| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
09.01.2015 15:54:16
|
|
|
З/плату за октябрь-ноябрь делим на календарные дни в октябре-ноябре,т.е. на 61. Декабрь не трогаем,т.к. расчетный период - 6 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ месяцу, в котором начался б.л. если работник зачислен в течение эти х 6 месяцев, то берем, только период работы у данного нанимателя. См. п. 21 положения 569.
-----------------------------
а в п.21 меня смущает абзац, где написано что: «При этом периоды работы. предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, НЕ исключаются из кол-ва календ.дней, на которые делится заработок» Это к моему случаю не относится?
----
Читаем весь абзац! Это относится к расчету пособия по беременности и родам без справки от предыдущего нанимателя. Смотрите ч. 1 п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2015 22:02:54
|
|
|
Если не трудно, проверьте пожалуйста, не считала еще по новым правилам.Б/л с 15.12. по 19.12.2014г по уходу за ребенком до 14 лет, 5-ти дн.раб неделя. Июнь -отработано 16дн -3314286= + премия 300000=, отпускные 821835;июль-17дн-3355714=+премия 450000=, б/л-748090=;август 7 дн-1450000=,отпуск-3130320; сентябрь 22дн-4350000=,октябрь 23дн-5481000;ноябрь 19дн-5481000.У меня получается средняя 150996=.Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2015 10:31:26
|
|
|
сли не трудно, проверьте пожалуйста, не считала еще по новым правилам.Б/л с 15.12. по 19.12.2014г по уходу за ребенком до 14 лет, 5-ти дн.раб неделя. Июнь -отработано 16дн -3314286= + премия 300000=, отпускные 821835;июль-17дн-3355714=+премия 450000=, б/л-748090=;август 7 дн-1450000=,отпуск-3130320; сентябрь 22дн-4350000=,октябрь 23дн-5481000;ноябрь 19дн-5481000.У меня получается средняя 150996=.Спасибо.
-----
напишите сколько КАЛЕНДАРНЫХ дней в каждом месяце работник был в отпусках и на б/л. Были же б/л -они уже по-новому должны были рассчитаны. Давайте недостающую информацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2015 14:08:22
|
|
|
еще раз переспрошу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.01.2015 11:38:24
|
|
|
Извините,не видела вопросов.Июнь - 5 дней отпуск, июль -5 дней б/л, август 20 дней отпуск.Остальные м-цы полные.
Беларусь
|
|
|
|
Катюша
12.01.2015 12:36:45
|
|
|
больничный с 22,12,14 по 31.12.14. Это 9 к.д для расчета берем, да? Т.е. праздничный день 25 выкидываем и не расчитываем, да?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.01.2015 12:59:36
|
|
|
Извините,не видела вопросов.Июнь - 5 дней отпуск, июль -5 дней б/л, август 20 дней отпуск.Остальные м-цы полные.
Беларусь
«Анонимно» 10.01.2015 14:08:22
еще раз переспрошу.
Беларусь
Автор 10.01.2015 10:31:26
сли не трудно, проверьте пожалуйста, не считала еще по новым правилам.Б/л с 15.12. по 19.12.2014г по уходу за ребенком до 14 лет, 5-ти дн.раб неделя. Июнь -отработано 16дн -3314286= + премия 300000=, отпускные 821835;июль-17дн-3355714=+премия 450000=, б/л-748090=;август 7 дн-1450000=,отпуск-3130320; сентябрь 22дн-4350000=,октябрь 23дн-5481000;ноябрь 19дн-5481000.У меня получается средняя 150996=.Спасибо.
-----
У меня немного другой результат. давайте сверяться.
Число календарных дней 153 (30-5 (июнь) + 31-5 (июль) + 31 -20 9август) + 30 сентябрь +31 октябрь + 30 ноябрь.
Заработок 3314286 + 300000/21 х16 (может по графику в июне у вас другое количество рабочих дней?) + 3355714 +450000/22 х17 (может плановые дни другие?) + 1450000 + 4350000 + 5481000 + 5481000 = 24008298.
Средний 24008298 / 153 =156904
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.01.2015 13:00:55
|
|
|
больничный с 22,12,14 по 31.12.14. Это 9 к.д для расчета берем, да? Т.е. праздничный день 25 выкидываем и не расчитываем, да?
---
Назначаем за календарные дни, удостоверенные б/л (см. п. 25 положения 59). Т.е. здесь пособие будет за 10 календарных дней
Беларусь
|
|
|
|
Катерина II
12.01.2015 15:45:03
|
|
|
Добрый день! Вопросик вот какой, если больничный на ребенка 3,2 года выдан ПАПЕ, нет никаких ограничений, считаем 100 % за дни нетрубоспособности???
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.01.2015 16:35:41
|
|
|
Добрый день! Вопросик вот какой, если больничный на ребенка 3,2 года выдан ПАПЕ, нет никаких ограничений, считаем 100 % за дни нетрубоспособности???
----
Никаких. 100% с первого дня. это больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет. выдается он ЛЮБОМУ лицу, осуществляющему уход за ребенком (п. 46,49 Инструкции N 52/97).
Беларусь
|
|
|
|
Нюша
13.01.2015 10:04:31
|
|
|
чтобы ты не уплывал
Беларусь
|
|
|
|
Катерина II
13.01.2015 16:11:51
|
|
|
Добрый день позволю себе задать вам еще один вопрос! У сотрудника в августе начислена премия 3 200 000 р. Он находился в отпуске 19 дней из них 15 рабочих из 21 по норме 5-ти дневной недели, т.е отработал в августе 6 дней + 1 день привлекался к работе в выходной день. Всего 7 дней из которых 1 «сверхурочный». Вопрос как посчитать сумму премии, включаемую в расчет среднего:
3 200 /21* 7 -? или
3 200 /22 /7 - ? или еще как....что-то запуталась я!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2015 16:23:03
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Человек принят на работу 15.10.2014г на 1/2 ставки, з/п - 900 000 б.р., отработал до 17.11.2014, потом написал заявление на отпуск без сохранения з/п до 04.12.2014г. с 04.12.-07.12 - больничный по уходу за ребенком до 14 лет в стационаре, до 16.12 - заявление на свой счет, с 16.12-30.12 - больничный по уходу за ребенком, 31.12 - заявление об увольнении.
Как насчитать оплату по больничному листку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2015 17:16:57
|
|
|
Добрый день!
Подскажите в такой ситуации.
Приятель работал по трудовой, уволился, через 1 месяц устроился на новую работу официально.
Так получилось, что через неделю заболел.
Вопрос вот в чем - ему говорят, что не оплатят ему больничный, что мол мало отработал?
Это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
13.01.2015 17:44:59
|
|
|
Проверьте пожалуйста расчет больничного! Интересует октябрь месяц (в октябре был отпуск 26 дней), для расчета я беру ЗП за 5 рабочих дней и 31 кал. день или 5 отработанных кал. дней? Спасибо
Май 2014 31 1 812 580
Июнь 2014 30 1 812 580
Июль 2014 31 1 812 580
Август 2014 20 1 812 580
Сентябрь 2014 30 1 812 580
Октябрь 2014 31 522 260
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.01.2015 18:30:59
|
|
|
Добрый день позволю себе задать вам еще один вопрос! У сотрудника в августе начислена премия 3 200 000 р. Он находился в отпуске 19 дней из них 15 рабочих из 21 по норме 5-ти дневной недели, т.е отработал в августе 6 дней + 1 день привлекался к работе в выходной день. Всего 7 дней из которых 1 «сверхурочный». Вопрос как посчитать сумму премии, включаемую в расчет среднего:
3 200 /21* 7 -? или
3 200 /22 /7 - ? или еще как....что-то запуталась я!
----
Распутываемся :)
Премию берем пропорционально отработанным дням. Фактически отработанным.
Это значит 3200000 / 21 (план) х 7 (факт) =1066667 руб.
По этой ситуации есть масса разъяснений на сайте ФСЗН и К+.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.01.2015 20:11:25
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Человек принят на работу 15.10.2014г на 1/2 ставки, з/п - 900 000 б.р., отработал до 17.11.2014, потом написал заявление на отпуск без сохранения з/п до 04.12.2014г. с 04.12.-07.12 - больничный по уходу за ребенком до 14 лет в стационаре, до 16.12 - заявление на свой счет, с 16.12-30.12 - больничный по уходу за ребенком, 31.12 - заявление об увольнении.
Как насчитать оплату по больничному листку?
------------------
1. Запрос шлите в ФСЗН, что бы период уплаты взносов выяснить. если нет 6 месяцев, то пособие в мин р-ре.
если есть 6 месяцев - считаем дни в расчетном периоде с 15.10 по 30.11. Но исключаем дни за свой счет. 17+16=33 дня. Это больше чем 30, поэтому если будет подтверждение из Фонда об уплате взносов за 6 месяцв, пособие посчитаете из заработка за период с 15.10 по 30.11
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.01.2015 20:25:42
|
|
|
Добрый день!
Подскажите в такой ситуации.
Приятель работал по трудовой, уволился, через 1 месяц устроился на новую работу официально.
Так получилось, что через неделю заболел.
Вопрос вот в чем - ему говорят, что не оплатят ему больничный, что мол мало отработал?
Это правильно?
-----
Не-а, не правильно. Оплатить должны. Вопрос в размере пособия.
1. Есть ли периоды (не менее 6 месяцев), когда он работал в других местах и за него уплачивались взносы? Может он ИП был и взносы уплачивались?
2. Если нет уплаты взносов за 6 месяцев (можнов разнобой), то пособие в минимальном размере. Это копейки, но все-таки. Если уплата взносов есть,но заболел он в месяце приема, то пособие будет назначаться из тарифного оклада без всяких надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.01.2015 20:27:22
|
|
|
Проверьте пожалуйста расчет больничного! Интересует октябрь месяц (в октябре был отпуск 26 дней), для расчета я беру ЗП за 5 рабочих дней и 31 кал. день или 5 отработанных кал. дней? Спасибо
Май 2014 31 1 812 580
Июнь 2014 30 1 812 580
Июль 2014 31 1 812 580
Август 2014 20 1 812 580
Сентябрь 2014 30 1 812 580
Октябрь 2014 31 522 260
----
Считаем число календарных дней. Т.е. в октябре пойдет в расчет 31- 26=5 кален.дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2015 1:12:11
|
|
|
Прошу помощи по работнику 0,5 ставки, Больничный по уходу за больным ребенком.
1. 04.2014 - отработано 83 из 166, ЗП - 830 000;
2. 05.2014 - отработано 82 из 164, ЗП - 830 000;
3. 06.2014 - отработано 84 из 167, ЗП - 922 796;
4. 07.2014 - отработано 87 из 173, ЗП - 883 442;
5. 08.2014 - отработано 86 из 172, ЗП - 878 365;
6. 09.2014 - отработано 87 из 174, ЗП - 878 365.
Больничный лист с 10.10.2014 по 15.10.2014.
И еще вопрос, как рассчитывать размер минимального пособия на неполную ставку? пропорционально отработанному времени?
СПАСИБО,
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»