| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.01.2015 13:13:54
|
|
|
Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.
Ноябрь 30 к/дней. 18 дней исключается при расчете среднего заработка (нетрудоспособность). Остается 5 выходных и 7 рабочих дней. За 7 рабочих дней начислена премия в размере 100% к заработной плате за 7 рабочих дней ( т.е. пропорционально отработанному времени). Сумма 540000 руб. при расчете среднего нужно брать 540 000/20*7=189000 руб. Она же начислена только за 7 дней. Зачем ее еще распределять?
---
Если Вы средний рассчитываете для б/л, то еще раз берем пропорционально отработанным дням. Если рассчитываете по Инструкции N 47 (средний за 2 месяца, например, для сохранения заработка за время командировки)
У меня так (как описала выше) 1С рассчитывает средний для б/л , вот я и засомневалась. Так он правильно считает?
---
Для больничного - правильно, начисленную сумму еще раз делим на плановые дни по графику и умножаем на фактически отработанные. Несправедливо, но таково правило (см. п. 24 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2015 17:54:06
|
|
|
не теряем :)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.01.2015 12:15:26
|
|
|
Больничный по беременности и родам с 19.01.2015 по 24.05.2015
Работница работала весь 2014 год, только в отпуск ходила, в том числе и в расчетном периоде. Зарплата - только оклад. С 01.09.2014 года по предприятию поменялась тарифная ставка первого разряда и контрактные надбавки.
июль - 2 958 895 - 31 день
август - 2 958 795 - 31 день
сентябрь - 4 350 308 - 30 дней
октябрь - 2 458 870 - 19 дней (был отпуск на 12 календарных дней (дни исключила), сумма отпускных 1 343 820 не включена в заработок, только оплата по окладу)
ноябрь - 4 350 308 - 30 дней
декабрь - 4 350 308 - 30 дней
Итого 21 427 384 делим на 172 дня. Средний 124 578
Сумма больничного 124 578 * 126 дней = 15 696 828 рублей
Вопросы:
1. Верен ли расчет?
2. Правильно ли я поняла из нынешней инструкции, что понятия «осовременивания» заработка больше нет, т.е. сентябрьские изменения по предприятию не дают право корректировать заработок для расчета больничного в июле-августе?
3. Повлияет ли изменение тарифной ставки первого разряда по предприятию в 2015 году в январе-мае 2015 года на сумму этого больничного.
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.01.2015 14:29:56
|
|
|
Больничный по беременности и родам с 19.01.2015 по 24.05.2015
Работница работала весь 2014 год, только в отпуск ходила, в том числе и в расчетном периоде. Зарплата - только оклад. С 01.09.2014 года по предприятию поменялась тарифная ставка первого разряда и контрактные надбавки.
июль - 2 958 895 - 31 день
август - 2 958 795 - 31 день
сентябрь - 4 350 308 - 30 дней
октябрь - 2 458 870 - 19 дней (был отпуск на 12 календарных дней (дни исключила), сумма отпускных 1 343 820 не включена в заработок, только оплата по окладу)
ноябрь - 4 350 308 - 30 дней
декабрь - 4 350 308 - 30 дней
Итого 21 427 384 делим на 172 дня. Средний 124 578
Сумма больничного 124 578 * 126 дней = 15 696 828 рублей
Вопросы:
1. Верен ли расчет?
2. Правильно ли я поняла из нынешней инструкции, что понятия «осовременивания» заработка больше нет, т.е. сентябрьские изменения по предприятию не дают право корректировать заработок для расчета больничного в июле-августе?
3. Повлияет ли изменение тарифной ставки первого разряда по предприятию в 2015 году в январе-мае 2015 года на сумму этого больничного.
Спасибо!
----
1. Расчет верен. Может это опечатки: в декабре 31 день, вы в условии написали 30, но общее кол-во дней так и получается 172. В августе заработок на 100 рублей меньше. А действия по расчету верны.
2. Правильно понимаете. Никакого осовременивания для б/л теперь нет. Сколько было начислено, ровненько столько и берем, без учета каких-либо К. К - это из области отпускных.
3.Не повлияет. Если ставка 1-го р-да поменяется, пересчитывать пособие НЕ надо. По той же причине:это в положении 569 не предусмотрено.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.01.2015 16:07:05
|
|
|
Автор, спасибо огромнейшее.
В наборе данных по месяцам действительно опечатки ( Еще большее СПАСИБО за столь внимательное и доброжелательное отношение!
Беларусь
|
|
|
|
Лю
23.01.2015 16:37:29
|
|
|
Добрый день! Подскажите- размер пособия по нетрудоспособности должен быть не менее чем посчитанный от 50% БПМ.
Если у меня работник на 0,25 ставки - ему же все равно положено от 50% БПМ...а не пропорционально ставке?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.01.2015 17:03:48
|
|
|
Добрый день! Подскажите- размер пособия по нетрудоспособности должен быть не менее чем посчитанный от 50% БПМ.
Если у меня работник на 0,25 ставки - ему же все равно положено от 50% БПМ...а не пропорционально ставке?
---
Минимальный размер, он один для всех: и для тех. кто на полную ставку работает , и для тех, кто на 0,25, 0,1 ... ставку.
Пропорционально ставке не считается. Для всех считаем одинаково, как в ч.4 и 5 п. 16 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.01.2015 11:09:51
|
|
|
Здравствуйте. Никогда не считала декретные. Работница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет (ребенку примерно 1.5 года). Эта работница принесла больничный-опять идет в декретный отпуск. У меня возникло 2 вопроса: 1. Исходя из заработка за какой период нужно рассчитать этот больничный. 2. Когда его в соответствии с законодательством необходимо выплатить. Большое спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
25.01.2015 13:51:00
|
|
|
Извините, пожалуйста, вопрос- 25.01.2015 11:09:51 писал не автор, а я.
Беларусь
|
|
|
|
Стационар
26.01.2015 11:52:34
|
|
|
Больничный из больницы. Все равно первые 12 дней - 80%?
Беларусь
|
|
|
|
МАКС ПРЕДЕЛ
26.01.2015 14:29:02
|
|
|
максимальный предел по б листку с 1 января берем 4-кратный? правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2015 14:40:11
|
|
|
Здравствуйте. Никогда не считала декретные. Работница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет (ребенку примерно 1.5 года). Эта работница принесла больничный-опять идет в декретный отпуск. У меня возникло 2 вопроса: 1. Исходя из заработка за какой период нужно рассчитать этот больничный. 2. Когда его в соответствии с законодательством необходимо выплатить. Большое спасибо заранее.
-----
У меня к Вам встречные вопросы.
1. Приступала или работница к работе перед этим больничным? Если приступала, то с какого числа.
2. Какого числа работница представила Вам листок нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2015 14:46:18
|
|
|
Больничный из больницы. Все равно первые 12 дней - 80%?
--______
Если это заболевание самого работника, не уход за больным ребенком до 14 лет, если работник не является «льготником» (они указаны в п. 18 Положения 569), то неважно амбулаторно или стационарно лечился работник, действует общее правило - 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней и 100% ср.дн. заработка за последующие дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2015 14:47:29
|
|
|
максимальный предел по б листку с 1 января берем 4-кратный? правильно?
----
Вы имеете ввиду предел для заработка. учитываемого в расчете или для рассчитанной суммы самого пособия?
Беларусь
|
|
|
|
МАКС ПРЕДЕЛ
26.01.2015 15:17:53
|
|
|
для рассчитанной суммы самого пособия?___
ДА.КОТОРЫЙ БЫЛ 3-КРАТНЫЙ .. сейчас он вроде повысился?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.01.2015 16:44:11
|
|
|
для рассчитанной суммы самого пособия?___
ДА.КОТОРЫЙ БЫЛ 3-КРАТНЫЙ .. сейчас он вроде повысился?
------
Нет, это ограничение не менялось. Так и осталось : пособие на полный песяц не должно превышать 3-кратный размер ср. з/платы работников по республике за месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие (т.е. первый день больничного). Это п. 29 положения 569. Он не изменился.
Изменилось ограничение по объекту для взносов в ФСЗН. была 4-кратная величина ср.з/платы работников за предшествующий месяц. С 01.01.2015 стала 5-кратная величина этого показателя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2015 8:39:34
|
|
|
Здравствуйте. Никогда не считала декретные. Работница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет (ребенку примерно 1.5 года). Эта работница принесла больничный-опять идет в декретный отпуск. У меня возникло 2 вопроса: 1. Исходя из заработка за какой период нужно рассчитать этот больничный. 2. Когда его в соответствии с законодательством необходимо выплатить. Большое спасибо заранее.
-----
ПЕРЕСПРОШУ, если еще актуально для задававшего вопрос
У меня к Вам встречные вопросы.
1. Приступала или работница к работе перед этим больничным? Если приступала, то с какого числа.
2. Какого числа работница представила Вам листок нетрудоспособности?
Беларусь
|
|
|
|
МАКС ПРЕДЕЛ
27.01.2015 9:33:58
|
|
|
Изменилось ограничение по объекту для взносов в ФСЗН. была 4-кратная величина ср.з/платы работников за предшествующий месяц. С 01.01.2015 стала 5-кратная величина этого показателя.___
все .поняла .спасибо..просто мне казалось что вроде бы в каком то топике озвучили что и 3-кратка поменялась, вчера облазила всю базу ничего не нашла.. Спасибо вам!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.01.2015 10:22:45
|
|
|
Здравствуйте. Никогда не считала декретные. Работница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет (ребенку примерно 1.5 года). Эта работница принесла больничный-опять идет в декретный отпуск. У меня возникло 2 вопроса: 1. Исходя из заработка за какой период нужно рассчитать этот больничный. 2. Когда его в соответствии с законодательством необходимо выплатить. Большое спасибо заранее.
-----
ПЕРЕСПРОШУ, если еще актуально для задававшего вопрос
У меня к Вам встречные вопросы.
1. Приступала или работница к работе перед этим больничным? Если приступала, то с какого числа.
2. Какого числа работница представила Вам листок нетрудоспособности?
_____
Законодательство по б/л - это Положение, утв. постановлением Совмина N 569 от 28.06.2013.
1. Выясняем, ест ли уплата взносов за эту работнику не менее чем за 6 месяцев. Если она у вас до первого декрете работала длительное время, то никаких запросов в Фонд не надо делать. Если пару месяцев отработала и пошла в декрет , делаем запрос на портале Фонда и ищем другие периоды уплаты взносов.
Если в общей сложности НЕ набирается 6 месяцев уплаты взносов, то пособие в минимальном размере - это читаем п. 16 Положения 569. Если с периодом уплаты взносов все хорошо, то см. п. 23 положения 569 и назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) работницы без надбавок и повышений, которая установлена ей на первый день больничного. Считаем из оклада,т.к. делаю вывод из вашего вопроса. что работница не приступала к работе и идет в декрет из декрета.
2. Назначить пособие надо в течение 10 дней с дня, когда она принесла б/л. Выплачиваем в ближайший день выплаты з/платы после назначения. Это п. 36 Положения N 569.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
27.01.2015 12:21:15
|
|
|
Здравствуйте. Никогда не считала декретные. Работница в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет (ребенку примерно 1.5 года). Эта работница принесла больничный-опять идет в декретный отпуск. У меня возникло 2 вопроса: 1. Исходя из заработка за какой период нужно рассчитать этот больничный. 2. Когда его в соответствии с законодательством необходимо выплатить. Большое спасибо заранее.
-----
ПЕРЕСПРОШУ, если еще актуально для задававшего вопрос
У меня к Вам встречные вопросы.
1. Приступала или работница к работе перед этим больничным? Если приступала, то с какого числа.
2. Какого числа работница представила Вам листок нетрудоспособности?
____________________________________________
Эта работница устроилась к нам на работу 02.05.13. И уже 30.06.13 ей было начислено пособие по беременности и родам. Т.е. заработная плата начислялась только о за май 2013 (рабоатала целый месяц, т.к. 01.05- праздник) и частично (работала 9 дней)за июнь 2013. Предыдущий гл. бухгалтер начисляла пособие по бер-ти и родам исходя из этих сумм начисленной з/платы. В этом году декретница на работу не выходила даже на один день. Сделала запрос на портале. Пришел такой ответ : с 27.02.2004 по 30.11.2004, с 01.05.2005 по 30.06.2005, с 15.07.2005 по 21.09.2005, с 01.10.2005 по 30.10.2005, с 02.02.2006 по 11.05.2007, с 14.05.2007 по 30.06.2013.
Я правильно понимаю: набирается 6 месяцев уплаты взносов.Значит пособие будет считаться не в минимальном размере. Как дальше считать пособие, если за 21 раб. день мая 2013 была начислена з/ пл- 4 597 800 руб, а за 9 дней июня 2013- 2 069 010 руб. Огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»