| |
|
|
| |
|
|
 ХХХ
06.06.2012 10:46:54
|
|
|
Не проходите мимо!!! Сегодня два сотрудника не вышли на работу. Контракт с ними еще не закончен. Директор не хочет прерывать трудовые отношения. Работники хотят чтобы их уволили по статье 42. п.5. (увольнение за прогул), но т.к. много работы директор их не хочет отпускать. За месяц работники написали заявление, но у них ведь контракт а не труд. договор. Можно ли несмотря на прогулы работников не увольнять, так сказать закрыть на это глаза???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Грушенька
06.06.2012 15:10:53
|
|
|
Желаю вам такого же «порядочного» работника,который сходил в отпуск в январе, в мае, и за 2 дня до зарплаты пообещал доработать до 1 июля, а в день выплаты зарплаты просто подошел к директору и сказал пока. Если б он за 2 дня до з/п сказал,что не выйдет я бы удержала с него деньга за отпуск,а так,что дирику из своего кармана погашать. Вот такой он наш рабоник «белый и пушистый», а директор «Зверь».
***
О чем я и говорю. Каждую ситуацию нужно разбирать в отдельности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 15:13:08
|
|
|
За месяц работники написали заявление,
-----------------------------------
а в день выплаты зарплаты просто подошел к директору и сказал пока.
-------------------------
Ну что тут про вас скажешь...
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
06.06.2012 15:19:28
|
|
|
Спасибо Грушенька за поддержку)))))
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
06.06.2012 15:22:10
|
|
|
«Анонимно» 06.06.2012 15:13:08
За месяц работники написали заявление,
-----------------------------------
а в день выплаты зарплаты просто подошел к директору и сказал пока.
-------------------------
Ну что тут про вас скажешь...
=============================
Ничего тут хорошего уже не скажешь....... В общем остерегайтесь,может завтра эти ребятки придут и к вам и так же киданут вашего директора. Люди, как оказывается, бывают разные и ситуации тоже,но всегда нужно остваться человеком ,как бы то ни было) Вот так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 15:24:18
|
|
|
Спасибо Грушенька за поддержку)))))
_____________________________
Только одна (по-глупости) и поддержала. Нужно в любой ситуации оставаться людьми. Мой нынешний директор уволил так человека по статье.Тот месяц отработал, замену ему искали не хотя... Я подходила, просила, хотя этот уволенный ко мне никаким боком.Просто по-человечески жалко.Парень хороший, порядочный.Директор стал в позу и ни вкакую.Что тут можно сказать.На заводах сейчас даже за пьянку по статье не увольняют. А тут-хозяин-барин.Тьфу!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2012 17:02:17
|
|
|
Работала на фирме, где директор тоже любил по разным статьям всех увольнять. Кого - по несоответствию, кого - за прогул и т.п. Продержалась там 4 месяца и ушла, пока он и мне статью не подобрал. А через полгода его посадили надолго. За все в жизни нужно платить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-86
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»