| |
|
|
| |
|
|
 Несоответствие должности
03.12.2014 11:37:01
|
|
|
Принят на работу инженер. После приема на работу выяснилось, что у него нет соответствующего образования (вернее на данный момент никакого нет), он еще учится. С обязанностями не справляется, сам не увольняется. Какой порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности. Факт отсутствия документа об образовании является достаточным основанием?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
03.12.2014 18:33:28
|
|
|
перевести им уже вроде предлагали. А уволить по несоответствию когда он учится на инженера-очень тяжело.Кто его аттестовывать-то будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 22:01:08
|
|
|
предложите ему существенно изменить условия труда(перевести на более низкую должность). если он не согласиться можете со спокойной душой его уволить. И все законы будут соблюдены.
===
Просто так перевести на более низкую и мало оплачиваемую должность тоже не просто, надо обосновывать на основании чего осуществлен такой перевод, вы сократили его должность, больше таких специалистов не надо? Восстановит суд его на раз- два
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 22:22:39
|
|
|
предложите ему существенно изменить условия труда(перевести на более низкую должность). если он не согласиться можете со спокойной душой его уволить. И все законы будут соблюдены.
===
:) предложить-то можно, а он откажется.
Если он не согласится и вы его уволите, то вы просто находка для работника: уплатите за все время вынужденного прогула, пока он будет отдыхать от такого «хитрого» хода :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 22:23:27
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2014 22:01:08
предложите ему существенно изменить условия труда(перевести на более низкую должность). если он не согласиться можете со спокойной душой его уволить. И все законы будут соблюдены.
===
Просто так перевести на более низкую и мало оплачиваемую должность тоже не просто, надо обосновывать на основании чего осуществлен такой перевод, вы сократили его должность, больше таких специалистов не надо? Восстановит суд его на раз- два
__
бухгалтер, ему же поручили :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 22:34:53
|
|
|
:) предложить-то можно, а он откажется.
Если он не согласится и вы его уволите, то вы просто находка для работника: уплатите за все время вынужденного прогула, пока он будет отдыхать от такого «хитрого» хода :)
_______
Так вы же его уволите не просто так, а в связи с отказом от существенно изменившихся условий.(статья в ТК такая есть). Все законно. Его отказ от существенно изменившихся условий вам только и нужен чтобы уволить. А перевод на более низкую должность обоснован отсутствием образования необходимого для должности.
Ни один суд его не восстановит. Главное все правильно оформить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 22:46:41
|
|
|
А перевод на более низкую должность обоснован отсутствием образования необходимого для должности.
Ни один суд его не восстановит. Главное все правильно оформить
===
Не получится, его взяли изначально на должность без нужного образования, т.е. изначально знали, да и на какую должность инженера студента 3 его курса перевести, чтобы его образование студента соответствовало должности. Нет, ждите окончания контракта.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 22:48:01
|
|
|
А перевод на более низкую должность обоснован отсутствием образования необходимого для должности.
Ни один суд его не восстановит. Главное все правильно оформить.
-----------------------------------------
))) Ух, блин, какие крутые «оформители»... )))))
Таварисчы, давайте не будем забывать, что на должность инженера (!!) его приняли без соответствующего образования. Косяк, однако ж... )))) А парень молодец, не желает увольняться «по собственному», правильно делает, приняли на работу его как «кота в мешке», вот пусть теперь и пестуют ентава «кота». ))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 22:52:05
|
|
|
Не получится, его взяли изначально на должность без нужного образования, т.е. изначально знали, да и на какую должность инженера студента 3 его курса перевести, чтобы его образование студента соответствовало должности. Нет, ждите окончания контракта.
_____
ну взяли и взяли. Потом опомнились и потребовали документы, а их не оказалось. И это основание для изменений условий труда. куда перевести? да хоть дворником.
А кто вам сказал, что его взяли без образования. ждали пока предоставит документы, а он не предоставил и это тоже основание для перевода.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 22:52:41
|
|
|
бухгалтер, ему же поручили :)
-----------------------------------------
))) Во!! Юра, я ужо прям мозоль на паЛцах набила, клацая по клавишам и объясняя форумчанам, что юридическое образование ане-с не получали, поэтому нефиг щемиццо туда, куда не след... вы ж не щемитесь за бухов баланс считать... )))) Но тщетно...
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
03.12.2014 22:57:20
|
|
|
ну взяли и взяли. Потом опомнились и потребовали документы, а их не оказалось. И это основание для изменений условий труда. куда перевести? да хоть дворником.
А кто вам сказал, что его взяли без образования. ждали пока предоставит документы, а он не предоставил и это тоже основание для перевода.
-------------------------------------------
Блин, аноним, да вы хоть раз устраивались на работу в серьезную контору, а не в шарашкину...??!!
В нормальной конторе не только обсмотрят со всех сторон ваши документы, а еще и биография вашу изучат... И олько после этого будут решение принимать, брать вас на работу или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 22:58:08
|
|
|
))) Во!! Юра, я ужо прям мозоль на паЛцах набила, клацая по клавишам и объясняя форумчанам, что юридическое образование ане-с не получали, поэтому нефиг щемиццо туда, куда не след... вы ж не щемитесь за бухов баланс считать... )))) Но тщетно...
_______
Да у нас такие юристы, что без них в суде проще. А то то тут то там юристы в суде с взятками попадаются, а чтобы по закону доказать что, так нету этих юристов. Да и затраты меньше.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 22:59:58
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2014 22:34:53
:) предложить-то можно, а он откажется.
Если он не согласится и вы его уволите, то вы просто находка для работника: уплатите за все время вынужденного прогула, пока он будет отдыхать от такого «хитрого» хода :)
_______
Так вы же его уволите не просто так, а в связи с отказом от существенно изменившихся условий.(статья в ТК такая есть). Все законно. Его отказ от существенно изменившихся условий вам только и нужен чтобы уволить. А перевод на более низкую должность обоснован отсутствием образования необходимого для должности.
Ни один суд его не восстановит. Главное все правильно оформить.
__
Главное, друг мой, это то, что перевод это не изменение существенных условий труда. И это знает не только судья, а любой специалист мало-мальски знакомый с кадровой работой :)
в остальном схема клевая:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 23:01:11
|
|
|
Блин, аноним, да вы хоть раз устраивались на работу в серьезную контору, а не в шарашкину...??!!
В нормальной конторе не только обсмотрят со всех сторон ваши документы, а еще и биография вашу изучат... И олько после этого будут решение принимать, брать вас на работу или нет.
______
а вы что во все серьезные конторы устраивались? Да сразу видно юриста-теоретика. Как должно быть знают, а как есть нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 23:02:27
|
|
|
Белорусская морячка 03.12.2014 22:52:41
бухгалтер, ему же поручили :)
-----------------------------------------
))) Во!! Юра, я ужо прям мозоль на паЛцах набила, клацая по клавишам и объясняя форумчанам, что юридическое образование ане-с не получали, поэтому нефиг щемиццо туда, куда не след... вы ж не щемитесь за бухов баланс считать... )))) Но тщетно...
__
это на пост БТР было, я думаю поняли. с телефона жуть как неудобно писать.
_
я ничего против не имею, как и в теме самого топика, главное не корочка, главное, что в голове. Я заню бухгалтеров, которые заткнут за пояс некоторых юристов, и знаю юристов, которые дадут фору некоторым бухгалтерам в сфере учета и отчетности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 23:04:41
|
|
|
Главное, друг мой, это то, что перевод это не изменение существенных условий труда. И это знает не только судья, а любой специалист мало-мальски знакомый с кадровой работой :)
в остальном схема клевая:)
_____
Юра. Вы юрист. если вам предложат перейти на должность дворника, то это же «несущественное» изменение условий труда. Какая вам разница.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 23:05:06
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2014 22:52:05
Не получится, его взяли изначально на должность без нужного образования, т.е. изначально знали, да и на какую должность инженера студента 3 его курса перевести, чтобы его образование студента соответствовало должности. Нет, ждите окончания контракта.
_____
ну взяли и взяли. Потом опомнились и потребовали документы, а их не оказалось. И это основание для изменений условий труда. куда перевести? да хоть дворником.
А кто вам сказал, что его взяли без образования. ждали пока предоставит документы, а он не предоставил и это тоже основание для перевода.
__
это основание писать вот тут перлы всякие на форуме, но никак не основание по ТК что-то менять :)
Беларусь
|
|
|
|
Юра
03.12.2014 23:07:08
|
|
|
«Анонимно» 03.12.2014 23:04:41
Главное, друг мой, это то, что перевод это не изменение существенных условий труда. И это знает не только судья, а любой специалист мало-мальски знакомый с кадровой работой :)
в остальном схема клевая:)
_____
Юра. Вы юрист. если вам предложат перейти на должность дворника, то это же «несущественное» изменение условий труда. Какая вам разница.
___
Мне не предложат.
На минуточку, это Вы меня учите трудовому праву сейчас, да? :) Вы ничего не перепутали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 23:14:37
|
|
|
Мне не предложат.
На минуточку, это Вы меня учите трудовому праву сейчас, да? :) Вы ничего не перепутали?
______
А вы что авторитет в трудовом праве? почитают посты может и предложат.Не будьте так категоричны. А вопрос был в другом, что если бы вас перевели на должность дворника, предположим, это, что несущественное изменение условий труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 23:16:58
|
|
|
Юра. Вы юрист. если вам предложат перейти на должность дворника, то это же «несущественное» изменение условий труда. Какая вам разница.
___
====
Существенные изменения условий труда рассматриваются в рамках должности сотрудника,при изменении должности требуется заключение нового трудового договора, а для этого надо со старым что-то сделать, как-то прекратить его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.12.2014 23:19:57
|
|
|
А вы что авторитет в трудовом праве?
===
Да Юра вообще-то юрист у нас, специалист т.с. как раз, в отличии от того автора, который предлагает перевод дворником инженера в рамках изменения условий труда
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-83
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»