| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТАТУ
09.04.2015 10:10:05
|
|
|
С 01 ПО 16 декретница вышла на работу на 0,5 ставки,с 17 января по 31 марта за свой счет, с 1.04 по 31.05 выходит снова на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
Таня
09.04.2015 10:35:46
|
|
|
Проще понять ситуацию, когда есть конкретные даты. Если МРЭК продлил лечение, то отсчет 120 календарных дней подряд и 150 дней с перерывами за последние 12 месяцев начинается по новому. Если будет вписываться вновь открытый б/л в эти рамки, он оплатится. Если будет превышать, то оплата возможна только при новом решении МРЭК о продлении лечения.
______________________________
Спасибо! Я все поняла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2015 11:09:24
|
|
|
В число исключаемых календарных дней входят все дни отпуска или только те, которые приходились на дни работы по графику? у меня 7 дней отпуска, в т.ч. 2 пришлись на выходные, ичключаю 7 или 5 дней? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2015 11:23:33
|
|
|
работник работал в декабре:
с 01,12 по 10,12 = 8 рабочих дней + 2 выходных
с 11,12 по 31,12 - отпуск без сохранения по иннициативе нанимателя = 21 календарных дней.
Всего в месяце было бы 22 рабочих дня если бы без отпуска.
Как заполнить:
а) кол-во отработанных дней =8 (тут вроде понятно)
б) кол-во плановых дней - 8 или 22? (если знали что пойдет в отпуск то как бы и по графику вроде 8)
в) число исключаемых календарных дней =21 (или нужно выходные отнять?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.04.2015 12:38:52
|
|
|
работник работал в декабре:
с 01,12 по 10,12 = 8 рабочих дней + 2 выходных
с 11,12 по 31,12 - отпуск без сохранения по иннициативе нанимателя = 21 календарных дней.
Всего в месяце было бы 22 рабочих дня если бы без отпуска.
Как заполнить:
а) кол-во отработанных дней =8 (тут вроде понятно)
б) кол-во плановых дней - 8 или 22? (если знали что пойдет в отпуск то как бы и по графику вроде 8)
в) число исключаемых календарных дней =21 (или нужно выходные отнять?)
------
А мы что заполняем? Рассчитываем премию для б/л? Тогда плановые дни - 22.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.04.2015 13:09:07
|
|
|
работник работал в декабре:
с 01,12 по 10,12 = 8 рабочих дней + 2 выходных
с 11,12 по 31,12 - отпуск без сохранения по иннициативе нанимателя = 21 календарных дней.
Всего в месяце было бы 22 рабочих дня если бы без отпуска.
Как заполнить:
а) кол-во отработанных дней =8 (тут вроде понятно)
б) кол-во плановых дней - 8 или 22? (если знали что пойдет в отпуск то как бы и по графику вроде 8)
в) число исключаемых календарных дней =21 (или нужно выходные отнять?)
------
А мы что заполняем? Рассчитываем премию для б/л? Тогда плановые дни - 22
--------------------
Да, для премии, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.04.2015 14:10:55
|
|
|
работник работал в декабре:
с 01,12 по 10,12 = 8 рабочих дней + 2 выходных
с 11,12 по 31,12 - отпуск без сохранения по иннициативе нанимателя = 21 календарных дней.
Всего в месяце было бы 22 рабочих дня если бы без отпуска.
Как заполнить:
а) кол-во отработанных дней =8 (тут вроде понятно)
б) кол-во плановых дней - 8 или 22? (если знали что пойдет в отпуск то как бы и по графику вроде 8)
в) число исключаемых календарных дней =21 (или нужно выходные отнять?)
------
И про исключаемые дни. Да, исключаем дни отпуска без сохранения з/пл. Это 21 день с 11.12 по 31.12.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
09.04.2015 19:33:01
|
|
|
1.Подскажите, пожалуйста, протокол заседания комиссии по назначению пособий в связи с рождением ребенка и при постановке на учет до 12 недель, оформляется по Приложению 1 к Положению? И в нем не нужно указывать перечень предоставленных документов?
2. Правильно ли я понимаю: это может быть один протокол на 2 пособия. А вот протокол по назначению пособия по уходу до 3-ех лет должен быть отдельным, т.к. это пособие назначается позже Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.04.2015 13:51:34
|
|
|
1.Подскажите, пожалуйста, протокол заседания комиссии по назначению пособий в связи с рождением ребенка и при постановке на учет до 12 недель, оформляется по Приложению 1 к Положению? И в нем не нужно указывать перечень предоставленных документов?
2. Правильно ли я понимаю: это может быть один протокол на 2 пособия. А вот протокол по назначению пособия по уходу до 3-ех лет должен быть отдельным, т.к. это пособие назначается позже Спасибо.
-----
1. перечень документов указывается в заявлении работницы. Приложение 1 к положению о пособиях 569.
2. Да может быть один. А на пособие до 3 лет она обратиться позже.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
14.04.2015 10:49:24
|
|
|
Проверьте пожалуйста:
Больничный по уходу за ребенком:
август - 5250000 -31день
сентябрь - 5250000 - 30д,
октябрь - 5250000 - 31д
ноябрь - 2486842 - 20д. (10 дней за свой счет)
декабрь - 2625000 - 20д. (11 дней за свой счет)
январь - 3937500 - 20д. (11 дней за свой счет)
Итого - 24 799 342 - 152дня
9 дней больничного
24799342/152*9=1468382 ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2015 13:27:09
|
|
|
Помогите,пожалуйста,разобраться: мой бухгалтер утверждает, что если работник был целый месяц «за свой счет», но принес больничный ,то больничный не оплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2015 15:06:47
|
|
|
Помогите,пожалуйста,разобраться: мой бухгалтер утверждает, что если работник был целый месяц «за свой счет», но принес больничный ,то больничный не оплачивается.
---
Если вы имеете ввиду, что период б/л приходится на время отпуска за свой счет, то такой б/л не оплачивается. п. 9.6 положения 569. Исключение для б/л по беременности и родам, оно назначается в такой ситуации (ч. 2 п. 25 положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2015 15:22:57
|
|
|
Проверьте пожалуйста:
Больничный по уходу за ребенком:
август - 5250000 -31день
сентябрь - 5250000 - 30д,
октябрь - 5250000 - 31д
ноябрь - 2486842 - 20д. (10 дней за свой счет)
декабрь - 2625000 - 20д. (11 дней за свой счет)
январь - 3937500 - 20д. (11 дней за свой счет)
Итого - 24 799 342 - 152дня
9 дней больничного
24799342/152*9=1468382 ПРАВИЛЬНО?
------
Правильно. Хочу обратить внимание, если в неполных месяцах в сумме заработка была премия, то ее надо брать в расчет пропорционально отработанному в этих месяцах времени.
Беларусь
|
|
|
|
Анна
14.04.2015 15:37:54
|
|
|
Спасибо огромное, Автору!!! А то мне позвонила инспектор и сказала, что сумма больничного большая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2015 9:41:50
|
|
|
Спасибо огромное, Автору!!! А то мне позвонила инспектор и сказала, что сумма больничного большая.
---
Может в отчете опечатка, например лишнюю цифру дописали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2015 13:40:08
|
|
|
Помогите разобраться. Больничный по травме свыше 30 дней. начался в январе (на первый день выдан отдельный лист с продолжением болеть) по 5 марта. На январь сделан отдельный протокол и выплачен в январе. На второй б/л протокол в марте. Согласно Положения если больничный сверх 30 дней возможно выплатить раньше. Выплатили в фервале и небольшой кусочен в марте (при расчете ошиблась на 10 тыс.)Насколько правомерны мои действия?
----
не совсем понимаю ситуацию. по п. 36 пособие назначается после окончания случая. Если она длиться более 30 дней, то назначается пособие по частям. Сдан б/л на часть болезни, назначаем эту часть пособия. Пока нет б/л - нет и пособия.
Вы выплатили пособие в феврале без б/л?
____________________________________
Первый больничный был оформлен на 1 день я январе и оплачен с з/пл за январь. 2 Больничный лист был сдан 6 марта. (Время болезни январь- 5 марта). з/пл за февраль выплачена 15 марта. Больничный включила в ведомость за февраль. Есть нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2015 14:26:37
|
|
|
Вопрос: если женщина в мае с 04.05.15 года идет в трудовой отпуск до 31.05.15. Начисление за май будут только отпускные, но остаются 3 календарных дня с 01.05 по 03.05. Будут ли они в следствии включатся в расчет больничного. С 01.06.15 она идет на больничный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2015 11:57:13
|
|
|
Если больничный начался в выходной день работника, он должен оплачиватся?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2015 12:36:00
|
|
|
Первый больничный был оформлен на 1 день я январе и оплачен с з/пл за январь. 2 Больничный лист был сдан 6 марта. (Время болезни январь- 5 марта). з/пл за февраль выплачена 15 марта. Больничный включила в ведомость за февраль. Есть нарушение?
-----
Если Вы б/л провели в бух учете февральскими проводками, то все нормально. Еще не усматривал ФСЗН здесь нарушений.
Бывают проблемы, когда такой б/л проводят мартом, но берут в счет взносов за февраль, тогда - нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.04.2015 12:39:35
|
|
|
Вопрос: если женщина в мае с 04.05.15 года идет в трудовой отпуск до 31.05.15. Начисление за май будут только отпускные, но остаются 3 календарных дня с 01.05 по 03.05. Будут ли они в следствии включатся в расчет больничного. С 01.06.15 она идет на больничный.
-----
Исключаем только дни отпуска. При расчете следующих больничных попадут в расчет дни за май с 1 по 3 мая (3 дня) + 9 мая(этот день гос.праздник, на него отпуск не предоставлялся) = 4 дня
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 3001-3020 3021-3040 3041-3060 3061-3080 3081-3100 3101-3120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»