| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирэни
10.01.2018 8:12:44
|
|
|
Добрый день, повторюсь, а то уже «утонул» мой вопросик:
Помогите разобраться, две ситуации:
1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать?
2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2018 8:46:40
|
|
|
Ирэни 10.01.2018 8:12:44
Добрый день, повторюсь, а то уже «утонул» мой вопросик:
Помогите разобраться, две ситуации:
1) больничный травма в быту, нарушение режима 2 дня, алкогольное опьянение (не понятно травма в алкогольном или на прием явился такой), как оплачивать?
2) больничный по уходу за ребенком со 02.01, выходной, который будем отрабатывать 20.01, вроде как не нуждался в этот день в освобождении от работы, этот день не оплачиваю через протокол?
------------------
1. если «Алкогольное опьянение» написано в строке Вид нетрудоспособности, то это п . 19.1 Положения 569. За 6 дней не платим, дальше - половину от положенного.
Если запись «Потребление алкоголя» в строке Особые отметки со словами «нарушение режима», то это нарушение режима. Это п. 19.2 Положения 569.
В любом случае протокол, а пособие, конечно назначается по-разному.
2. п. 4 Пост. 75 от 25.06.2001
« если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.»
На мой взгляд перенос на работницу на распространяется и у нее 02.01 - рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Ирэни
10.01.2018 9:45:00
|
|
|
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
15.01.2018 16:09:44
|
|
|
У работника больничный в декабре с 13 по 15 число. Работает у нас по трудовому контракту, основное место работы. Также в августе с 1 по 21 числа дополнительно работал по гражданско-правовому договору.
Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить больничный? Только исходя из среднедневного заработка за июнь-ноябрь 2017? Или нужно дополнительно начислить также и исходя из среднедневного вознаграждения по гражданско-правовому договору?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
15.01.2018 16:23:58
|
|
|
У сотрудницы в расчетном периоде для начисления б/л есть месяц где всего один рабочий день, а календарных 4, из них три выходных, за счет этого получается низкий средне дневной, это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.01.2018 16:29:48
|
|
|
Настёна 15.01.2018 16:09:44
У работника больничный в декабре с 13 по 15 число. Работает у нас по трудовому контракту, основное место работы. Также в августе с 1 по 21 числа дополнительно работал по гражданско-правовому договору.
Подскажите, пожалуйста, как правильно начислить больничный? Только исходя из среднедневного заработка за июнь-ноябрь 2017? Или нужно дополнительно начислить также и исходя из среднедневного вознаграждения по гражданско-правовому договору?
-------
При назначении б/л по трудовому договору договор подряда не учитывается. ПО договору подряда работник права на оплату б/л не имеет, т.к. договор подряда уже не действует.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.01.2018 16:32:49
|
|
|
Анонимно 15.01.2018 16:23:58
У сотрудницы в расчетном периоде для начисления б/л есть месяц где всего один рабочий день, а календарных 4, из них три выходных, за счет этого получается низкий средне дневной, это правильно?
-----
Да, такое возможно. Подход такой. Берем число календарных дней месяца, допустим, 30 дней. Из них исключаем по п. 22 Положения 569 больничные, отпуск за свой счет, простои. Если нет основания исключать дни, то они остаются в расчете. Если работник берет за свой счет с понедельника по пятницу каждую неделю, то в расчете остаются выходные. Нет основания их удалять.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
15.01.2018 16:36:31
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
15.01.2018 17:24:48
|
|
|
Дни оплачиваемого отпуска тоже исключаем из расчета б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
16.01.2018 11:49:25
|
|
|
Добрый день!!! Уважаемый автор топика, Вы мне помогали с больничным в связи с травмой в быту. Работник принес второй больничный как продолжение предыдущего (с 28.12.2017г. по 05.01.2018г.). Первый был с 29.11.2017г по 27.12.2017г.
Проверьте, пожалуйста, расчет 2-ого больничного.
Больничный с 28.12.2017г. по 05.01.2018г. Начисленную зарплату беру как и для расчета предыдущего больничного (с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб.- в каждом месяце).
Расчет:
(135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб.
Сумма больничного: 9*4,40=39,60 руб. (?)
Минимальная сумма больничного - 28,71 руб. (?);
максимальная сумма больничного - 732,49 руб. (?).
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 12:04:24
|
|
|
еще можно успеть 07.01.2018 12:46:48
daridobrovolets.by/
_______
Я поддерживаю и прошу присоединиться. Пижама, подгузники или игрушка детям - малость, которая нам под силу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 12:32:07
|
|
|
Анонимно 15.01.2018 17:24:48
Дни оплачиваемого отпуска тоже исключаем из расчета б/л?
----
И дни и начисленные за них суммы исключам из расчета см. п. 22 и 24 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 12:37:24
|
|
|
Алиса 16.01.2018 11:49:25
Добрый день!!! Уважаемый автор топика, Вы мне помогали с больничным в связи с травмой в быту. Работник принес второй больничный как продолжение предыдущего (с 28.12.2017г. по 05.01.2018г.). Первый был с 29.11.2017г по 27.12.2017г.
Проверьте, пожалуйста, расчет 2-ого больничного.
Больничный с 28.12.2017г. по 05.01.2018г. Начисленную зарплату беру как и для расчета предыдущего больничного (с мая 2017г. по октябрь 2017г. - 135,00 руб.- в каждом месяце).
Расчет:
(135,00*6)/(31+30+31+31+30+31)=810,00/184=4,40 руб.
Сумма больничного: 9*4,40=39,60 руб. (?)
Минимальная сумма больничного - 28,71 руб. (?);
максимальная сумма больничного - 732,49 руб. (?).
Заранее спасибо!
----------
Т.к. это т б/л продолжение перого, то заново рассчитывать среднедневной заработок не нужно. берем тот, который рассчитан для первого б/л. Минимальный и максимальный размер посчитан верно. Но для сравнения находят общиие минимальный и максимальный размеры за весь период болезни и сравнивают с начисленным размером за весь период болезни. Но здесь максимум не превысится, а минимум надо проследить.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.01.2018 13:36:45
|
|
|
Т.к. это т б/л продолжение перого, то заново рассчитывать среднедневной заработок не нужно. берем тот, который рассчитан для первого б/л. Минимальный и максимальный размер посчитан верно. Но для сравнения находят общиие минимальный и максимальный размеры за весь период болезни и сравнивают с начисленным размером за весь период болезни. Но здесь максимум не превысится, а минимум надо проследить.
-------
Сравнила, общая сумма пособия по 2-м больничным больше суммы минимального размера по этим больничным. Правильно я поняла? Если «да», то все нормально.
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Алиса
16.01.2018 13:37:29
|
|
|
Простите, предыдущее сообщение от меня, а написала «Автор» )
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2018 11:10:11
|
|
|
-------
Сравнила, общая сумма пособия по 2-м больничным больше суммы минимального размера по этим больничным. Правильно я поняла? Если «да», то все нормально.
Спасибо огромное!
--------
Вы поняли правильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.01.2018 10:10:33
|
|
|
Доброе утро. Знающие, подскажите, сотрудник работает по договору подряда с сентября 2017 (зп за сент - 650, окт - 1000, нояб - 800)с 13.12 по 26.12 у него больничный. по запросу в фсзн последняя уплата взносов была в 2015 г. Помогите как подступиться к этому больничному?
Беларусь
|
|
|
|
Лиза
19.01.2018 13:26:36
|
|
|
Добрый день! Может, не совсем по теме, но все-таки спрошу: сотрудник был на больничном по 05.01.2018г. Вопрос: 20.01.2018г. - у него выходной? Если «да», то в табеле я ставлю «В» и этот день не учитываю при расчете зарплаты за январь, так? Оклад делю на 22 и умножаю на 18 (???).
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:08:31
|
|
|
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:14:30
|
|
|
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
------------
нужно брать не оклад и сколько начислено в каждом месяце? если был переходящий отпуск, то разбивать по месяцам?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6241-6260 6261-6280 6281-6300 6301-6320 6321-6340 6341-6360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»