| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2017 9:44:15
|
|
|
А почему в октябре вновь старый оклад? Работница временно была переведена в сентябре на 1 месяц?
Извините, не исправила. Нет она в декрет уже с новой должности и уходит. Надо:
10: 22 р.д.; оклад 313,2+надбавки 1033,56+премия 480 (за октябрь)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.12.2017 10:28:31
|
|
|
ЗТМ 07.12.2017 19:33:31
...
-----
Еще возникли вопросы. Что это за премия 1200? Единовременная? Премию в неполном месяце берем пропорционально ОТПРАБОТАННОМУ времени. В сентябре 2 р.д. поэтому делаем так 450/21 х2 (а у вас 5 дней).
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.12.2017 10:58:36
|
|
|
Еще возникли вопросы. Что это за премия 1200? Единовременная? Премию в неполном месяце берем пропорционально ОТПРАБОТАННОМУ времени. В сентябре 2 р.д. поэтому делаем так 450/21 х2 (а у вас 5 дней)
По поправке за отработанное время поняла, спасибо
Да, 1200 единовременная премия, теоретически понимаю что она может и не входить в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.12.2017 12:08:26
|
|
|
ЗТМ 08.12.2017 10:58:36
У меня получилось так:
З/плата: 1163,36 х 4 ( май-август) + 171,12 (сент.) + 1826,76 (окт.) = 6651,32
Кол-во дней 159.
Среднедневной 6651,32 / 159 = 41,83
Пособие 126 х 41,83 = 5270,58
Проверьте «математику».
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
08.12.2017 12:27:24
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, где можно почитать нормативку по исчислению пособий по временной трудоспособности при суммированном учете рабочего времени, исходя из часовой тарифной ставки
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.12.2017 14:39:42
|
|
|
Ирина 08.12.2017 12:27:24
Подскажите, пожалуйста, где можно почитать нормативку по исчислению пособий по временной трудоспособности при суммированном учете рабочего времени, исходя из часовой тарифной ставки
----------------
В нормативке - Положении 569, нет никаких особенностей для суммированного учета . Для тех, кто на почасовой оплате часовая ставка исчисляется исходя из месячного оклада. Поэтому если назначается пособие по п. 23 Положения 569 (т.е. исходя из тарифной ставки), проблем не должно быть.
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.12.2017 18:42:49
|
|
|
Автор, Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2017 22:04:28
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста больничный по ух. за больным членом семьи амбулаторно с 28.11 по 4.12.6 мес уплаты взносов есть
заработная плата: май 25 дней-214,52 (был больничный 6 дней)
июнь 20дней- 176,6 (был больничный 10 дней)
июль-31-265,0
август31-265,0
сентябрь 30-265,0
октябрь31-265,0
среднедневной 8,64
больничный 7 дней 60,48
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2017 9:12:10
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2017 22:04:28
Автор проверьте пожалуйста больничный по ух. за больным членом семьи амбулаторно с 28.11 по 4.12.6 мес уплаты взносов есть
заработная плата: май 25 дней-214,52 (был больничный 6 дней)
июнь 20дней- 176,6 (был больничный 10 дней)
июль-31-265,0
август31-265,0
сентябрь 30-265,0
октябрь31-265,0
среднедневной 8,64
больничный 7 дней 60,48
-----------
Здесь можно проверить только «математику», а она верная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:30:58
|
|
|
Здесь можно проверить только «математику», а она верная.
___
Автор спасибо.А что нужно еще учесть кроме математики? работает на ставку.Оклад минималка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2017 15:12:32
|
|
|
«Анонимно» 14.12.2017 10:30:58
Здесь можно проверить только «математику», а она верная.
___
Автор спасибо.А что нужно еще учесть кроме математики? работает на ставку.Оклад минималка.
-------------
Если зарплата - это только оклад, тогда особых заморочек нет. С премиями в неполных месяцах придется повозиться. ИХ надо брать пропорционально отработанному в этом месяце времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 16:59:40
|
|
|
Девочки , подскажите. Сотрудник уволился от нас 31.08 и с 1.09 работает в другой организации. сейчас позвонил и просит справку о з/пл от нас за 3 мес. последних для больничного. Эта справка в произвольной форме пишем или установлена.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 9:12:09
|
|
|
«Анонимно» 15.12.2017 16:59:40
Девочки , подскажите. Сотрудник уволился от нас 31.08 и с 1.09 работает в другой организации. сейчас позвонил и просит справку о з/пл от нас за 3 мес. последних для больничного. Эта справка в произвольной форме пишем или установлена.?
-----------
Справка нужна если ваш сотрудник идем на больничный по беременности и родам, или если он перешел на новое место работы переводом. Они и должны конкретно сказать за какие месяцы нужна справка.
В других случаях справка не нужна.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
18.12.2017 11:21:04
|
|
|
Вопрос по заполнению, сотрудница находилась на стационарном лечении больше 10 дней б/л, подпись и печать только врача, а зав.отделением должна быть подпись?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
18.12.2017 12:04:09
|
|
|
больничный по БИР предоставлен в бухгалтерию 1.12
начинается он тоже с 1.12
сроки выплаты зпл 20.12 - аванс и 7.01 - зарплата.
будет ли нарушением, если мы этот БИР выплатим 7.01.?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 13:34:59
|
|
|
Анонимно 18.12.2017 11:21:04
Вопрос по заполнению, сотрудница находилась на стационарном лечении больше 10 дней б/л, подпись и печать только врача, а зав.отделением должна быть подпись?
------------
Инструкция 52/97:
17. При оказании медицинской помощи в стационарных условиях листок нетрудоспособности (справка) выдается пациенту лечащим врачом совместно с заведующим отделением в день выписки пациента из стационара за период со дня госпитализации по день выписки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 13:37:08
|
|
|
Татьяна 18.12.2017 12:04:09
больничный по БИР предоставлен в бухгалтерию 1.12
начинается он тоже с 1.12
сроки выплаты зпл 20.12 - аванс и 7.01 - зарплата.
будет ли нарушением, если мы этот БИР выплатим 7.01.?
спасибо.
----------------
судя по интервью Капыльской (ФСЗН) - не нарушение. В принципе можно было и в аванс выплатить.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
18.12.2017 13:42:51
|
|
|
судя по интервью Капыльской (ФСЗН) - не нарушение. В принципе можно было и в аванс выплатить.
материально не получается.
спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
18.12.2017 13:58:31
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать больничный лист. В организации работник отработал менее 5 месяцев. Трудоустроен с 14.08.17. С 18.12.17 предоставлен больничный лист. До трудоустройства к нам с последнего места работы уволен 28.04.17. В период с мая по август не работал. Как быть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2017 14:37:57
|
|
|
Ольга 18.12.2017 13:58:31
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать больничный лист. В организации работник отработал менее 5 месяцев. Трудоустроен с 14.08.17. С 18.12.17 предоставлен больничный лист. До трудоустройства к нам с последнего места работы уволен 28.04.17. В период с мая по август не работал. Как быть?
--------------
1. посылаем запрос (можно на портале)в ФСЗН. И получаем ответ сколько за него платились взносы. еслис вашим периодом получится меньше 6 месяцев, то минимальное пособие будет.
2. Если 6 месяцев уплаты взносов наберется, то считаем пособие исходя из количества календарных дней (п. 22 положения 569) и заработка (п. 24 положения 569) за период с 14.08 по 30.11.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6121-6140 6141-6160 6161-6180 6181-6200 6201-6220 6221-6240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»