| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Алеська
30.03.2015 15:00:53
|
|
|
Получается, что на момент фактического ухода на больничный, я выплочу только сам больничный?
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2015 15:11:47
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 17:21:44
|
|
|
Получается, что на момент фактического ухода на больничный, я выплочу только сам больничный?
Спасибо большое!
-------
КОНЕЧНО! Ведь у работницы еще нет права на пособие до 12-неддель.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2015 17:36:01
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
------
Считаем по постановлению № 777 (п. 39 и 40) как стаж для пенсии. В календарном порядке. Для первого б/л необходимо было запрос в ФСЗН сделать. До вас работница могла где-нибудь работать по договору подряда или ИП могла быть. И вполне могло набраться 6 месяцев уплаты взносов.
Расчет делаем так.
2015.01.07
-2014.08.12
----------------
4.25 +1=4м 26дн.
2015.02.23
-2015.01.17
---------------
01.6 +1= 1м 7 дн.
Всего: 5м. 33дня. Т.к. 1м=30дням, то получаем 6 м. и 3 дня.
Это если не было за свой счет. Эти дни тоже исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2015 9:25:24
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Что-то я совсем запуталась.
Сотрудница сначала работала у нас по договору подряда с 12.08.2014 по 24.08.2014г. С 25.08.2014г. работает по контракту на полную ставку.До нас нигде не работала и страховые взносы не начислялись. В январе была на больничном с 08.01 по 16.01 - не было 6 месяцев - минимальный больничный. С 24.02 по 05.03 опять больничный. Теперь у нее есть эти 6 месяцев? И как их вообще высчитать: делить общее количество дней с момента ее прихода 12.08 по 23.02 на 30? Или полные месяцы надо брать, например август не полный - не считается?
------
Считаем по постановлению № 777 (п. 39 и 40) как стаж для пенсии. В календарном порядке. Для первого б/л необходимо было запрос в ФСЗН сделать. До вас работница могла где-нибудь работать по договору подряда или ИП могла быть. И вполне могло набраться 6 месяцев уплаты взносов.
Расчет делаем так.
2015.01.07
-2014.08.12
----------------
4.25 +1=4м 26дн.
2015.02.23
-2015.01.17
---------------
01.6 +1= 1м 7 дн.
Всего: 5м. 33дня. Т.к. 1м=30дням, то получаем 6 м. и 3 дня.
Это если не было за свой счет. Эти дни тоже исключаем.
Спасибо! Запрос делала - нигде до нас не работала. Я так и рассчитала, но потом засомневалась.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.03.2015 13:30:44
|
|
|
Спасибо! Запрос делала - нигде до нас не работала. Я так и рассчитала, но потом засомневалась.
-----
:)
Беларусь
|
|
|
|
Алла
01.04.2015 13:25:48
|
|
|
Прошу помощи в расчете больничного у работника на 0.5 ставки.
Например два месяца из шести начисления(остальное сама пойму):
1,оклад 2 000 000, премия 2 000 000, отработала 80 ч. (норма времени 176 на полную ставку), 2 дня была в отпуске
2. Оклад 2 000 000, премия 2 000 000, отработано 80ч за 0,5 ставки из 160ч на 1 ставку.
Непонятно как выводить средний, если 0,5 ставки, нужно брать часы исходя из 1 ставки или 0,5 ставки...
Беларусь
|
|
|
|
Беременность и роды
01.04.2015 14:24:22
|
|
|
Проверьте пожалуйста мой расчет. сотрудница отработала 3 месяца и уходит в декрет. раньше нигде не работала, то есть соответственно необходимого стажа в 6 месяцев у нее нет. Считаем по минимальному размеру. наибольший БПМ за 2 квартала 1428100, то есть для расчета берем 714 050. Больничный с 16.03.по 08.08. то есть за март 714050/31*16= 368542 за апрель -июль по 714050, за август 714050/31*8= 184271. итого к выплате 3 409 013.
Беларусь
|
|
|
|
подряд
01.04.2015 18:02:15
|
|
|
Подскажите: сотрудник работал в нашей организации 4мес по дог. подряда, потом еще 3 по трудовому дог. Брать ли месяцы по подряду в расчет больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.04.2015 20:19:28
|
|
|
Здравствуйте, автор. Подскажите, пожалуйста. Работница, которая находилась в декрете родила второго ребенка. Написала заявление на пособия пособия по постановке на учет до 12 недель и по рождению ребенка 02.04.15. Правильно ли я рассчитала сумму единовременных пособий: (1+14)* 1428100= 21 421 500 рублей. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2015 8:32:50
|
|
|
Прошу помощи в расчете больничного у работника на 0.5 ставки.
Например два месяца из шести начисления(остальное сама пойму):
1,оклад 2 000 000, премия 2 000 000, отработала 80 ч. (норма времени 176 на полную ставку), 2 дня была в отпуске
2. Оклад 2 000 000, премия 2 000 000, отработано 80ч за 0,5 ставки из 160ч на 1 ставку.
Непонятно как выводить средний, если 0,5 ставки, нужно брать часы исходя из 1 ставки или 0,5 ставки...
-----
С 13.07.2013г. расчет ведем не в календарных днях, а не в рабочих часах.
Выбираем за расчетный период число календарных дней по п. 22 положения 569 и берем заработок по правилам п. 24 положения 569. Если отработано не все время по графику РАБОТНИКА, то премию берем пропорционально отработанному времени. В 1 месяце не отработано все время, поэтому берем премию не 2 млн., а 2 млн / часы по графику работника на 0,5 ставки х часы фактически отработанные.Делим заработок на дни и получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2015 8:38:20
|
|
|
Беременность и роды 01.04.2015 14:24:22
Проверьте пожалуйста мой расчет. сотрудница отработала 3 месяца и уходит в декрет. раньше нигде не работала, то есть соответственно необходимого стажа в 6 месяцев у нее нет. Считаем по минимальному размеру. наибольший БПМ за 2 квартала 1428100, то есть для расчета берем 714 050. Больничный с 16.03.по 08.08. то есть за март 714050/31*16= 368542 за апрель -июль по 714050, за август 714050/31*8= 184271. итого к выплате 3 409 013.
-------
Принцип расчета минимального размера верен. Но чтобы быть уверенным, что нет у работницы 6 месяцев УПЛАТЫ ВЗНОСОВ (не стажа), необходимо было послать запрос в ФСЗН. Возможно она выполняла работы по договору подряда, была ИП и уплачивала взносы. Только после получения подтверждения из фонда, что других периодов уплаты взносов нет, назначаем пособие в минимальном размере.
Еще один момент. Не забудьте доплатить это пособие после роста БПМ с 1 мая и 1 августа.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2015 8:42:02
|
|
|
подряд 01.04.2015 18:02:15
Подскажите: сотрудник работал в нашей организации 4мес по дог. подряда, потом еще 3 по трудовому дог. Брать ли месяцы по подряду в расчет больничного?
------
Если он заболел в период действия трудового договора, а ГПД уже закончил свое действие, то работник имеет право на пособие только по месту работы по трудовому договору. Выплаты по ГПД не учитываются.
Но для подсчета периода уплаты взносов, чтобы решить назначать пособие от начисленной зарплаты или в минимальном размере, то период уплаты взносов за время работы по ГПД учитывается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2015 8:43:32
|
|
|
Здравствуйте, автор. Подскажите, пожалуйста. Работница, которая находилась в декрете родила второго ребенка. Написала заявление на пособия пособия по постановке на учет до 12 недель и по рождению ребенка 02.04.15. Правильно ли я рассчитала сумму единовременных пособий: (1+14)* 1428100= 21 421 500 рублей. Спасибо.
-----
Размер пособия определяется от БПМ на дату рождения ребенка. Когда родился ребенок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 9:05:12
|
|
|
В 1 месяце не отработано все время, поэтому берем премию не 2 млн., а 2 млн / часы по графику работника на 0,5 ставки х часы фактически отработанные
_________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2015 9:22:29
|
|
|
период уплаты взносов за время работы по ГПД учитывается.
-
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.04.2015 9:47:31
|
|
|
Здравствуйте, автор. Подскажите, пожалуйста. Работница, которая находилась в декрете родила второго ребенка. Написала заявление на пособия пособия по постановке на учет до 12 недель и по рождению ребенка 02.04.15. Правильно ли я рассчитала сумму единовременных пособий: (1+14)* 1428100= 21 421 500 рублей. Спасибо.
-----
Размер пособия определяется от БПМ на дату рождения ребенка. Когда родился ребенок?
_________________________
Ребенок родился 03.03.15
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2015 10:37:35
|
|
|
Здравствуйте, автор. Подскажите, пожалуйста. Работница, которая находилась в декрете родила второго ребенка. Написала заявление на пособия пособия по постановке на учет до 12 недель и по рождению ребенка 02.04.15. Правильно ли я рассчитала сумму единовременных пособий: (1+14)* 1428100= 21 421 500 рублей. Спасибо.
-----
Размер пособия определяется от БПМ на дату рождения ребенка. Когда родился ребенок?
_________________________
Ребенок родился 03.03.15
----
Да. Но начислять в лицевом надо отдельно каждое пособие. Нужны документы и протокол комиссии обязательно. Без документов не выплачивайте.
Беларусь
|
|
|
|
пособие по беременности
02.04.2015 13:53:22
|
|
|
Сотрудница отработала 2 месяца и идет в декрет. 6 мес уплаты взносов есть, что подтверждает инфой из ФСЗН. но с предыдущего места работы уволена в 2013г. Из чего в данном случае считать пособие? Насколько я понимаю п. 21 Положения для расчета среднедневного заработка нужно взять з/пл за 2 месяца и поделить на 184 дня (6 месяцев)
Беларусь
|
|
|
|
Пособие
02.04.2015 13:58:46
|
|
|
если пособие по временной нетрудоспособности ниже минимальной, то платим по минимальному? больничный 14 дней. 714050/31=23034 23034*12*80%= 221125 23034*2=46068 итого 267193 или я ошибаюсь и надо платить столько сколько вышло по зарплате, то есть 128000?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 2881-2900 2901-2920 2921-2940 2941-2960 2961-2980 2981-3000 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»