...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Автор 12.02.2015 8:36:39
Тогда возникает еще один вопрос: в период отпуска без сохранения платы попадает праздничный день 25 декабря. Этот день тоже исключается из периода, взятого для расчета больничного?
----
Да, исключаем. Это социальный отпуск он предоставляется в том числе и на праздничные дни, в отличие от трудового. Если бы с 19 по 31 декабря был трудовой отпуск, то исключили бы только 12 календарных дней, т.к. праздничные дни не входят в число дней трудового отпуска ст. 151 ТК).
Беларусь
Вера Петровна 12.02.2015 10:51:57
Спасибо Вам за помощь!!!!
Беларусь
Тери 12.02.2015 11:06:27
При расчете больничного в «Кол-во отработанных дней (часов) в данном месяце» нужно включать часы простоя не по вине работника, которые были оплачены 2/3 впоследствии?

Знаю только что дни простоя не по вине входит в число исключаемых календарных дней при расчете.

Конкретный пример : по графику 165 часов, простоя было 12 дней, выходил работник во все дни (так как при простое нужно выходить), но фактически отработал только 60 часов, а 96 часов получились простоя. При этом 60 часов оплатились полностью, а 96 часов простоя в размере 2/3

При расчете как правильно указывать:
к-во часов по графику - 165
к-во отработанных часов - 60 (?)
число исключаемых дней - 12

правильно?
Беларусь
Тери 12.02.2015 11:10:45
и еще засомневалась - оплата простоя не по вине работника ведь включается в расчет среднего заработка?
Беларусь
Тери 12.02.2015 11:20:38
а, все , поняла - оплата простоя не включается, так как выплаты должны быть произведены за дни, которые включаются в число календарных дней.
Беларусь
Автор 12.02.2015 13:56:28
Автор, огромное спасибо!
У меня остался последний вопрос: Есть ли какое минимальное пособие по больничному по БиР и вписываюсь ли я в него?
________
Есть как и для все пособий. в месяц - 50%БПМ.
Для вашего случая 1396020 х 50% /31 х 11 + 1428100 х50% х 3 +1428100х50%/31 х 26= 2988711
У рассчитанное работнице пособие превышает минимальный размер, поэтому что рассчитали, то и назначаем.
Беларусь
Автор 12.02.2015 14:01:31
а, все , поняла - оплата простоя не включается, так как выплаты должны быть произведены за дни, которые включаются в число календарных дней.
Беларусь

Тери 12.02.2015 11:10:45
и еще засомневалась - оплата простоя не по вине работника ведь включается в расчет среднего заработка?
Беларусь

Тери 12.02.2015 11:06:27
При расчете больничного в «Кол-во отработанных дней (часов) в данном месяце» нужно включать часы простоя не по вине работника, которые были оплачены 2/3 впоследствии?

Знаю только что дни простоя не по вине входит в число исключаемых календарных дней при расчете.

Конкретный пример : по графику 165 часов, простоя было 12 дней, выходил работник во все дни (так как при простое нужно выходить), но фактически отработал только 60 часов, а 96 часов получились простоя. При этом 60 часов оплатились полностью, а 96 часов простоя в размере 2/3

При расчете как правильно указывать:
к-во часов по графику - 165
к-во отработанных часов - 60 (?)
число исключаемых дней - 12

правильно?
------

Терри, вы правильно поняли, что период простоя не по вине работника исключаем из числа календарных дней расчетного периода - это п.22 Положения.
Но если в этом месяце была начислена премия, то ее включаем в расчет пропорционально фактически отработанному времени.т.е. делим на плановое и умножаем на фактически отработанное (за вычетом простоя).
Беларусь
"Анонимно" 12.02.2015 16:10:42
День добрый! Подскажите - если сотрудник был переведен на неполную рабочую неделю всвязи с нестабильной экономической ситуацией в организации, как ему расчитывать больничный - только за дни, которые он выходил на работу?
Беларусь
Автор 13.02.2015 9:19:06
День добрый! Подскажите - если сотрудник был переведен на неполную рабочую неделю всвязи с нестабильной экономической ситуацией в организации, как ему расчитывать больничный - только за дни, которые он выходил на работу?
-----
На два дня в каждой неделе простой объявляли или это выходные работника. Как оплачивается период трехдневки?
Беларусь
Автор 13.02.2015 15:40:45
к сожалению дополнительной информации не последовало.

Если ввели неполное рабочее время, то на б/л это никак не влияет. Пособие назначаем за КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Если все-таки объявляют простой на 2 дня в неделю, то здесь есть особенности и важно, когда начало б/л. См. п. 28 положения.
Беларусь
ОПР 15.02.2015 11:37:43
Нашла что не доплатила пару больничных. Доплачивать? Перерасхода же нет
Беларусь
Анна 15.02.2015 23:29:45
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
Беларусь
макс ограничение 16.02.2015 9:53:43
доброе утро! б лист у чела с 23.12.14по 21.01.15.
для расчета максимального больничного беру:
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день
3-крат 6805978(декабр)*21дней января/31день
ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
Таня 16.02.2015 11:26:01
У работника есть 3 группа инвалидности больничный начисляем как обычно?
Беларусь
Анна 16.02.2015 14:51:00
не оставьте без внимания, пожалуйста!
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
Беларусь
Автор 17.02.2015 9:48:44
Нашла что не доплатила пару больничных. Доплачивать? Перерасхода же нет
----
Конечно доплатить. При проверке в акте указывают и необходимость доплаты. Если за прошлые годы, то ПУ-3 надо будет подать корректирующую.
Беларусь
Автор 17.02.2015 9:53:27
Помогите рассчитать больничный:
август 2625000 -30 дней
сентябрь 2625000 - 30 дней
октябрь 2625000 - 31 день
ноябрь 1375000 - 10 дней за свой счет, 11 отработано
декабрь 1125000 13 дней за свой счет, 9 дней рабочих
январь с 01 по 11.01 за свой счет, с 17.01 по 29.01 трудовой отпуск, 6 дней рабочих
С 04.02 по 09.02. больничный лист. С 13.02.работник увольняется.
----
Анна, почему в августе 30 дней и какая з/плата за январь?
Беларусь
Автор 17.02.2015 9:56:43
доброе утро! б лист у чела с 23.12.14по 21.01.15.
для расчета максимального больничного беру:
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день
3-крат 6805978(декабр)*21дней января/31день
ПРАВИЛЬНО?
----
Неа :).
Берем только трехкратную з/плату за ноябрь 2014.
3-крат 6194398(ноябр)*9дней декабря/31день +
3-крат 6194398(ноябрь)*21дней января/31день
Беларусь
naum 17.02.2015 9:57:34
Здравствуйте, помогите разобраться с б/л у человечка, который у нас работает с 01.09.2014. Б/Л с 11.02.2015 по 13.02.2015. По запросу в ФСЗН подтверждены периоды уплаты страховых взносов в полном объеме: 4.11.2010- 31.12.2010,09.09.2011-31.10.2011, 01.03.2014-08.07.2014, 01.08.2014-06.08.214, 01.09.2014-07.10.2014, 09.10.2014-14.10.2014, 16.10.2014-30.10.2014, 01.11.2014-18.11.2014, 20.11.2014-31.12.2014. Что это значит и как расчитывать б/л? Спасибо
Беларусь
Автор 17.02.2015 10:00:24
У работника есть 3 группа инвалидности больничный начисляем как обычно?
____
Как обычно. Но на листке обязательно должна быть запись «Заболевание связано (не связано) с причиной инвалидности, а на обороте б/л - пометка »Инвалид 3 гр.«
Если заболевание связано с инвалидностью, оплачивается в этом календарном году н более 60 календарных дней подряд или не более 90 дней с перерывами. если не связано с инвалидностью контролируем 120 подряд и 150 дней с перерывами за последние 12 месяцев.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 2641-2660 2661-2680 2681-2700 2701-2720 2721-2740 2741-2760 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru