Не проходите мимо!!! Сегодня два сотрудника не вышли на работу. Контракт с ними еще не закончен. Директор не хочет прерывать трудовые отношения. Работники хотят чтобы их уволили по статье 42. п.5. (увольнение за прогул), но т.к. много работы директор их не хочет отпускать. За месяц работники написали заявление, но у них ведь контракт а не труд. договор. Можно ли несмотря на прогулы работников не увольнять, так сказать закрыть на это глаза???
Грушенька, а если не свин, а прекрасный человек. но условия лучше, зп выше, отпуск больше. а вы мечтаете машину поменять, ремонт сделать, шубу купить, в Испанию слетать (нужное подчеркнуть) :) на старом месте - это невозможно, а на новом - пожалуйста. *** Тогда я куплю бутылочку коньячку, приду в офис, разопью эту бутылочку с дириком, потом разрыдаюсь у него на груди, расскажу всю правду, пообещаю посодействовать в поиске нового бухгалтера, добросовестно передать все дела, ну и так далее... Я утрирую конечно, но уж точно я не буду добиваться увольнения за прогулы. ТТТ, хоть бы не накаркать..., т.к зарекаться от чего-то тоже нельзя.
Беларусь
Грушенька06.06.2012 13:43:00
А вы умудрились на одной странице, всех свиньями обозвать))))))))) *** Ку-ку, где это я на одной странице всех свиньями обзывала? Дома кто есть??? Меня лохушкой называли - было дело.
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 13:45:04
Ну так это правда:)
Беларусь
ку-ку06.06.2012 13:49:21
я на одной странице всех свиньями обзывала? ----------------------- Вот: если директор СВИН, И еще: Уходить в самый напряженный момент для организации, да еще вот так по свински )))))
А лохушкой, ну так вы же знаете, что кто чем обзывается, тот сам так называется:)
Беларусь
Грушенька06.06.2012 13:51:22
Ну так это правда:) *** )))Звезда моя (или звездун - на выбор), меня как тут только не называли: и недалекой, и дурой, и лохушкой. Вот честно, мне все равно. Предпочитаю придерживаться принципа Коко Шанель: «Мне все равно, что вы обо мне думаете, я о вас вообще не думаю».
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 13:52:48
Все. Повеселилась, пошла работать))))))) Приятного времяпровождения всем. Не ссортись, девочки.
Беларусь
Точка06.06.2012 13:53:30
Грушенька, то, что Вы разопьете бутылочку, дела не поменяет, всё равно Вы уйдёте, а он останется :) Сдаётся мне, что ТАКИХ предложений у Вас не было. А рубить с плеча это мы все умеем :)
Беларусь
Грушенька06.06.2012 13:57:36
Сдаётся мне, что ТАКИХ предложений у Вас не было. *** Ну,может быть ТАААААКИИИХ и не было, раз не ушла. Но были очень достойные. Просто есть ряд достоинств в моей организации, которые меня тут держат.
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 14:09:37
: «Мне все равно, что вы обо мне думаете, я о вас вообще не думаю». __________________________ груща, так какого рожна ты тут тусуешься со своими высказываниями.
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 14:13:57
Я считаю, что работники поступили более, чем прилично- они отработали месяц, и только после этого «решились» на прогулы- и все из-за того, что руководство не считает нужным и возможным дать людям спокойно уйти. Да за это время можно было учеником человека взять и «наблатыкать». Но держать силой человека, который работать не хочет - это не совсем порядочно. Это даже на госпредприятиях понимают и без всяких отработок отпускают людей.
Беларусь
Грушенька06.06.2012 14:15:04
: «Мне все равно, что вы обо мне думаете, я о вас вообще не думаю». __________________________ груща, так какого рожна ты тут тусуешься со своими высказываниями. *** Ну так я ж не к тебе суюсь. Я мнение свое высказала, как все нормальные форумчане. То, что мое мнение пошло в разрез с большинством, ну что уж тут поделать. А то, что такие, как ты сразу начинают захлебываться оскорблениями, так именно по этому поводу была цитата. Так шо супакойся.
Беларусь
Точка06.06.2012 14:30:39
Грушенька, нападки на Вас не оттого, что Ваше мнение не совпало с мнением большинства, а от формы выражения мнения. Думаете, кому-то приятно идти на такие меры - делать прогулы? А Вы сразу - уйти - это по-свински, а вот я порядочная, меня манили-манили, но не заманили никакими коврижками. Потом оказывается, что предложения хоть к ВАм и поступали, но они были не настолько хороши, чтобы уходить с этого места. А некоторым не надо даже ТАКИИИХ предложений. Семью бы прокормить, да сапоги ребенку купить.
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 14:34:02
Точка 06.06.2012 14:30:39 _____________________________ Как вас приятно сегодня читать в этом топе!Полностью с вами согласна.
Беларусь
Грушенька06.06.2012 14:38:35
Грушенька, нападки на Вас не оттого, что Ваше мнение не совпало с мнением большинства, а от формы выражения мнения. Думаете, кому-то приятно идти на такие меры - делать прогулы? А Вы сразу - уйти - это по-свински, а вот я порядочная, меня манили-манили, но не заманили никакими коврижками. Потом оказывается, что предложения хоть к ВАм и поступали, но они были не настолько хороши, чтобы уходить с этого места. А некоторым не надо даже ТАКИИИХ предложений. Семью бы прокормить, да сапоги ребенку купить. *** Точка, вы как-то болезненно восприняли мои слова. Вы как-то выдергиваете мои фразы из контекста и интерпритируете их по-своему. Честно, никого не хотела обидеть. Меня просто очень удивила откровенная агрессия всех высказавшихся, направленная на работодателей и на самого автора вопроса. Я прекрасно понимаю, что бывают всякие ситуации и каждую нужно разбирать в отдельности.
Беларусь
Точка06.06.2012 14:49:26
Грушенька, никакой болезненности, я просто смайлики не ставлю :) Категоричность режет глаз. ПРичём, не только ВАша :) К счастью, когда мне приходилось уходить, мои наниматели не чинили мне козней и не заставляли идти на крайние меры :)
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 14:52:58
Грушенька, да тут не агрессия, а скорее непонятки почему задаются вопросом можно увольнять, если прогулы или не можно, вместо того, чтобы за месяц решить эту проблему, т. к. работники на работу все равно не ходят, т. е. работа «стоит».
Беларусь
Грушенька06.06.2012 14:53:26
К счастью, когда мне приходилось уходить, мои наниматели не чинили мне козней и не заставляли идти на крайние меры :) *** У меня аналогичная ситуация. Поэтому я встала на сторону работодателя. А категоричность моя просто пошла в унисон с другими высказываниями. Вот ))))))))))) наставлю смайликов, чтоб никто не напрягался. И вообще я, как грится, за мир во всем мире))))))
Беларусь
"Анонимно"06.06.2012 14:59:34
Груша ну вы чес слово сказочный ***
Беларусь
inna06.06.2012 15:02:52
ой, лыко, наверное, не в строку, но выскажусь. ладно госпредприятия - что с них взять, но почему все остальные лепят эти контракты, как ненормальные. чем плох бессрочный трудовой договор? конечно, я понимаю, чем плох для нанимателя, но все мы наемные приходим и соглашаемся на контракт.глупо призывать - давайте не соглашаться :-)), но хоть попробовать стронуть это с места можно.
Беларусь
ХХХ06.06.2012 15:03:44
Я считаю, что работники поступили более, чем прилично- они отработали месяц, и только после этого «решились» на прогулы- и все из-за того, что руководство не считает нужным и возможным дать людям спокойно уйти. Да за это время можно было учеником человека взять и «наблатыкать». Но держать силой человека, который работать не хочет - это не совсем порядочно. Это даже на госпредприятиях понимают и без всяких отработок отпускают людей. __________________________________________________.. __ Желаю вам такого же «порядочного» работника,который сходил в отпуск в январе, в мае, и за 2 дня до зарплаты пообещал доработать до 1 июля, а в день выплаты зарплаты просто подошел к директору и сказал пока. Если б он за 2 дня до з/п сказал,что не выйдет я бы удержала с него деньга за отпуск,а так,что дирику из своего кармана погашать. Вот такой он наш рабоник «белый и пушистый», а директор «Зверь».
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»