...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Несоответствие должности 03.12.2014 11:37:01
Принят на работу инженер. После приема на работу выяснилось, что у него нет соответствующего образования (вернее на данный момент никакого нет), он еще учится. С обязанностями не справляется, сам не увольняется. Какой порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности. Факт отсутствия документа об образовании является достаточным основанием?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 04.12.2014 10:52:43
т.е. другая должность - это только переводом, а не уведомлением о существенном изменении условий труда, так понятно?
_____
О как. Да вам кодексы только и писать. Изменение должности это же несущественное изменение условий труда. Ну откройте тогда, что такое существенное изменение условий труда,почитайте.
Беларусь
Пробегала мимо 04.12.2014 10:55:43
Одуреть. Мало того что надо уведомлять, так еще и на статью нарваться можно.
Статья 246. Возмещение морального вреда

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер морального вреда определяется судом.
Беларусь
Юра 04.12.2014 11:08:32
«Анонимно» 04.12.2014 10:52:43

т.е. другая должность - это только переводом, а не уведомлением о существенном изменении условий труда, так понятно?
_____
О как. Да вам кодексы только и писать. Изменение должности это же несущественное изменение условий труда. Ну откройте тогда, что такое существенное изменение условий труда,почитайте.
Беларусь

«Анонимно» 04.12.2014 10:48:09

т.е. другая должность - это только переводом, а не уведомлением о существенном изменении условий труда, так понятно?
______
Ну конечно. Это же об изменении условий труда уведомлять надо, а о переводе чего уведомлять. Да с такими познаниями в трудовом праве это разъяснение для вас написано. Но судя по всему надо разъяснение к разъяснению ещё написать,чтобы все поняли
___
Аноним, учите трудовое право, потом пишите, еще Чехов об этом говорил. Вы несете откровенную ахинею :)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-83 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru