| |
|
|
| |
|
|
 ХХХ
06.06.2012 10:46:54
|
|
|
Не проходите мимо!!! Сегодня два сотрудника не вышли на работу. Контракт с ними еще не закончен. Директор не хочет прерывать трудовые отношения. Работники хотят чтобы их уволили по статье 42. п.5. (увольнение за прогул), но т.к. много работы директор их не хочет отпускать. За месяц работники написали заявление, но у них ведь контракт а не труд. договор. Можно ли несмотря на прогулы работников не увольнять, так сказать закрыть на это глаза???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бухпух
06.06.2012 12:55:48
|
|
|
Всегда все нужно решать полюбовно.
____________
Так полюбовно то и не выходит)))) Вот в чем фишка. А дирик, если найдет более дешевую раб силу - так же легко найдет и варианты от старой дорогой избавится, для начала снизив им зарплату к примеру)))) и предупредит за месяц)))) несогласные сами уйдут, а кто останется - будет работать за дешевле))))
Всегда есть выбор!)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 12:56:40
|
|
|
вам же сказали -сборщики мебели(небось ещё сделанной по инд заказам). Это очень важная высокооплачиваемая работа.
Беларусь
|
|
|
|
Точка
06.06.2012 13:01:25
|
|
|
А если бы эти рабочие приходили на работу всегда вовремя, добросовестно выполняли свои обязанности, но в один прекрасный день заявился бы на работу дирик и сказал, что с завтрешнего дня они могут быть абсолютно свободны, т.к он нашел более дешевую рабочую силу.
---------------
в этой ситуации (если контракт не закончился) директор был бы не прав, и был достоин критики.
но в данной ситуации осуждать работников...вот Вам, Грушенька, предложили работу с зарплатой в 2 раза больше, месторасположением удобнее, прекрасным коллективом, всякими бонусами, соцпакетами и прочими коврижками? Чтобы Вы сделали? Отработали месяц, по-максимуму всё закрыли и ушли, или остались бы, т.к. сезон. А на то место взяли бы кого-нибудь другого.
Беларусь
|
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 13:02:48
|
|
|
Так полюбовно то и не выходит)))) Вот в чем фишка. А дирик, если найдет более дешевую раб силу - так же легко найдет и варианты от старой дорогой избавится, для начала снизив им зарплату к примеру)))) и предупредит за месяц)))) несогласные сами уйдут, а кто останется - будет работать за дешевле))))
Всегда есть выбор!)))
***
Конечно и такое возможно, а возможно и по-другому. Разные директоры бывают. Конечно, если директор свин, не платит тебе зарплату, оскорбляет и унижает тебя, заставляет работать в неурочное время - тут нужно уходить любыми путями. Ну а вот так, только потому, что тебе в другом месте пообещали больше... Тут уж нужно ДОГОВАРИВАТЬСЯ с работодателем, т.к. контракт в силе и подписывая его ты знал на какие условия соглашаешься.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:04:16
|
|
|
А вы их как-то заинтересовали? Или просто:«Оставайся» ?
Беларусь
|
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 13:08:53
|
|
|
но в данной ситуации осуждать работников...вот Вам, Грушенька, предложили работу с зарплатой в 2 раза больше, месторасположением удобнее, прекрасным коллективом, всякими бонусами, соцпакетами и прочими коврижками? Чтобы Вы сделали? Отработали месяц, по-максимуму всё закрыли и ушли, или остались бы, т.к. сезон. А на то место взяли бы кого-нибудь другого.
***
Точка, честно вам признаюсь, у меня были такие ситуации. Дважды прошляпила классные места. А все почему? Потому что знаю на 100% - мой меня не отпустит до истечения контракта. Вот нужон ему главбух только в моем лице и точка. И я его понимаю. Ему со мной спокойно и комфортно, иногда даже на работу можно не выходить. И есть законные основания - мною подписанный контракт. А просто кинуть человека, который всегда с уважением к тебе относился, оставить его в самый неподходящий момент... Я бы так, наверное, не смогла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:11:18
|
|
|
Работодатели тоже люди. Уходить в самый напряженный момент для организации, да еще вот так по свински - это по-вашему нормально? Всегда все нужно решать полюбовно.
___________
Почему за месяц не нашёл им замену? На ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМУЮ работу ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:11:59
|
|
|
капец груша, ты лохушка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:12:45
|
|
|
Сколько они получали если не секрет может замену найдем!!!
Беларусь
|
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 13:13:57
|
|
|
капец груша, ты лохушка
***
)))Нет, я просто порядочный человек.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:18:09
|
|
|
Работодатели тоже люди. Уходить в самый напряженный момент для организации, да еще вот так по свински - это по-вашему нормально? Всегда все нужно решать полюбовно.
-------------------------
)))))) Вы хоть читайте, что здесь написано. А не вырывайте из написанного, отдельный ответ:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:19:17
|
|
|
нет простите но вы глупая, это же ваша жизнь ваша карьера и будущее, при чем тут порядочность или вы по гроб жизни будет работать на одного нанимателя даже если сами понмиаете что могли бы работать в лучшем месте? Вариант один или вы влюблены в вашего дира или просто глупая, люди увольняются и остаются в прекрасных порядочных отношениях!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:21:44
|
|
|
но вы глупая, это же ваша жизнь ваша карьера и будущее, при чем тут порядочность
-------------------
Может жена этого директора или такого же?))))))))) Тогда все понятно)))))))
Беларусь
|
|
|
|
Точка
06.06.2012 13:23:10
|
|
|
Грушенька 06.06.2012 13:13:57
капец груша, ты лохушка
***
)))Нет, я просто порядочный человек.
-------------
Грушенька, я не скажу, что Вы ло..., но, простите, это не порядочность, а какие-то Ваши предрассудки. Причем здесь кинуть? Кинуть - это бросить всё как есть и свалить. А если предупредить за месяц, сделать добросовестно свою работу - где здесь непорядочность?
Рынок труда - это тоже рынок. И подчиняется он законам рынка. А с такими взглядами - в коллективное хозяйство, строить светлое будущее.
У меня секретарь имеет гросс 3850000. Ей предложили больше на другом месте. Контракту ещё 2 года действовать. И устраивает она всех. И искать нового, вводить в курс дел никто не хочет. И «сезон» сейчас. Но непорядочной её никто не считает. Или добавят или по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:25:21
|
|
|
точка може к вам секретарем? я бух. на участке меньше:(
Беларусь
|
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 13:27:38
|
|
|
нет простите но вы глупая, это же ваша жизнь ваша карьера и будущее, при чем тут порядочность или вы по гроб жизни будет работать на одного нанимателя даже если сами понмиаете что могли бы работать в лучшем месте? Вариант один или вы влюблены в вашего дира или просто глупая, люди увольняются и остаются в прекрасных порядочных отношениях!
***
Меня пока все устраивает на моей работе: и зарплата, и график, и степень загруженности. Ради интереса к концу каждого рабочего года, месяца эдак за 3, я начинаю мониторить рынок труда и если к окончанию контракта что-то есть приемлемое, начинаю думать о смене работы. Говорю о намерении сменить работу директору и он мне повышает з/п. По поводу моей влюбленности - нет, у нас скорее обратная ситуация))) Шучу. Просто за 3 года у нас сложились хорошие отношения. Собираюсь продлевать контракт на четвертый год.
Беларусь
|
|
|
|
Точка
06.06.2012 13:31:05
|
|
|
«Анонимно» 06.06.2012 13:25:21
точка може к вам секретарем? я бух. на участке меньше:(
----------------
английским владеете? с тендерами работаете?
Грушенька 06.06.2012 13:27:38 Меня пока все устраивает на моей работе: и зарплата, и график, и степень загруженности_________Просто за 3 года у нас сложились хорошие отношения
------------------
Грушенька, вот ключевые слова. Представьте, если всё было бы не так?
Беларусь
|
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 13:33:15
|
|
|
Грушенька, вот ключевые слова. Представьте, если всё было бы не так?
***
Точка, так я ж писАла выше, что если директор СВИН,не выполняет свои обязательства и издевается над тобой. То в таком случае нужно уходить ЛЮБЫМИ путями.
Беларусь
|
|
|
|
Точка
06.06.2012 13:36:02
|
|
|
Грушенька, а если не свин, а прекрасный человек. но условия лучше, зп выше, отпуск больше. а вы мечтаете машину поменять, ремонт сделать, шубу купить, в Испанию слетать (нужное подчеркнуть) :) на старом месте - это невозможно, а на новом - пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 13:39:07
|
|
|
если директор СВИН,не выполняет свои обязательства и издевается над тобой. То в таком случае нужно уходить ЛЮБЫМИ путями.
-------------------------------
а как же «Уходить в самый напряженный момент для организации, да еще вот так по свински - это по-вашему нормально? Всегда все нужно решать полюбовно.»
Здесь же работники отработали месяц, по свински не поступили))))))))))
А вы умудрились на одной странице, всех свиньями обозвать)))))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-86
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»