| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2015 14:43:09
|
|
|
Премия, выплачиваемая одновременно по двум основаниям: за выполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием Нового года включается в средний заработок при расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2015 14:43:41
|
|
|
Добрый день. Нужна помощь!!
Сотрудница вышла на работу после декретного отпуска 10 октября. Больничный лист у нее с 01.12 по 08.12.2014 года. Вопрос: для того, чтобы рассчитать сумму фактического заработка за октябрь, на какое число рабочих дней нужно разделить сумму премии за октябрь: на 23 (норма рабочего времени) или на 16 (потому как вышла на работу только 10 числа).
----
Октябрь неполный месяц - работница была в социальном отпуске. Поэтому начисленную премию в октябре делим на 23 (рабочие дни по графику) х фактически отработанные в этом месяце дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2015 14:45:51
|
|
|
Октябрь неполный месяц - работница была в социальном отпуске. Поэтому начисленную премию в октябре делим на 23 (рабочие дни по графику) х фактически отработанные в этом месяце дни.
-------------------------------
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2015 14:46:08
|
|
|
Октябрь неполный месяц - работница была в социальном отпуске. Поэтому начисленную премию в октябре делим на 23 (рабочие дни по графику) х фактически отработанные в этом месяце дни.
-------------------------------
Спасибо! Вы мне очень помогли!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2015 14:46:56
|
|
|
Премия, выплачиваемая одновременно по двум основаниям: за выполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием Нового года включается в средний заработок при расчете больничного?
-----
Премия эта единовременная. В расчет б/л не берем.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
03.02.2015 15:07:10
|
|
|
В сентябре 13 дней отработано из 22
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2015 15:28:58
|
|
|
Премия, выплачиваемая одновременно по двум основаниям: за выполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием Нового года включается в средний заработок при расчете больничного?
-----
Премия эта единовременная. В расчет б/л не берем.
______________________
Спасибо, Автор. А если в течение самого больничного был праздничный день - 7 января, то он же оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2015 15:35:26
|
|
|
Премия, выплачиваемая одновременно по двум основаниям: за выполнение трудовых обязанностей и в связи с празднованием Нового года включается в средний заработок при расчете больничного?
-----
Премия эта единовременная. В расчет б/л не берем.
______________________
Спасибо, Автор. А если в течение самого больничного был праздничный день - 7 января, то он же оплачивается?
-----------
Оплачивается. Пособие назначаем за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (п. 25 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2015 15:56:47
|
|
|
Помогите рассчитать больничный по беременности и родам
Август оклад 4000000+ премия 8 000000. отработан полный месяц
сентябрь оклад 2363636+ премия 6 000 000. 11 календарных дней на больничном.
октябрь оклад 4000000+ премия 6 000000. отработан полный месяц
ноябрь оклад 4000000+ премия 4 000000. отработан полный месяц
декабрь оклад 4000000+ премия 10 000000. отработан полный месяц
январь оклад 200000. трудовой отпуск с 05 января по 29 января.
Ситуация следующая - на больничный иду 17.03.2015, соответственно расчетный период 6 мес - это сентябрь-февраль, вопрос, если в феврале моя зарплата составит 4 000 000, то мой средний заработок существенно уменьшится, выгоднее ли взять отпуск за свой счет на весь февраль, и изменится ли тогда расчетный период (август-январь) или нет?
------
Расчетный период в любом случае остается тот же с с 01.09.2014 по 28.02.2015.
Если работаете февраль и получаете только оклад 4000000.
То получаем. Число календарных дней 146 (30 -11 сент + 31 окт. +30 ноябрь. +31 дек.+31 -24 янв.+28 февр.)
З/плата 2363636+6000000/22х13 сент.+ 10000000 окт.+8000000 нояб. +14000000дек. + 2000000 янв. + 4000000 февр. = 43909091.
Среднедневной 43909091 / 146 = 300747
Пособие 300747 х 126 = 37894122
Если февраль полностью за свой счет.
Число календ. дней 118
Зплата 43909091 - 4000000=39909091
Среднедневной 39909091 / 118 = 338213
Пособие 338213 х 126 =42614838.
Но если учесть, что в первом случае кроме пособия 37894122 Вы заработаете з/плату за февраль 4000000, то получается 41894122. Т.е. не работая февраль вы получите на 720 тыс. больше.
А вдруг вам премию заплатят в феврале? :)
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
03.02.2015 16:09:35
|
|
|
Автор, помогите пожалуйста расчитать больничный,травма в быту,больничный с 16.01.2015года, сотрудница работает у нас с 23.09.2014 года, запрос в ФСЗН сделала, там все в порядке - более 6 месяцев, зарплата у нас сентябрь за 6 рабочих дней 1161436, октябрь полностью-4258600, ноябрь-4258600, декабрь-4258600, в январе отпуск трудовой с 02 по 11 января, 4 рабочих дня -851720 руб. Надо ли брать справку с прежней работы? в трудовой прежнее место работы с 02.02.14 по 22.09.2014 Заранее благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.02.2015 16:31:41
|
|
|
Автор, помогите пожалуйста расчитать больничный,травма в быту,больничный с 16.01.2015года, сотрудница работает у нас с 23.09.2014 года, запрос в ФСЗН сделала, там все в порядке - более 6 месяцев, зарплата у нас сентябрь за 6 рабочих дней 1161436, октябрь полностью-4258600, ноябрь-4258600, декабрь-4258600, в январе отпуск трудовой с 02 по 11 января, 4 рабочих дня -851720 руб. Надо ли брать справку с прежней работы? в трудовой прежнее место работы с 02.02.14 по 22.09.2014 Заранее благодарна!
----
Справка не нужна. Она нужна только в случае пособия по беременности и родам. Нужен протокол комиссии,т.к. травма в быту.
Учитываем период с 23.09.14 по 31.12.14.
Считаем количество календарных дней в этом периоде, исключаем дни трудового отпуска, за свой счет, б/л (см. п. 22 положения 569). Зарплату за этот период делим на число календарных дней. Это и будет среднедневной. В неполных месяцах, если была премия, ее берем пропорционально отработанному рабочему в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
03.02.2015 16:45:06
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.02.2015 15:14:48
|
|
|
Не за что! :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2015 15:35:25
|
|
|
дни за свой счет по семейно-бытовым обстоятельствам исключается из расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Листок
04.02.2015 18:41:15
|
|
|
Добрый вечер! У меня вопрос не по расчету а по првильности заполнения листка нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, б/л открыт 08.01.15 продлен до 12.01.15.Подпись лечащего врача и печать ее, потом продлен с 13.01 по 15.01 - подпись врача без печати, продлен с 16.01.15 по 17.01.15, подпись, без печати.А разве при втором продлении не должна стоять печать зав.отделением? Спасибо заранее за помощь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2015 9:33:12
|
|
|
дни за свой счет по семейно-бытовым обстоятельствам исключается из расчета больничного?
----
Из числа календарных дней расчетного периода? Да, исключаем,т.к. это социальный отпуск. Он должен быть предоставлен в соответствии с законодательством
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.02.2015 9:40:08
|
|
|
Добрый вечер! У меня вопрос не по расчету а по првильности заполнения листка нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, б/л открыт 08.01.15 продлен до 12.01.15.Подпись лечащего врача и печать ее, потом продлен с 13.01 по 15.01 - подпись врача без печати, продлен с 16.01.15 по 17.01.15, подпись, без печати.А разве при втором продлении не должна стоять печать зав.отделением? Спасибо заранее за помощь
-----
Читаем Инструкцию 52/97.
16. При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день установления временной нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно единовременно или по частям.
Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности (решения МРЭК о продлении лечения), осуществляется совместно с заведующим отделением (при его отсутствии - председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) на общий срок до 30 календарных дней включительно единовременно или по частям при необходимости более частого наблюдения за пациентом.
Листок у Вас не превышает 10 календарных дней, поэтому участия заведующего не требуется.
Не требуется печати лечащего врача и при втором и третьем продлении, если это один и тот же врач, что открывал листок. если бы продлевал другой врач. то на свою первую подпись од должен поставить свою печать.
Беларусь
|
|
|
|
Листок
05.02.2015 10:31:37
|
|
|
Читаем Инструкцию 52/97.
16. При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день установления временной нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно единовременно или по частям.
Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности (решения МРЭК о продлении лечения), осуществляется совместно с заведующим отделением (при его отсутствии - председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) на общий срок до 30 календарных дней включительно единовременно или по частям при необходимости более частого наблюдения за пациентом.
Листок у Вас не превышает 10 календарных дней, поэтому участия заведующего не требуется.
Не требуется печати лечащего врача и при втором и третьем продлении, если это один и тот же врач, что открывал листок. если бы продлевал другой врач. то на свою первую подпись од должен поставить свою печат_____________________________________________.. __________
Спасибо огромне
Беларусь
|
|
|
|
Лена-бух
05.02.2015 10:40:47
|
|
|
Помогите пожалуйста по берем. и родам!
июль - 22 (31-9 за свой счет)
август - 30 (31-1 за св.счет)
сентябрь - 30
октябрь - 31
ноябрь - 30
декабрь - 0 (за свой счет целый месяц)
Итого: Зп начисленная / 143 * 126 дней б/л
Правильно ли?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2015 12:22:29
|
|
|
день перезда из одного города в другой и дни выполнения гос. обязатеностей выкидываются из числа календарных дней при подсчете больничного?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2641-2660 2661-2680 2681-2700 2701-2720 2721-2740 2741-2760 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»