| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
16.01.2015 9:27:18
|
|
|
Прошу помощи по работнику 0,5 ставки, Больничный по уходу за больным ребенком.
1. 04.2014 - отработано 83 из 166, ЗП - 830 000;
2. 05.2014 - отработано 82 из 164, ЗП - 830 000;
3. 06.2014 - отработано 84 из 167, ЗП - 922 796;
4. 07.2014 - отработано 87 из 173, ЗП - 883 442;
5. 08.2014 - отработано 86 из 172, ЗП - 878 365;
6. 09.2014 - отработано 87 из 174, ЗП - 878 365.
Больничный лист с 10.10.2014 по 15.10.2014.
И еще вопрос, как рассчитывать размер минимального пособия на неполную ставку? пропорционально отработанному времени?
СПАСИБО,
----
Минимальный размер не зависит от ставки. Расчет один для всех. Дайте информацию освобождалась ли работница от работы и на сколько календарных дней в каждом из этих месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
16.01.2015 9:38:35
|
|
|
Минимальный размер не зависит от ставки. Расчет один для всех. Дайте информацию освобождалась ли работница от работы и на сколько календарных дней в каждом из этих месяцев.
***
Не освобождалась. Указанные часы - это полное рабочее время на ее ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2015 14:55:50
|
|
|
инимальный размер не зависит от ставки. Расчет один для всех. Дайте информацию освобождалась ли работница от работы и на сколько календарных дней в каждом из этих месяцев.
***
Не освобождалась. Указанные часы - это полное рабочее время на ее ставку.
Беларусь
Автор 16.01.2015 9:27:18
Прошу помощи по работнику 0,5 ставки, Больничный по уходу за больным ребенком.
1. 04.2014 - отработано 83 из 166, ЗП - 830 000;
2. 05.2014 - отработано 82 из 164, ЗП - 830 000;
3. 06.2014 - отработано 84 из 167, ЗП - 922 796;
4. 07.2014 - отработано 87 из 173, ЗП - 883 442;
5. 08.2014 - отработано 86 из 172, ЗП - 878 365;
6. 09.2014 - отработано 87 из 174, ЗП - 878 365.
Больничный лист с 10.10.2014 по 15.10.2014.
И еще вопрос, как рассчитывать размер минимального пособия на неполную ставку? пропорционально отработанному времени?
СПАСИБО,
----
Минимальный размер не зависит от ставки. Расчет один для всех. Дайте информацию освобождалась ли работница от работы и на сколько календарных дней в каждом из этих месяцев.
----
Число календарных дней расчетного периода - 183.
Заработок 5222968 руб.
Среднедневной 5222968 / 183 = 28441 руб.
Пособие 28541 х 6 дней х 80% = 136997 руб. (вы не написали. может это был уход за больным ребенком, тогда 100%).
МИнимальный размер пособия 1343420 (БПМ в октябре) х 50% / 31 день октября х 6 дней болезни = 130008 руб.
Начисленный размер пособия не меньше минимального, поэтому, что начислили, то и назначаем - 136 997 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.01.2015 14:24:57
|
|
|
ответ вижу, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2015 16:07:41
|
|
|
Добрый день, подскажите , пжлста ,больничный по беременности и родам сроки его выплаты? Больничный предоставлен сегодня , ЗП за декабрь выплачена, за январь выплата в феврале. Выплачиваем в феврале или можно выплатить сейчас ??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2015 16:22:39
|
|
|
??? по срокам больничного беременности и родам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.01.2015 16:39:37
|
|
|
??? очень жду
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.01.2015 18:12:15
|
|
|
Добрый день, подскажите , пжлста ,больничный по беременности и родам сроки его выплаты? Больничный предоставлен сегодня , ЗП за декабрь выплачена, за январь выплата в феврале. Выплачиваем в феврале или можно выплатить сейчас ??
---
Сегодня 19.01.15. Если не нужны дополнительные сведения. то у Вас есть срок 10 дней, т.е. не позднее 28.01.15 пособие должно быть назначено. Дальше выплачиваете в ближайший срок выплаты з/платы. Это может быть и срок выплаты аванса за январь, например 26.01.15. Учтете эти расходы в счет начисленных взносов за январь, которые будете уплачивать в феврале. Можете, есть деньги, выплачивайте хоть сегодня, главное взять в зачет ЯНАРСКИХ взносов.
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
19.01.2015 19:40:32
|
|
|
Добрый день. Помогите рассчитать больничный по беременности и родам. Сотрудница принята на работу 25.08.2014. Больничный по беременности и родам с 12.01.1014 по 17.05.2015. Есть подтверждение из фонда, что взносы уплачивались.
В августе 7 4 250 000
в сентябе 30 21 000 000
в октябре 31 21 221 000
в ноябре 30 24 345 000
в декабре 31 24 911 832
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
19.01.2015 19:41:55
|
|
|
В августе 7 дней - 4 250 000
в сентябе 30 - 21 000 000
в октябре 31 - 21 221 000
в ноябре 30 - 24 345 000
в декабре 31 - 24 911 832
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2015 10:06:42
|
|
|
Добрый день. Помогите рассчитать больничный по беременности и родам. Сотрудница принята на работу 25.08.2014. Больничный по беременности и родам с 12.01.1014 по 17.05.2015. Есть подтверждение из фонда, что взносы уплачивались.
В августе 7 4 250 000
в сентябе 30 21 000 000
в октябре 31 21 221 000
в ноябре 30 24 345 000
в декабре 31 24 911 832
---
Расчетный период в этом случае - с 01.07.14 по 31.12.14.
Работала ли эта работница где-нибудь до прихода к Вам? посмотрите в ее трудовой книжке. Какая там дата увольнения перед приходом к Вам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2015 11:30:35
|
|
|
Виктория, доп. информацию дадите?
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
20.01.2015 14:37:15
|
|
|
Даю информацию.Предыдущее место работы 27.01.2014 по 20.05.2014
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2015 16:54:18
|
|
|
Даю информацию.Предыдущее место работы 27.01.2014 по 20.05.2014
Беларусь
Автор 20.01.2015 11:30:35
Виктория, доп. информацию дадите?
Беларусь
Автор 20.01.2015 10:06:42
Добрый день. Помогите рассчитать больничный по беременности и родам. Сотрудница принята на работу 25.08.2014. Больничный по беременности и родам с 12.01.1014 по 17.05.2015. Есть подтверждение из фонда, что взносы уплачивались.
В августе 7 4 250 000
в сентябе 30 21 000 000
в октябре 31 21 221 000
в ноябре 30 24 345 000
в декабре 31 24 911 832
---
Расчетный период в этом случае - с 01.07.14 по 31.12.14.
Работала ли эта работница где-нибудь до прихода к Вам? посмотрите в ее трудовой книжке. Какая там дата увольнения перед приходом к Вам?
---
Итак, расчетный период с 01.07.2014 по 31.12.2014.
У вас работает с 25.08.14. С предыдущего места уволилась 20.05.2014. Это значит, что расчетный период отработан не полностью (с 01.07. по 24.08. - перерыв по трудовой книжке). Пособие считаем из ее заработка, НО берем в расчет только сумму не превышающую среднюю з/плату работников по республике за соответствующий месяц (ч. 5 п.21 Положения).
8. 6364471 / 30 х 7 = 1485043
9. 6335320
10. 6377912
11. 6194398
12. еще не опубликована.
Т.к. нет информации о средней з/плате за декабрь. то можно подождать с назначением пособи . На это дается срок 1 месяц (п. 36 положения).
Появятся данные сложите эти цифры з/платы и разделите на число календарных дней периода работы у вас - на 129. Это и будет среднедневной заработок, который умножите на 126 дней больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Распределить премию
20.01.2015 17:30:19
|
|
|
Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.
Ноябрь 30 к/дней. 18 дней исключается при расчете среднего заработка (нетрудоспособность). Остается 5 выходных и 7 рабочих дней. За 7 рабочих дней начислена премия в размере 100% к заработной плате за 7 рабочих дней ( т.е. пропорционально отработанному времени). Сумма 540000 руб. при расчете среднего нужно брать 540 000/20*7=189000 руб. Она же начислена только за 7 дней. Зачем ее еще распределять?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.01.2015 18:31:10
|
|
|
Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.
Ноябрь 30 к/дней. 18 дней исключается при расчете среднего заработка (нетрудоспособность). Остается 5 выходных и 7 рабочих дней. За 7 рабочих дней начислена премия в размере 100% к заработной плате за 7 рабочих дней ( т.е. пропорционально отработанному времени). Сумма 540000 руб. при расчете среднего нужно брать 540 000/20*7=189000 руб. Она же начислена только за 7 дней. Зачем ее еще распределять?
---
Если Вы средний рассчитываете для б/л, то еще раз берем пропорционально отработанным дням. Если рассчитываете по Инструкции N 47 (средний за 2 месяца, например, для сохранения заработка за время командировки)
Беларусь
|
|
|
|
Распределить премию
20.01.2015 19:17:08
|
|
|
Подскажите пожалуйста, что-то засомневалась.
Ноябрь 30 к/дней. 18 дней исключается при расчете среднего заработка (нетрудоспособность). Остается 5 выходных и 7 рабочих дней. За 7 рабочих дней начислена премия в размере 100% к заработной плате за 7 рабочих дней ( т.е. пропорционально отработанному времени). Сумма 540000 руб. при расчете среднего нужно брать 540 000/20*7=189000 руб. Она же начислена только за 7 дней. Зачем ее еще распределять?
---
Если Вы средний рассчитываете для б/л, то еще раз берем пропорционально отработанным дням. Если рассчитываете по Инструкции N 47 (средний за 2 месяца, например, для сохранения заработка за время командировки)
У меня так (как описала выше) 1С рассчитывает средний для б/л , вот я и засомневалась. Так он правильно считает?
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
20.01.2015 19:46:20
|
|
|
Большое-пребольшое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2015 10:08:31
|
|
|
Если больничный считатоется из тарифной ставки, то первые 12 дней все равно 80% оплачиваются?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.01.2015 13:10:31
|
|
|
Если больничный считатоется из тарифной ставки, то первые 12 дней все равно 80% оплачиваются?
----
Да, в этом случае как обычно:первые 12 к.дн. - 80%, если это заболевание.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2521-2540 2541-2560 2561-2580 2581-2600 2601-2620 2621-2640 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»