| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:36:05
|
|
|
«Анонимно» 18.01.2018 10:10:33
Доброе утро. Знающие, подскажите, сотрудник работает по договору подряда с сентября 2017 (зп за сент - 650, окт - 1000, нояб - 800)с 13.12 по 26.12 у него больничный. по запросу в фсзн последняя уплата взносов была в 2015 г. Помогите как подступиться к этому больничному?
--------
Считаем период уплаты взносов. если 6 месяцев в общей сложности нет, пособие в минимальном размере. Если есть, берем ВЫПЛАЧЕННОЕ до 13.12 вознаграждение и делим его на календарные дни, за которые оно по актам выплачено. это и будет среднедневной заработок для больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:36:52
|
|
|
Лиза 19.01.2018 13:26:36
Добрый день! Может, не совсем по теме, но все-таки спрошу: сотрудник был на больничном по 05.01.2018г. Вопрос: 20.01.2018г. - у него выходной? Если «да», то в табеле я ставлю «В» и этот день не учитываю при расчете зарплаты за январь, так? Оклад делю на 22 и умножаю на 18 (???).
Заранее спасибо!
-----
Да, 20.01.18 - выходной для работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.01.2018 11:38:23
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2018 11:08:31
Больничный с 11.01-17.01. В ноябре сотрудник был в отпуске. З/п за ноябрь включается в расчет? Спасибо
----
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2018 11:49:52
|
|
|
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
--------------
Спасибо, но ничего не поняла((((
сотрудник был на больничном в январе 2018, а отпуск был в ноябре 2017. для расчета больничного я беру з/п за 6 месяцев. з/п за ноябрь беру всю начисленную? вместе с переходящим отпуском ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.01.2018 13:50:58
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2018 11:49:52
Берем ноябрь 30 дней и минусуем календарные дни больничного. Не берем в расчет и пособие по этому больничному. А премию в ноябре (если она была ) берем еще раз пропорционально отработанному в ноябре времени.
--------------
Спасибо, но ничего не поняла((((
сотрудник был на больничном в январе 2018, а отпуск был в ноябре 2017. для расчета больничного я беру з/п за 6 месяцев. з/п за ноябрь беру всю начисленную? вместе с переходящим отпуском ?
-------------
Когда считаем число календарных дней в расчетном периоде (это с 1.07.2017 по 31.12.2017) то исключает дни отпусков трудовых и за свой счет. В ноябре 30 календарных дней. В расчет берем 30 - календарные дни отпуска. Суммы отпускных тоже не берем в расчет.
Период отпуска какой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.01.2018 17:27:34
|
|
|
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.01.2018 18:11:05
|
|
|
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2018 15:27:16
|
|
|
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
________________________________________________
Не знаю, как правильно поступить с юридической точки зрения. Могу ли я его оформить 25.01.18 (первый день больничного)? На работе-то его не было, только если задним числом всё подпишет. Не знаю, как правильно. А если с 25.01 принимаю в штат, тогда можно оплатить больничный? Думаю, может вообще не проводить (с согласия директора).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2018 9:19:07
|
|
|
Анонимно« 26.01.2018 15:27:16
«Анонимно» 25.01.2018 17:27:34
Автор, добрый день! Подскажите, пожалуйста, с сегодняшнего числа должна оформить нового сотрудника на работу в порядке перевода (писали письмо). Сегодня потенциальный сотрудник не явился - заболел! У меня вопрос, могу ли я оплатить ему больничный, который ему открыли уже по новому месту работы? По сути, я его ещё не оформила в штат. В то же время есть письмо от нашей организации с просьбой о переводе и с предыдущего места его уже уволили.
-------------
Приказе о приеме на работу будет какое число?
________________________________________________
Не знаю, как правильно поступить с юридической точки зрения. Могу ли я его оформить 25.01.18 (первый день больничного)? На работе-то его не было, только если задним числом всё подпишет. Не знаю, как правильно. А если с 25.01 принимаю в штат, тогда можно оплатить больничный? Думаю, может вообще не проводить (с согласия директора).
------------
Если нет приказа на прием на работу, то Вы б/л не оплачиваете. Т.к. неработающему б/л не положен. если есть приказ на прием, и уволился он буквально вчера, то б/л вполне себе получится. Но и здесь »скользкая ситуация« . Лучше получить ответ из ФСЗН на свой письменный запрос. Если ответ будет_ право на пособие имеет, и в приказе -»принят в порядке перевода«. то пособие будет исходя из его зарплаты по старому месту работы (см. п. 21 Положения 569).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 12:44:40
|
|
|
Работник предоставил больничный с 23.01-26.01.18
Работает по основному месту работы с 01.09.17, до этого были заключены договора подряда с 25.07-15.08.17 и 21.08-13.09.17г.
какие суммы необходимо включать для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 12:54:56
|
|
|
Добрый день! Работник прогуливал первую половину января. На вторую половину принес больничный. Организация увольняет за длительный прогул, т.к. оправдательных документов нет. согласно положения 569 (19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
) пособие рассчитывается в 50% размере за весь период.
Дело в том, что приказ издается текущей датой после больничного, но дата увольнения первый день прогула (начало января).
Такой больничный оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 13:06:22
|
|
|
Помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!
Как посчитать больничный правильно?
Сотрудник с середины октября 2017 был уволен с основного работника и принят внешним совместителем, а вчера сдал больничный лист с 19 по 26 января.
Его зарплата за время работы основным сотрудником:
За июль 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За август 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За сентябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
Его зарплата за время работы внешним совместителем:
За октябрь 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За ноябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За декабрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.01.2018 14:07:21
|
|
|
Анонимно« 31.01.2018 12:44:40
Работник предоставил больничный с 23.01-26.01.18
Работает по основному месту работы с 01.09.17, до этого были заключены договора подряда с 25.07-15.08.17 и 21.08-13.09.17г.
какие суммы необходимо включать для расчета больничного?
-------
Берем только зарплату с 01.09.2017 по 31.12.2017. Договоры подряда закончились, по ним работник права на пособие не имеет, и их суммы в расчете больничного не учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.01.2018 14:12:19
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2018 12:54:56
Добрый день! Работник прогуливал первую половину января. На вторую половину принес больничный. Организация увольняет за длительный прогул, т.к. оправдательных документов нет. согласно положения 569 (19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
) пособие рассчитывается в 50% размере за весь период.
Дело в том, что приказ издается текущей датой после больничного, но дата увольнения первый день прогула (начало января).
Такой больничный оплачивается?
По моему мнению, права на пособие нет, т.к. первый день больничного - после даты увольнения. С этой даты на гражданина уже не распространяется соцстрахование (см. п. 2 положения 569). То что приказ издан позже, я считаю не имеет значения. Вы можете и запрос в ФСЗН послать с этим вопросом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.01.2018 14:17:00
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2018 13:06:22
Помогите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!
Как посчитать больничный правильно?
Сотрудник с середины октября 2017 был уволен с основного работника и принят внешним совместителем, а вчера сдал больничный лист с 19 по 26 января.
Его зарплата за время работы основным сотрудником:
За июль 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За август 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За сентябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
Его зарплата за время работы внешним совместителем:
За октябрь 17 – оклад+стаж+диф. доплата=32,61 р. за 40 часов
За ноябрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=71,75 р. за 83,5 часа + премия за октябрь 18р.
За декабрь 17 оклад+стаж+диф. доплата=77,87 р. за 80 часов+ премия за ноябрь 64р.
---------------
Б/л по месту работы по совместительству назначаем исходя ТОЛЬКО из зарплаты по сов-ву. Зарплата как основного работника не учитывается.
Берете зарплату с дня приема по новому приказу и по 31.12.2017 , премию в каждом месяце -пропорционально отработанному времени (если в этом месяце он отработал не все положенное по графику время). Потом считаете календарные дни по п. 22 Положени 569. И делим зарплату на сумму КАЛЕНДАРНЫХ дней. Получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 14:20:20
|
|
|
Анонимно« 31.01.2018 12:44:40
Работник предоставил больничный с 23.01-26.01.18
Работает по основному месту работы с 01.09.17, до этого были заключены договора подряда с 25.07-15.08.17 и 21.08-13.09.17г.
какие суммы необходимо включать для расчета больничного?
-------
Берем только зарплату с 01.09.2017 по 31.12.2017. Договоры подряда закончились, по ним работник права на пособие не имеет, и их суммы в расчете больничного не учитываются.
_______________________________________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2018 14:26:18
|
|
|
Автор 31.01.2018 14:12:19
«Анонимно» 31.01.2018 12:54:56
Добрый день! Работник прогуливал первую половину января. На вторую половину принес больничный. Организация увольняет за длительный прогул, т.к. оправдательных документов нет. согласно положения 569 (19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
) пособие рассчитывается в 50% размере за весь период.
Дело в том, что приказ издается текущей датой после больничного, но дата увольнения первый день прогула (начало января).
Такой больничный оплачивается?
По моему мнению, права на пособие нет, т.к. первый день больничного - после даты увольнения. С этой даты на гражданина уже не распространяется соцстрахование (см. п. 2 положения 569). То что приказ издан позже, я считаю не имеет значения. Вы можете и запрос в ФСЗН послать с этим вопросом.
____________
Запрос могу отправить, как электронное обращение через сайт ФСЗН? Просто никогда не делала этого.
Беларусь
|
|
|
|
Больничный для отца
31.01.2018 14:33:40
|
|
|
Работнику выдан больничный по уходу за ребёнком до 3-х лет, в период нахождения матери в больнице. Оплачивать больничный 80%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.01.2018 15:40:56
|
|
|
ольничный для отца 31.01.2018 14:33:40
Работнику выдан больничный по уходу за ребёнком до 3-х лет, в период нахождения матери в больнице. Оплачивать больничный 80%?
----
100% с первого дня см. п. 18.5 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
31.01.2018 16:19:57
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста. В одном из месяцев принимаемых для расчета сотрудник был отозван из отпуска, в приказе сказано, что отпускные за эти дни считать компенсацией. Мне эту компенсацию из расчета среднего исключать? И второе, 20е января рабочая суббота, ее сотруднику на больничном оплачивать? (2 января выходной, 20 раб день в организации) или исключать?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6241-6260 6261-6280 6281-6300 6301-6320 6321-6340 6341-6360 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»