Как только б/л будет сдан, будет написан протокол комиссии, тогда его можно оплачивать. Дожидаться окончания случаф временной нетрудоспособности не нужно. это есть в п.36 Положения 569. А работнику выдадут другой б/л и оформят его как продолжение первого б/л. -------- Спасибо огромное! С наступающим Вас Новым годом!
Беларусь
Света28.12.2017 17:58:25
Света 28.12.2017 13:32:46
Помогите рассчитать. Больничный лист с 04.12.17 по 27.12.17. Человек принят на работу по совместительству с 16.08.17 зарплата за август составила 150р С 1 сентября переведен как на основную работу, зарплата за сентябрь -350р октябрь -350р. ноябрь- 350р СПАСИБО. ---------- Переведен как на основную работу - это что означает? уволен как сов-ль и принят как основной? Есть доп. соглашение к контракту где указано, что Работа по настоящему контракту является работой по основному месту работы.
Беларусь
Алиса29.12.2017 9:35:11
Здравствуйте! Посчитала больничный (травма в быту) работнику. Вроде, правильно, но хотелось бы, чтобы Вы перепроверили. Пожалуйста :) Больничный с 29.11.2017г. по 27.12.2017г. (НО!!!! продолжает болеть). Работает на 0,5 ставки, начисленная зарплата в месяцах с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб. Расчет: (135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб. Сумма больничного: 12*0,8*4,40+17*4,40=42,24+74,80=117,04 руб. Подоходный: (117,04-93,00)*0,13=3,13 руб. К выплате: 117,04-3,13=113,91 руб.
Протокол сделаю и объяснительную с работника возьму. Заранее спасибо!
Беларусь
Ирэни29.12.2017 10:19:34
Подскажите, пожалуйста, как поступить - сотрудница предоставила больничный по уходу за ребенком по 23.12 включительно, это выходной день, в освобождении от работы она не нуждалась, больничный нужно дооформить или можно через протокол этот день не оплачивать?
Беларусь
Автор29.12.2017 12:30:58
Света 28.12.2017 17:58:25
Света 28.12.2017 13:32:46
Помогите рассчитать. Больничный лист с 04.12.17 по 27.12.17. Человек принят на работу по совместительству с 16.08.17 зарплата за август составила 150р С 1 сентября переведен как на основную работу, зарплата за сентябрь -350р октябрь -350р. ноябрь- 350р СПАСИБО. ---------- Переведен как на основную работу - это что означает? уволен как сов-ль и принят как основной? Есть доп. соглашение к контракту где указано, что Работа по настоящему контракту является работой по основному месту работы. ------ ФСЗН в разъяснениях на своем сайте пишет, что при назначении пособия по основному месту не учитывается работа по совместительству. Если бы был уволен-принят, то считали бы пособие из зарплаты с 01.09 по 30.11. А тут другое оформление. Перезвоните или лучше напишите ФСЗН запрос и приложите документы. А запрос (через портал) о взносах нужен в любом случае.
Беларусь
Автор29.12.2017 13:06:06
Здравствуйте! Посчитала больничный (травма в быту) работнику. Вроде, правильно, но хотелось бы, чтобы Вы перепроверили. Пожалуйста :) Больничный с 29.11.2017г. по 27.12.2017г. (НО!!!! продолжает болеть). Работает на 0,5 ставки, начисленная зарплата в месяцах с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб. Расчет: (135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб. Сумма больничного: 12*0,8*4,40+17*4,40=42,24+74,80=117,04 руб. Подоходный: (117,04-93,00)*0,13=3,13 руб. К выплате: 117,04-3,13=113,91 руб.
Протокол сделаю и объяснительную с работника возьму. Заранее спасибо! ------ Все нормально, если работник в расчетном периоде не освобождался от работы. Это не внешний совместитель, а им не положен стандартный вычет. Сейчас считаете подоходный налог, хотите выплатить не в зарплату?
Беларусь
Автор29.12.2017 13:07:26
Ирэни 29.12.2017 10:19:34
Подскажите, пожалуйста, как поступить - сотрудница предоставила больничный по уходу за ребенком по 23.12 включительно, это выходной день, в освобождении от работы она не нуждалась, больничный нужно дооформить или можно через протокол этот день не оплачивать? --------- Все «заморочки» с началом б/л, а не с его окончанием. оканчивается в выходной - нормально. Такой день оплачивается.
Беларусь
Ирэни29.12.2017 13:45:00
Автор, спасибо Вам за Вашу помощь! С наступающим Новым годом! Всех благ!
Беларусь
Анонимно29.12.2017 14:04:31
Женщина принесла больничный , продление б/л по БИР, с февраля по март 18 г., я могу этот больничный включить в ведомость за декабрь месяц?
Беларусь
"Анонимно"29.12.2017 14:38:53
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30?
Беларусь
Автор03.01.2018 10:02:48
Анонимно 29.12.2017 14:04:31
Женщина принесла больничный , продление б/л по БИР, с февраля по март 18 г., я могу этот больничный включить в ведомость за декабрь месяц? --------- Если сдан в декабре, то и начислить можно в декабре, т.е. включить в ведомость за декабрь.
Беларусь
Автор03.01.2018 10:24:03
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30? --------------- В ч. 5 п. 24 Положения 569 одно ограничение и среднедневного заработка среднедневного размера тарифа - они не должны быть больше, чем та сумма с которой начислялись взносы. Если Вы не резидент ПВТ и взносы начисляете из суммы не более 5 кратной средней зарплаты по РБ за прошлый месяц,то 5-кратная зарплата по РБ и есть ограничение заработка за месяц для расчета пособия. если в РП менее 30 дней, то то же ограничение применяем но уже к тарифному окладу, из которого считаем пособие.
Беларусь
"Анонимно"03.01.2018 12:11:44
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53
Добрый день, уважаемый автор! Нужна ваша квалифицированная помощь. Работник принят в порядке перевода из другой организации. При расчёте среднедневного заработка учитываю заработок за период работы у другого нанимателя. С этих разобралась, в т.ч. с вашей помощью. Подскажите, пожалуйста, ограничение среднедневного заработка согласно ч.5 п.24 Положения в моём случае применяется? Или же это ограничение применяется, если у сотрудник количество дней в расчётном периоде менее 30? --------------- В ч. 5 п. 24 Положения 569 одно ограничение и среднедневного заработка среднедневного размера тарифа - они не должны быть больше, чем та сумма с которой начислялись взносы. Если Вы не резидент ПВТ и взносы начисляете из суммы не более 5 кратной средней зарплаты по РБ за прошлый месяц,то 5-кратная зарплата по РБ и есть ограничение заработка за месяц для расчета пособия. если в РП менее 30 дней, то то же ограничение применяем но уже к тарифному окладу, из которого считаем пособие. __________________________________________________.. _
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП.
Беларусь
Алиса03.01.2018 12:36:45
Здравствуйте! Посчитала больничный (травма в быту) работнику. Вроде, правильно, но хотелось бы, чтобы Вы перепроверили. Пожалуйста :) Больничный с 29.11.2017г. по 27.12.2017г. (НО!!!! продолжает болеть). Работает на 0,5 ставки, начисленная зарплата в месяцах с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб. Расчет: (135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб. Сумма больничного: 12*0,8*4,40+17*4,40=42,24+74,80=117,04 руб. Подоходный: (117,04-93,00)*0,13=3,13 руб. К выплате: 117,04-3,13=113,91 руб.
Протокол сделаю и объяснительную с работника возьму. Заранее спасибо! ------ Все нормально, если работник в расчетном периоде не освобождался от работы. Это не внешний совместитель, а им не положен стандартный вычет. Сейчас считаете подоходный налог, хотите выплатить не в зарплату? ------ Здравствуйте, уважаемый автор топика! С Новым годом Вас!!! По моему вопросу: нет, работник не совместитель. Больничный буду выплачивать в январе по сроку выплаты з/п. У меня возник еще вопрос по заполнению в больничном строки «Включено в платежную ведомость за ... месяц». Больничный у меня начислен и попал в расчетную ведомость декабря, а выплачен будет в январе. Какой месяц надо указывать? Раньше указывала всегда месяц, в котором больничный начислен, а сейчас засомневалась. Подскажите, пожалуйста.
Беларусь
Автор03.01.2018 12:52:28
«Анонимно» 03.01.2018 12:11:44
«Анонимно» 29.12.2017 14:38:53 .....
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП. ------------ Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате.
Беларусь
Автор03.01.2018 12:56:05
Алиса 03.01.2018 12:36:45 .... Здравствуйте, уважаемый автор топика! С Новым годом Вас!!! По моему вопросу: нет, работник не совместитель. Больничный буду выплачивать в январе по сроку выплаты з/п. У меня возник еще вопрос по заполнению в больничном строки «Включено в платежную ведомость за ... месяц». Больничный у меня начислен и попал в расчетную ведомость декабря, а выплачен будет в январе. Какой месяц надо указывать? Раньше указывала всегда месяц, в котором больничный начислен, а сейчас засомневалась. Подскажите, пожалуйста. -------------- Имеется в виду в каком месяце начислено пособие. Начислили в декабре, значит, включаем в ведомость за декабрь.
Беларусь
"Анонимно"03.01.2018 13:04:52
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП. ------------ Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате. __________________________________________________.. _
Да, запись о переводе есть. Вот и ломаю голову.
Беларусь
Ирина03.01.2018 13:18:01
С Новым годом! Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно. Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности?
Беларусь
Автор03.01.2018 14:02:55
Ирина 03.01.2018 13:18:01
С Новым годом! Автор,я к вам за советом. У сотрудника с 1 ноября будет больничный,он лежит в больнице и когда его выпишут , неизвестно. Можем мы ли мы, не имея на руках больничного, начислить ему по больничному с 1 ноября по 31 декабря пособие по временной нетрудоспособности? -------- Основанием для назначения пособия является только больничный. Пока нет б/л - нет и пособия. Если работник хочет получить пособие, ему надо в больнице поспросит выписать б/л с отметкой «продолжает болеть». Тогда и оплатите.
Беларусь
Автор03.01.2018 14:05:11
«Анонимно» 03.01.2018 13:04:52
Уважаемый автор, резиденты ПВТ. Но для расчёта пособия в расчётный период попадает заработок и по предыдущему месту работы, по которому уплачивались взносы в большем размере, чем среднемесячная ЗП. ------------ Это хороший вопрос для разработчиков Положения 569. напишите запрос в ФСЗН. Но хочу переспросить: в трудовой работника есть запись. что уволен и принят в порядке перевода? Только тогда норма о переводе применяется в расчете больничного. В такой ситуации могу высказать только свое предположение, что в расчет пойдет заработок по прошлому месту работы только в размере 1 зарплаты по РБ за прошлый месяц. Т.е. ваше ограничение применится и к «не вашей » зарплате. __________________________________________________.. .. _
Да, запись о переводе есть. Вот и ломаю голову. __________- Напишите запрос. А вдруг ФСЗН пойдет на встречу работнику.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»