| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
20.02.2018 17:52:17
|
|
|
Я 20.02.2018 16:58:08
Автор 20.02.2018 14:18:51
«На основании п. 2.2 Положения 569. Право на пособия имеют лица, занятые деятельностью в период осуществления которой на них распространяется соцстрахование (с этим все в порядке- есть трудовой договор) и за них в этот период УПЛАЧИВАЮТСЯ ВЗНОСЫ»
-------------------
Там не сказано в этот период. Если человек 20 лет платил взносы и на новом рабочем месте заболел в первый месяц, то ему не выплатят больничный? Это неверное утверждение.
---------
Если 20 лет работал, потом год не работал , пришел на работу и заболел до уплаты взносов - вполне возможно ФСЗН посчитает. что права нет.
А условие об уплате взносов есть в законе о соц страховании. Ст. 8 закона 3563-ХII.
Я не разделяю эту позицию, но она имеет место быть, поэтому хотябы позвонить и устно проконсультируйтесь в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Я
20.02.2018 17:57:42
|
|
|
Автор 20.02.2018 17:52:17
Не вводите в заблуждение. А как же тогда п.23 этого положения23.« Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту)».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2018 8:18:27
|
|
|
Я 20.02.2018 17:57:42
Автор 20.02.2018 17:52:17
Не вводите в заблуждение. А как же тогда п.23 этого положения23.« Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту)».
---------
Не путайте расчетный период, период уплаты взносов и вопрос наличия права на пособие. Это разные понятия. Работник может быть принят 28-го числа, заболеть в следующем месяце числа 15-го, а взносы за прошлый месяц (за пару рабочих дней) уже уплатили, например, 10-го числа. Здесь вопрос не возникнет о праве на пособие - взносы уплачиваются на момент возникновения права на пособие. И в этом случае применяется п. 23 Положения 569.
Обсудите вашу ситуацию с ФСЗН и послушайте информацию из первых уст.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2018 8:21:08
|
|
|
Я 20.02.2018 17:57:42, еще для Вас
К сожалению, не получается сделать ссылку. наберите в интернете «До первой зарплаты не болей: работнице предстоит вернуть оплату по больничному листу» И почитайте статью.
Беларусь
|
|
|
|
Я
21.02.2018 9:59:30
|
|
|
Автор 21.02.2018 8:21:08
Я прочла статью. Из статьи не видно по какому договору женщина работала.Если по договору подряда , то да,за нее должны были уплатить вначале взносы. И статья эта и комменты в ней от профсоюзов , а не от работников ФСЗН. Еще раз говорю вам - не вводите в заблуждение, лучше сами позвоните и вам все объяснят.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2018 11:09:25
|
|
|
Я 21.02.2018 9:59:30
Автор 21.02.2018 8:21:08
Я прочла статью. Из статьи не видно по какому договору женщина работала.Если по договору подряда , то да,за нее должны были уплатить вначале взносы. И статья эта и комменты в ней от профсоюзов , а не от работников ФСЗН. Еще раз говорю вам - не вводите в заблуждение, лучше сами позвоните и вам все объяснят.
-----
Там четко - трудовой договор. В том-то и дело, что разговор у меня был с разработчиком Положения 569. И именно от ее эта позиция. С моей точки зрения эта позиция неправомерная. Но чтобы не пришлось вам в суде это доказывать, бывает полезно учитывать точку зрения ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
Я
21.02.2018 11:33:44
|
|
|
Автор 21.02.2018 11:09:25 Вы меня извините , вы действительно заблуждаетесь или сознательно сеете смуту. У вас есть Консультант или ilex ? Прочтите статью «Как оплатить больничный работнику, который заболел в месяце приема на работу» Материал от 31.01.18
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.02.2018 13:12:47
|
|
|
Я 21.02.2018 11:33:44
Вот и там прямо вторым абзацем приведена норма п. 2.2 Положения 569.
При чем тут смута? Если вы хотите быть в курсе того, что к НЕКОТОРЫХ случаях больничного в месяце приема возникает вопрос о праве на пособие, то эту информацию вы получили. Что с ней делать: уточнять в ФСЗН этот вопрос или не обращать внимание -ваше дело.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2018 15:23:14
|
|
|
Помогите с больничным пожалуйста. Общее заболевание с 05.02.18 по 12.02.18.
Начисления
август 2017 - зп =307,80
сентябрь2017 - зп =307,80
октябрь 2017 - зп =167,89
отпускные =158,88 (16дн)
компен.за отз.из отп. = 129,09 (13 дн.)
ноябрь 2017 - зп =307,80
декабрь 2017 - зп =307,80
январь 2018 - зп =333,00
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.02.2018 16:59:03
|
|
|
Анонимно« 23.02.2018 15:23:14
Дни Вы указываете календарные или рабочие?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 9:14:33
|
|
|
календарные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 9:24:04
|
|
|
Доброе утро! Скажите существуют ли нюансы при расчете больничного, если в одном месяце это уже второй больничный лист?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2018 9:30:41
|
|
|
Анонимно« 26.02.2018 9:24:04
Доброе утро! Скажите существуют ли нюансы при расчете больничного, если в одном месяце это уже второй больничный лист?
-----------
Это может быть продолжение первого б/л, а может не быть. Вообще, расчет б/л - сплошные нюансы. Надо конкретно условиях.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2018 9:37:05
|
|
|
Анонимно« 23.02.2018 15:23:14
Помогите с больничным пожалуйста. Общее заболевание с 05.02.18 по 12.02.18.
Начисления
август 2017 - зп =307,80
сентябрь2017 - зп =307,80
октябрь 2017 - зп =167,89
отпускные =158,88 (16дн)
компен.за отз.из отп. = 129,09 (13 дн.)
ноябрь 2017 - зп =307,80
декабрь 2017 - зп =307,80
январь 2018 - зп =333,00
--------------
Сумма зарплаты - 1732,09 (отпускные и компенсацию не берем). Если зарплата - это только оклад. Иначе премию в октябре надо брать еще раз пропорционально отработанному времени.
Сумма календарных дней (без отпуска) - 149. среднедневной 1732,09 / 149 = 11,62
Пособие 11.62 Х 8 дней х 80% = 74,37 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 9:59:53
|
|
|
Анонимно« 26.02.2018 9:24:04
Доброе утро! Скажите существуют ли нюансы при расчете больничного, если в одном месяце это уже второй больничный лист?
-----------
Это может быть продолжение первого б/л, а может не быть. Вообще, расчет б/л - сплошные нюансы. Надо конкретно условиях.
__________________
Нет, это не продолжение больничного, это новый больничный лист.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
26.02.2018 10:12:10
|
|
|
Если 10 дней б/лист по уходу за ребенком , должна быть подпись и печать зав.отделением?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 10:48:36
|
|
|
Анонимно« 23.02.2018 15:23:14
Помогите с больничным пожалуйста. Общее заболевание с 05.02.18 по 12.02.18.
Начисления
август 2017 - зп =307,80
сентябрь2017 - зп =307,80
октябрь 2017 - зп =167,89
отпускные =158,88 (16дн)
компен.за отз.из отп. = 129,09 (13 дн.)
ноябрь 2017 - зп =307,80
декабрь 2017 - зп =307,80
январь 2018 - зп =333,00
--------------
Сумма зарплаты - 1732,09 (отпускные и компенсацию не берем). Если зарплата - это только оклад. Иначе премию в октябре надо брать еще раз пропорционально отработанному времени.
Сумма календарных дней (без отпуска) - 149. среднедневной 1732,09 / 149 = 11,62
Пособие 11.62 Х 8 дней х 80% = 74,37 руб.
______________________________
а почему Сумма календарных дней (без отпуска) - 149?
я считаю август-январь = 31+30+31+30+31+31=184 -16=168
я неправильно считаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 11:09:57
|
|
|
Работница работала у нас с 10.09.2012г. С нашего места работы пошла в декретный отпуск. Сразу после декретного 17.04.2017 уволилась (компенсация не положена, весь отпуск был использован до декрета). Опять к нам принята с 14.10.2017г. С 11.11.2017 по 20.11.2017 БЛ по уходу (оплачен из «голого» оклада без надбавок и повышений, т к не отработала на момент приема 30к.д.). Теперь опять БЛ по уходу с 15.02.2018 по 21.02.2018г.
Для расчета БЛ беру 100к.д. октябрь 31-13 = 18к.д.+ноябрь 30-10БЛ=20к.д.+декабрь 31к.д. + январь 31к.д. = 100к.д.
Для среднего заработка БЛ выбрасываю, МП к Новому году выбрасываю, текущая премия за пред месяц пропорционально отработанному времени в текущем месяце. Все верно? И еще в октябре она отработала 12дней/96часов из 21дней/168сачов по графику. И ей была произведена доплата до минималки пропорционально отработанному времени в сумме 8,10. Эту доплату считать для среднего заработка на пособие 8,10/168*96 = 4,63руб. или же всю сумму 8,10 включать в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2018 11:12:52
|
|
|
Дополнение. Праздничные, ночные, доплаты за совмещение включаю в полном размере в месяце начисления?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2018 11:16:41
|
|
|
Анонимно« 26.02.2018 10:48:36
Анонимно« 23.02.2018 15:23:14
Помогите с больничным пожалуйста. Общее заболевание с 05.02.18 по 12.02.18.
Начисления
август 2017 - зп =307,80
сентябрь2017 - зп =307,80
октябрь 2017 - зп =167,89
отпускные =158,88 (16дн)
компен.за отз.из отп. = 129,09 (13 дн.)
ноябрь 2017 - зп =307,80
декабрь 2017 - зп =307,80
январь 2018 - зп =333,00
--------------
Сумма зарплаты - 1732,09 (отпускные и компенсацию не берем). Если зарплата - это только оклад. Иначе премию в октябре надо брать еще раз пропорционально отработанному времени.
Сумма календарных дней (без отпуска) - 149. среднедневной 1732,09 / 149 = 11,62
Пособие 11.62 Х 8 дней х 80% = 74,37 руб.
______________________________
а почему Сумма календарных дней (без отпуска) - 149?
я считаю август-январь = 31+30+31+30+31+31=184 -16=168
я неправильно считаю?
-------------
Вы правы. 168 дней. Прошу прощения.
1732,09/168 =10,31
Пособие 10,31 х 8 дней х 80%= 65,98
Мин. размер 199,32 Х50% /28 х 8 =28,47. Значит назначаем 65,98 руб.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6241-6260 6261-6280 6281-6300 6301-6320 6321-6340 6341-6360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»