|
|
|
|
|
|
Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
 |
 |
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
 |
 |
 |
|
|
|
|
<< к списку вопросов

|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Варвара
10.02.2015 22:19:19
|
 |
 |
Автор 10.02.2015 17:09:39 Дело в том, что если на момент выплаты численность превышала 15 чел, то такая выплата могла иметь место. _________ нет, численность не превышала 15 чел. и что ж делать, как быть? я так понимаю что если придет проверка с ФСЗН, то снимут эту сумму?! посоветуйте, как лучше поступить?
Беларусь
|
 |
 |
Варвара
10.02.2015 22:26:40
|
 |
 |
наверное надо идти сдаваться в фонд. декретнице отдам документы, пусть идет в Администрацию своего района , ей там назначат пособие (пока еще 6 месяцев не истекло), когда выплатят, она нам его вернет. хуже наверное будет если потом фонд при проверке найдет, декреница не сможет уже обратиться за назначением пособия т.к. срок пройдет, у нас сумму снимут, из своего кармана будем платить. я правильно рассуждаю?
Беларусь
|
 |
 |
Работа во время больничного по
11.02.2015 10:13:24
|
 |
 |
Автор, может ли сотрудница во время больничного по БиР работать хоть на каких-то условиях? 0,25 ставки, договор подряда?
Беларусь
|
 |
 |
б/лист по уходу
11.02.2015 12:00:24
|
 |
 |
Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация: работница (в отпуске до 3-х лет) вышла на 0,5 ставки с 01.12.14. В январе б/лист по уходу за этим ребенком. Для расчета б/листа по уходу беру факт. зарплату за декабрь (отработан полный месяц) и делю на 31 день? Или нужно делить на отработанные часы? Спасибо
Беларусь
|
 |
 |
БиР
11.02.2015 13:58:40
|
 |
 |
Проверьте правильность расчета больничного по БиР (21.01.15-26.05.15): 1. Берем последние 6 мес. июль 900.450, август 900.450, сент.900.450, окт.952.650, нояб.952.650 и дек.952.650 = 5.559.300 (Этот работник внешний совместитель на 0,25 ставки). 2. 5.559.300/ 6 / 29,7 х 126 дн.= 3.930.818 3. я эту сумму выдаю на руки (в смысле подоходный с нее не платим). 4. Срок з/пл. 13 февраля. Я могу 13 фев. выплатить этот больничный и на эту сумму заплатить меньше взносов в ФСЗН за январь или надо какие справки (здесь я совсем не знаю)?
Беларусь
|
 |
 |
БиР
11.02.2015 14:10:58
|
 |
 |
Ой п.2 неправильно. Надо 5.559.300 / 184 (календарные дни) х 126 = 3.806.912
И еще один вопрос: в тех 6 месяцах менялась з/п за счет повышения тариф.ставки - з/п НЕ индексируется?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 15:08:44
|
 |
 |
ВАРВАРА, к сожалению не знаю практики применения ответственности Фондом в этом случае. Пару лет назад часто такие были проблемы после сдачи за год 4-фонд, но тогда решали это объяснительными и т.п. Не знаю что и посоветовать Вам. думаю, что отправлять работницу второй раз получат пособия не стоит. Если инспектор толковый, может лучше к нему обратиться? Удачи!
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 15:19:21
|
 |
 |
Автор, может ли сотрудница во время больничного по БиР работать хоть на каких-то условиях? 0,25 ставки, договор подряда? --- За время, когда начислена з/плата пособие не назначается п. 25 Положения. Это если работница работает по своей должности. Здесь вопрос юридический может ли совместитель по одному месту работы быть в социальном отпуске, а по другому месту работать. Вполне возможно в период соц.отпуска работать по договору подряда. На размер пособия по БиР это никак не повлияет. Но не усматривается ли здесь подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, ведь догадываюсь, что Вы собираетесь с ней заключать ГПД на выполнение ее же обязанностей по трудовому договору.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 15:23:23
|
 |
 |
Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация: работница (в отпуске до 3-х лет) вышла на 0,5 ставки с 01.12.14. В январе б/лист по уходу за этим ребенком. Для расчета б/листа по уходу беру факт. зарплату за декабрь (отработан полный месяц) и делю на 31 день? Или нужно делить на отработанные часы? Спасибо ---- Считаем, что у работницы имеется 6 месяцев уплаты взносов (например, работала пару лет до декрета) и в декабре она не брала за свой счет или трудовой отпуск, то число календарных дней в расчетном периоде - 31 (т.е. декабрь). Это не меньше 30, поэтому отметаем вариант с тарифом. Назначаем пособие из заработка работницы за декабрь и делим его на 31 календарный день. Это и будет ее среднедневной заработок.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 15:34:12
|
 |
 |
Ой п.2 неправильно. Надо 5.559.300 / 184 (календарные дни) х 126 = 3.806.912
И еще один вопрос: в тех 6 месяцах менялась з/п за счет повышения тариф.ставки - з/п НЕ индексируется? Беларусь БиР 11.02.2015 13:58:40 Проверьте правильность расчета больничного по БиР (21.01.15-26.05.15): 1. Берем последние 6 мес. июль 900.450, август 900.450, сент.900.450, окт.952.650, нояб.952.650 и дек.952.650 = 5.559.300 (Этот работник внешний совместитель на 0,25 ставки). 2. 5.559.300/ 6 / 29,7 х 126 дн.= 3.930.818 3. я эту сумму выдаю на руки (в смысле подоходный с нее не платим). 4. Срок з/пл. 13 февраля. Я могу 13 фев. выплатить этот больничный и на эту сумму заплатить меньше взносов в ФСЗН за январь или надо какие справки (здесь я совсем не знаю)? ---- Зарплата не индексируется, не корректируется. Занесло Вас в первом варианте в отпускные:) Если работница в расчетном периоде не освобождалась от работы ( больничные, отпуска трудовые или социальные, и др.), то дней в расчетном периоде 184. Если были такие освобождения, то их надо исключать. А так второй вариант верен. Еще раз повторю, если нет дней, которые исключаются при подсчете. см. п. 22 положения.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 15:42:35
|
 |
 |
ПРОДОЛЖЕНИЕ. 3. С этой суммы не удерживаем подоходный (п. 1.1 ст. 163 НК)и ФСЗН (п. 1 Перечня 115). Можно так эту сумму и перечислить. 4. Если вы начислите этот б/л в январе, отразите в лицевом счете работницы за январь, по при уплате взносов за январь это пособие берется в зачет. Например, начислили взносов 20 млн., вычитаем пособие 3,8 млн. К перечислению 20 -3,8= 16.2 млн. В каком месяце пройдет это пособие по бухучету?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.02.2015 16:03:11
|
 |
 |
Общ.заболев.б/лист с 26.01.15г по 03.02.15г декаб. зарплата 2800000 14 раб.дн.отпуск 1346918 10 дн. ноябрь зарплата 2095238 11 раб.дн.отпуск 1885685 14 дн. октябрь по июль зарплата по 4000000 помогите посчитать б/лист
Беларусь
|
 |
 |
Вера Петровна
11.02.2015 16:11:38
|
 |
 |
Добрый день. Нужна Ваша помощь. В периоде, который берется для расчета среднедневного заработка есть отпуск без сохранения заработной платы с 19 по 31 декабря. Исключается ли данный период из расчета?
Беларусь
|
 |
 |
БиР
11.02.2015 17:13:46
|
 |
 |
4. Если вы начислите этот б/л в январе, отразите в лицевом счете работницы за январь, по при уплате взносов за январь это пособие берется в зачет. Например, начислили взносов 20 млн., вычитаем пособие 3,8 млн. К перечислению 20 -3,8= 16.2 млн. В каком месяце пройдет это пособие по бухучету?_________ Если больничный с 21.01.15 по 26.05.15 и принесла в январе. То начислю конечно январем. А разве есть варианты?
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 17:43:56
|
 |
 |
4. Если вы начислите этот б/л в январе, отразите в лицевом счете работницы за январь, по при уплате взносов за январь это пособие берется в зачет. Например, начислили взносов 20 млн., вычитаем пособие 3,8 млн. К перечислению 20 -3,8= 16.2 млн. В каком месяце пройдет это пособие по бухучету?_________ Если больничный с 21.01.15 по 26.05.15 и принесла в январе. То начислю конечно январем. А разве есть варианты? ---- Если сдан в феврале или назначили не вовремя, то вариантов масса :). Если сдан в январе, назначили в январе, то конечно все отразится в учете январем. И при выплате январской зарплаты и уплате взносов за январь примите в зачет это пособие.
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 17:51:53
|
 |
 |
Общ.заболев.б/лист с 26.01.15г по 03.02.15г декаб. зарплата 2800000 14 раб.дн.отпуск 1346918 10 дн. ноябрь зарплата 2095238 11 раб.дн.отпуск 1885685 14 дн. октябрь по июль зарплата по 4000000 помогите посчитать б/лист ---- Я так понимаю, что отпуск Вы написали в календарных днях, а других освобождений от работы не было (например, за свой счет, других больничных). Тогда определяем расчетный период - с 01.07.14 по 31.12.2014. Здесь 184 дней - 24 (отпуск) = 160 Если зарплата - это только оклад и нет премии (для премии в неполных месяцах особый порядок учета, ее надо пропорционально в расчет включать), то заработок за расчетный период составил 20895238= Среднедневной заработок 20895238 / 160 = 130595 Пособие 130595 х 9 дней х 80% = 940284
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.02.2015 17:55:16
|
 |
 |
Добрый день. Нужна Ваша помощь. В периоде, который берется для расчета среднедневного заработка есть отпуск без сохранения заработной платы с 19 по 31 декабря. Исключается ли данный период из расчета? ----- Уважаемая Вера Петровна, период отпуска за свой счет исключается из числа дней расчетного периода, т.к. этот случай указан в п. 22 Положения. Декабрь получается неполностью отработан, если была начислена премия в этот месяц, то ее надо в расчет включать пропорционально фактически ОТРАБОТАННОМУ времени в этом периоде.
Беларусь
|
 |
 |
Вера Петровна
11.02.2015 18:07:36
|
 |
 |
Тогда возникает еще один вопрос: в период отпуска без сохранения платы попадает праздничный день 25 декабря. Этот день тоже исключается из периода, взятого для расчета больничного?
Беларусь
|
 |
 |
Работа во время больничного по
11.02.2015 18:22:46
|
 |
 |
За время, когда начислена з/плата пособие не назначается п. 25 Положения. Это если работница работает по своей должности. Здесь вопрос юридический может ли совместитель по одному месту работы быть в социальном отпуске, а по другому месту работать. Вполне возможно в период соц.отпуска работать по договору подряда. На размер пособия по БиР это никак не повлияет. Но не усматривается ли здесь подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, ведь догадываюсь, что Вы собираетесь с ней заключать ГПД на выполнение ее же обязанностей по трудовому договору. _________________ Т.е. если на том же предприятии сне заключать дог. подряда = это будет неправильно?
Беларусь
|
 |
 |
БиР
11.02.2015 18:38:49
|
 |
 |
Автор, огромное спасибо! У меня остался последний вопрос: Есть ли какое минимальное пособие по больничному по БиР и вписываюсь ли я в него?
Беларусь
|
 |
 |
|
<< к списку вопросов

<< 2641-2660 2661-2680 2681-2700 2701-2720 2721-2740 2741-2760 >>
|
|
|
|
|