Привет! Кажется вляпались! Очень нужен совет опытного юриста! Ситуация: после окончания лицея на предприятие направлен молодой специалист (швея). В направление значилось -явиться до 25.07. Девушка вышла 01.07, отработала 1 день, подписала свои бумаги. На след день вышла на 4 часа, опоздав на работу, потом отпросилась. После праздников 07.07. она не появилась и даже не позвонила. 08.07 она отработала день (тоже заметно опоздав на работу), не объяснив толком причину прогула, но упомянув, что не может работать в цеху по состоянию здоровья. 09.07 ее снова не было. У руководства возникло понятное желание уволить или мирно, или по статье (42.5). Но 10 числа девушка приносит больничный по беременности и родам (в этот раз животик не подвязан и заметен всем). (далее - внутри)
Любаша, зачем додумывать то, чего нет. Отдел кадров ее оформлял, туда обычно и звонят предупредить о невыходе на работу.Откуда вывод, что директор ее не видел? Если под умными и нерожавшими вы подразумеваете меня, то у меня двое детей и в данный момент я сижу не в офисе, а нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Кстати, когда была беременна первым ребенком-9 лет назад(уточнение, чтобы отразить ваш выпад, что я по ходу недоросла), я тоже была молодым специалистом, но таких выходок-без уважительной причины опоздать на работу или вообще не выйти-себе не позволяла.И если девушка беременна и у нее что-то болит-достаточно позвонить и предупредить.Это будет ответственно. Про эту ответственность я и говорю.
Беларусь
Беременная06.08.2008 16:08:27
Да, я такая. Прихожу на работу на час позже и никому ничего не объясняю, слава богу, не спрашивают, просто физически не могу по утрам встать с постели в обычное время, мутит, тошнит и т.д. И угрызений совести перед работодателем по этому поводу не испытываю, хотя до того как... «Я всю свою сознательную жизнь была ответственной и в школе, и в вузе...» но не теперь!
Беларусь
ТТН06.08.2008 16:15:22
Да вот такая ответственная я и беременная была, звонила и предупреждала-мне плохо, встать не могу, буду позже, когда очухаюсь.Ну что же в этом такого ненормального.Ведь у меня свой участок работы, на меня расчитывают, волнуются в конце концов, если в нужное время нет на работе.По-моему это простые истины, правила поведения что ли...
Беларусь
lion06.08.2008 16:16:18
объясните, если бы это «девочка» в техникуме сказала, что она беременна... ее бы никуда не распределяли? фсзн выплатил бы ей все причитающиеся пособия?
Беларусь
lion06.08.2008 16:17:55
и если у девочки нет мозгов - почему это должна быть проблема работодателя?
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:19:58
А какая-такая проблема рисуется у работодателя, у буха 10 минут работы на начисление ей ежемесячного пособия?
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:24:19
В направление значилось -явиться до 25.07. Девушка вышла 01.07, отработала 1 день, подписала свои бумаги === Так в чем ошибочная запись. Ей нужно было явиться до 25 июля - она пришла 1-ого - все в порядке.
То что не выходила на работу - так она попросит у гинеколога справку, что была на приеме у врача - и все, любой суд ее восстановит на работе. Если хотите геммора на голову - увольняйте, ежели совести нет.
Беларусь
Практик06.08.2008 16:29:19
На мой взгляд, проблема на ровном месте. И что работадателя так напрягает? Ну оформите ей болничный, начислите положенные пособия. Это так сложно? На работу один день не вышла - в этом положении, на мой взгляд, простительно, не предупредила - тоже бывает, молодая ишшо. Пусть напишет день прогула за свой счет - да и дело с концом. Чего дирик ваш так напрягается?
Беларусь
ТТН06.08.2008 16:31:47
AZ а 16.03.58-это точно вы? Так что на вашем сайте, чтобы не осрамить свой ник «сомнительные» вопросы принято задавать под знаком «анонимно»? Да и чем Inka очернила свой светлый образ не пойму что-то..Я просто в недоумении.
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:31:58
ТТН 06.08.2008 14:08:30 ===== Как-то вы лихо ярлыков навешали, сами наверное с нимбом святости живете - всегда правильно-правильно все делали. === Беременная женщина живет в другом мире, чем просто женщина, ее организм весь на ребенка направлен, и ответственность в первую очередь - за ребенка - это инстинкт продолжения рода работает, а потому трудовой распорядок - отдыхает. Да и сами работодатели - почему не позвонили ей, когда она не вышла на работу, не спросили - может что случилось у человека?
Беларусь
Uny06.08.2008 16:32:10
>>>Чего дирик ваш так напрягается? --------------------- Может, дирика опыт напрягает??...
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:34:29
1. Разрешите ситуацию мирно, покрайней мере попытайтесь. 2. Если уж нет такой возможности, то к Юристу. РС. не важно кто прав, а кто виноват, важно лишь одно: чей окажется лучше юрист!!!
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:34:35
Читаю, читаю и почему-то я на стороне этой девочки. Во-первых, давайте вспомним ( можа забыли?) каково беременность проходить? И самочувствие, и запор (простите), и дурнеешь, по коже хлоазмы, и белок в моче и т п и тд А если еще и дома не все в порядке, и определенности в жизни нет - ПОМОГИТЕ ЕЙ!!! Странно, если дир как мужчина этого состояния не понимает ( кстати, при беременности и глупеешь - научный факт, гормоны батенька!), то женщины должны понять.
Беларусь
lion06.08.2008 16:34:39
интересно, а сколько ей лет... после лицея...
Беларусь
ТТН06.08.2008 16:38:58
Анонимно, не надо мне рассказывать, если вы читали все, то поняли, что 2 раза я жила в этом мире.Не всегда я все делала правильно и на святость не претендую, с чего вы взяли, но в похожих ситуациях, исходя из сказанного мною раньше ( если вы читали все),считаю,что предупреждая о своих недомоганиях, опозданиях и неявках, все делала правильно. ,
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:41:29
ТТН, ну Вы делали правильно, так может у Вас и условия жизни были другими. Посмотрим правде в глаза с чем девчонка жила, с тем и в жизнь выходит. Ну семья, школа какая, образование. Не хочу никого обидеть - не все в заботливых руках растут, оглянитесь!
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:44:15
ТТН 06.08.2008 16:38:58 Анонимно, не надо мне рассказывать, если вы читали все, то поняли, что 2 раза я жила в этом мире.Не всегда я все делала правильно и на святость не претендую, с чего вы взяли, но в похожих ситуациях, исходя из сказанного мною раньше ( если вы читали все),считаю,что предупреждая о своих недомоганиях, опозданиях и неявках, все делала правильно. _________________________________
Вы полностью правы. У работника есть права, никто это не оспаривает, но у него есть и обязанности. При этом, работник НЕ ДОЛЖЕН злоупотреблять своими правами, в т.ч. и беременные женщины. И если беременная действительно злоупотребила своим правом, то увольнение ее, несмотря на ее беременность, есть законное увольнение. А как же мораль, скажете? Извините, мораль и закон не есть одно и то же.
Беларусь
"Анонимно"06.08.2008 16:49:12
Знаете, я как-то ходила на исповедь. Впереди меня исповедовалась женщина-начальник отдела большого предприятия. Она довольно громко перчисляла обтекаемо свои грехи ( как и все) а батюшка у нее строго так спросил «Людей сокращала? Обижала? Увольняла?» Назначил епитимью ( может путаю, но наказание какое-то и не дал причастия). Так что Бог всем судья.
Беларусь
ТТН06.08.2008 16:53:01
Анонимно 16.41.29 Я с вами согласна. Я тоже никого не хотела обидеть, просто налетели все на автора топика и ее директора, а я стою на их защите.Потому, что очень просто все списать на беременность. Я беременная-мне все можно? Мужу такое надо вдувать в уши, а с работодателем другие отношения.Но еще раз повторюсь-я не за увольнение по статье,я не за гонения на беременных, просто за справедливость.
Беларусь
Есть мнение06.08.2008 16:59:48
Недавно дочь-восьмиклассница знакомой рассказывала: у них в классе девочка забеременила.Она и так не отличалась знанием и поведением,а тут совсем «оборзела»-учителя боялись ей слово сказать из-за её беременности.Она могла приходить в школу когда захочет,уйти со школы прямо со середины урока,вообщем в школу приходила только потому,что ей дома было скучно.Так вот дочь знакомой и говорит:«Может и мне забеременить,чтоб учителя и меня так же боялись?» Наверно возраст этой работницы не сильно старше чем у этой беременной девочки,ну и соответственное поведение и ответственность.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»