места. Чтобы и дальше кировать и не бедствоать и ни за что не отвечать.
И за енто они до конца стоять будут ...
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.06.2011 14:53:15
|
|
|
Опять дурная работа - из всех приказов убирать ссылки на Пост.№ 60. И «изобретать велосипед» - разрабатывать СИСТЕМУ! Обязательно со ссылкой на «матрицу» ( то бишь на пост. № 43)! ЧТОБ ИМ ПОВЫЛАЗИЛО!!! Финансовое положение положение у частников известно какое - не ах, каким боком всю эту красотень с контрактами связать - понятное дело, через полгодика , возможно, объяснят... Нет слов, одни буквы, и те непечатные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 14:55:38
|
|
|
Сама ЕТС - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 марта 2001 г. N 21 остается в силе?___________________Согласно Указу 181 ЕТС можно применять и дальше по усмотрению руководителя. Просто, как я понимаю, в обязательном порядке отменяется постановление 60.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:00:29
|
|
|
Нет слов, одни буквы, и те непечатные. Сагласна на 1000%
Сама продолжаю весь день добивать районное управление по труду. И смех и слезы или смех через слезы. Они даже не знают про 43 пост. своего ведомства. Сбросила текст по факсу. Думали, сейчас консультируются с обл.управление пояснить что то обещали завтра. Посмотрим
Беларусь
|
|
|
|
Эд
27.06.2011 15:12:18
|
|
|
«Анонимно» 27.06.2011 14:55:38
Сама ЕТС - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 марта 2001 г. N 21 остается в силе?___________________Согласно Указу 181 ЕТС можно применять и дальше по усмотрению руководителя. Просто, как я понимаю, в обязательном порядке отменяется постановление 60.
=+======++=======+++======
Правильно понимаешь!
ПРОДОЛЖАЕТ ДЕЙСТВОВАТЬ Пост Минтруда от 23.03.2001 N 21 (в ред. от 27.05.2004)
«Об утверждении Единой тарифной сетки работников РБ и внесении изменений и дополнений в постановление Минтруда РБ от 21 января 2000 г. N 6 »О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета
Чего ещё надо?
И то, что некоторые нагибают свои инспекции по труду - это просто смешно :)))
Что вы хотите от них? Чтобы инспекция по труду расписала каждой организации СИСТЕМУ оплаты в случае отказа от применения организацией ЕТС? :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:18:56
|
|
|
Мы вообще не зотим ни каких ситсем? Раз отменяют, то пусть вообще не вмешиваются. Мы сами определим так как захотим: хотим системой, хотим приказом, хотим штатным!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:21:41
|
|
|
Что вы хотите от них? Чтобы инспекция по труду расписала каждой организации СИСТЕМУ оплаты в случае отказа от применения организацией ЕТС? :)))
________________
Да нет, просто непонятно, почему ШР с указанными окладами - это не СИСТЕМА?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:29:34
|
|
|
Посоветуйте, если ЕТС я собираюсь применять и дальше,можно ли оставить повышение по 60 пост.до 300%, но ссылаться не на него, а просто обозвать его например «повышение за характер выполняемых работ по решению Нанимателя»? Просто уж очень не хочется составлять эту новую систему, я со старой слишком долго мучилась, чтобы сделать ее устраивающей всех.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.06.2011 15:34:43
|
|
|
Спасибо, если просто отменят вмешательство государства в систему оплаты труда в частных организациях, но в это,извините, не верится! Придумают обязательно какую-то мурку, и контролировать будут, иначе - караул! - проверяльщиков сокращать придется! Знать бы, какая заподлянка в данном случае кроется. Ничего, разберемся, не впервой. И не в последний раз, уж в этом я уверена на 100%!!! Жаль своих сил и времени, что придется убить на подобные «шедевры» !
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:45:07
|
|
|
Как вы считаете, за контракт по Декрету 29, надо повышение оставлять или нет, если мы остаемся на ЕТС?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:46:05
|
|
|
За контракт в любом случае нало оставлять, это не отменили!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:46:55
|
|
|
Как вы считаете, за контракт по Декрету 29, надо повышение оставлять или нет, если мы остаемся на ЕТС?________________Это повышение в любом случае надо применять, даже если и не по ЕТС собираетесь работать. Декрет 29 никто не отменял еще.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:49:20
|
|
|
Эд 27.06.2011 15:12:18
И то, что некоторые нагибают свои инспекции по труду - это просто смешно :)))
Что вы хотите от них? Чтобы инспекция по труду расписала каждой организации СИСТЕМУ оплаты в случае отказа от применения организацией ЕТС? :)))
____________________________________
Не требую я от них писать мне систему оплаты и т.д. Я её сама на основе ЕТС и 300% разрабатала. Хочу знать один единственный ответ (да или нет) на один единственный вопрос (хочу оставить ту систему которая есть на осн. ЕТС всех все устраивает и все уже привыкли, все страсти устаканились) могу ли применить 1 единственное повышение к тарифному окладу (по принципу 300%). Написали хрень так пусть хоть на 1 один вопрос ответят. Руков. повысил з/п все расчитала подготовила, а теперь что делать ? Через неделю з/п начислить надо, а не новые системы разрабатывать.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
27.06.2011 15:51:56
|
|
|
Так ещё действует постановление № 60. За июнь по нему и начислите заработную плату. А за месяц Минтруда и юристы чего-нибудь прокомментируют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.06.2011 15:54:11
|
|
|
Мне дирик принес приказ с базовыми окладами для каждой должности + Доплата в % за контракт. И каждый месяц сказал будет давать приказ на премию в зависимости от эффективности труда каждого (у нас 15 чел.). Сказал - это система и пусть все отвяжуться!
Ну что, забила это в штатку. он утвердил.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»