| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.05.2018 11:47:28
|
|
|
Я 21.05.2018 10:37:41
женщина находиться в декретном отпуске 3 года. За этот период выплаты за отпуск по контракту не начисляется? Верно? только За время больничного по бер и родам. Так?
-----
О каких выплатах по контракту идет речь? Все условия выплаты и сами выплаты у вас должны быть прописаны в положении о зарплате или в контракте работницы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2018 11:49:14
|
|
|
0,5 ставки 21.05.2018 10:54:13
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник с мая по инициативе нанимателя переведен на 0,5 ставки. И в мае ушел на больничный. Я считаю ему больничный по 6 предыдущим месяцам (когда сотрудник работал полную ставку и получал по 500 руб) и его 0,5 ставки никак не влияет на больничный???
------------
Если с работником не заключали новый договор,т.е. работник не стал совместителем, то берем зарплату за 6 предыдущих месяцев. Он стал совместителем или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2018 12:18:48
|
|
|
осле окончания больничного по БиР женщина може , если хочет берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Может не брать этот отпуск. Если оформляет отпуск, то он потом может его прервать и приступить к работе раньше. для этого пишет заявление._________________И если захочет выйти на 0,5 ставки а работодатель против может все ровно работать?
Беларусь
|
|
|
|
0,5 ставки
21.05.2018 12:25:57
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник с мая по инициативе нанимателя переведен на 0,5 ставки. И в мае ушел на больничный. Я считаю ему больничный по 6 предыдущим месяцам (когда сотрудник работал полную ставку и получал по 500 руб) и его 0,5 ставки никак не влияет на больничный???
------------
Если с работником не заключали новый договор,т.е. работник не стал совместителем, то берем зарплату за 6 предыдущих месяцев. Он стал совместителем или нет?
___________________________
Нет. Не совместитель. Это осталось его постоянным местом работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2018 10:07:21
|
|
|
0,5 ставки 21.05.2018 12:25:57
Подскажите, пожалуйста. Сотрудник с мая по инициативе нанимателя переведен на 0,5 ставки. И в мае ушел на больничный. Я считаю ему больничный по 6 предыдущим месяцам (когда сотрудник работал полную ставку и получал по 500 руб) и его 0,5 ставки никак не влияет на больничный???
------------
Если с работником не заключали новый договор,т.е. работник не стал совместителем, то берем зарплату за 6 предыдущих месяцев. Он стал совместителем или нет?
___________________________
Нет. Не совместитель. Это осталось его постоянным местом работы.
------------
Значит берем зарплату и количество календарных дней в 6-ти предшествующих месяцах. Т.е. все как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2018 10:09:38
|
|
|
«Анонимно» 21.05.2018 12:18:48
осле окончания больничного по БиР женщина може , если хочет берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Может не брать этот отпуск. Если оформляет отпуск, то он потом может его прервать и приступить к работе раньше. для этого пишет заявление._________________И если захочет выйти на 0,5 ставки а работодатель против может все ровно работать?
---------------------------------
Работодатель не может запретить выйти на работу. Другое дело, что если работник не нужен, он может сократить эту должность.
Другой причины нежелания , чтобы работник работал не вижу. Но это конечно дело нанимателя и работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2018 6:57:49
|
|
|
Добрый день. Что-то запугали с этими больничными по БиР.
Работник принес больничный по БиР на 126 дней. Работает 1 год на предприятии. Но за год нет ни одного полностью отработанного месяца. Или отпуск без сохранения заработнйо платы брал, или трудовой отпуск. Скажите, он же имеет право на больничный по БиР ? Берем просто в данных периодах только рабочие дни????
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.05.2018 8:53:07
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2018 6:57:49
Добрый день. Что-то запугали с этими больничными по БиР.
Работник принес больничный по БиР на 126 дней. Работает 1 год на предприятии. Но за год нет ни одного полностью отработанного месяца. Или отпуск без сохранения заработнйо платы брал, или трудовой отпуск. Скажите, он же имеет право на больничный по БиР ? Берем просто в данных периодах только рабочие дни????
--------------
Право на пособие имеют многие. В частности, те, кто работает по трудовому договору и за них уплачиваются взносы. Вы платите взносы? Или должники?
Если ваш период уплаты взносов 6 месяцев есть, то хорошо. Если нет (т.к. отпуска за свой счет не учитываются), то подаем в ФСЗН запрос и подтверждаем другие периоды уплаты взносов. В общей сложности должно набраться не меньше 6 месяцев. Иначе пособие будет в минимальном размере.
Дальше берем расчетный период - это 6 месяцев перед месяцем начала б/л. Считаем в нем календарные дни по правилам п. 22 положения 569. Т.е. исключаем дни за свой счет, отпуска, больничные, простои и т.п. если дней в расчетном периоде наберется 30 или больше, то пособие рассчитываем из зарплаты в этом расчетном периоде. если меньше 30-ти, то пособие из тар.ставки без всяких надбавок.
Какая у вас ситуация с уплатой взносов и количеством календарных дней в РП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2018 15:51:48
|
|
|
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2018 16:50:23
|
|
|
«Анонимно» 28.05.2018 15:51:48
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО?
---------
Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2018 10:40:21
|
|
|
Можно ли принять к оплате лист нетрудоспособности если в графе место работы указано фирменное название организации, но не указано, что это УЗ или ООО?
---------
Здесь очень субъективно подходят проверяющие, поэтому лучше спросить в ФСЗНЕ например городское управление 266-28-96.
__________
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
31.05.2018 13:02:17
|
|
|
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.05.2018 14:29:45
|
|
|
Больничный 31.05.2018 13:02:17
Ой давно не считала больничный .Если есть возможность проверьте пожалуйста : Б/л с 01.05.18-14.05.18 Средний 30,50 ( с ноября 2017 по апрель 2018 зп 920 р) Сумма пособия составит: (30,50х12)*80%+(30,50х2)=353,80
----------------
Это заболевание? Не уход?
И если в расчетном периоде работник не освобождался от работы (т.е. не был в отпуске, отпуске за свой счет, не было простоев), то все так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2018 12:57:18
|
|
|
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.06.2018 14:56:18
|
|
|
«Анонимно» 01.06.2018 12:57:18
Добрый день! Входит ли средний заработок полученный за дни командировки в расчетные суммы больничного?
-----------
Входит, как и сами дни командировки. это оплата труда и на нее начисляются взносы. Поэтому средний заработок за дни командировки берем в расчет пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Orval
03.06.2018 11:52:48
|
|
|
самостоятельное уничтожение насекомых
Молдова
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2018 8:23:28
|
|
|
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного?
2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2018 10:44:16
|
|
|
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2018 12:23:31
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2018 10:44:16
Здравствуйте! Скажите, а могу я выплатить больничный за период с 28.05. по 01.06. в зарплате за май, если мне его сдали сегодня, а срок выплаты з/п 05.06? И если нет, то когда могу, только в аванс или можно раньше?
-------------------
В ФСЗНе считают, что обращение за пособием состоялось в июне.Поэтому надо его отразить в июньском лицевом счете. А это значить, что выплатить это пособие можно в день выплаты зарплаты за май (отдельной ведомостью, как например, отпускные за июнь), НО брать это пособие в зачет взносов за май НЕЛЬЗЯ. Это расход взносов за июнь. Чтобы не запутаться проще выплатить это пособие в аванс за июнь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2018 12:39:56
|
|
|
«Анонимно» 04.06.2018 8:23:28
1) Есть два б/л, первый- с 27.03. по 04.04., второй продление первого с 05.04. по 10.05., есть пометка: «заболевание связано с инвалидностью» и ВКК-на 30 к.д. Первые 12 к.д. плачу 80%, а остальные 100%? И платить ли когда пройдет 60 к.д. больничного?
2) второй случай. б/л 24.10.17-11.12.2017 (ВКК30дн.),12.12.2017-19.01.2018 (ВКК-60 дн., ВКК-88дн.), 20.01.2018-06.03.2018 (ВКК-105 дн,МРЭК-120 дн. и пометка «продолжает болеть», инвалидность не присвоили.) Обращаюсь в ФСЗН с вопросом как платить, ответ: Считаете опять 120 дней. Следующий б/л 07.03.2018-23.04.2018 (ВКК 29дн., ВКК-60дн.). На сегодня человек продолжает болеть и если он мне опять принесет больничный с отметкой МРЭК 120+продолжает болеть, то я опять должна начать считать все с начала или уже не платить? И правильно ли платить после 120 дней?
-----------------
1) Если работник -инвалид, то на каждом из его б/л должна быть отметка или «заболевание связано с причиной инвалидности» или «заболевание НЕ связано с причиной инвалидности». Эти записи нам нужны для того, чтобы правильно контролировать по каждому из заболеваний либо 60 дней подряд и 90 в году с перерывами (для связанных с инвалидностью) или 120 подряд и 150 с перерывами в последние 12 месяцев (для обычных заболеваний).
Если на каждом из двух б/л есть запись, что заболевание СВЯЗАНО с причиной инвалидности, то проверяем, чтобы подряд оплатить не больше 60 дней. В Вашем случае меньше 60 . проверяем второй момент. С 01.0118 по 31.12.18 всего по заболеваниям, связанным с инвалидностью, можно оплатить не более 90 дней с перерывами. Если на данный момент это условие выполняется, то оплачиваем все дни этих больничных. Если льгот у работника нет (например, чернобылец, см. п. 18 положения 569), то первые 12 дней 80%, дальше 100%.
2) Пособие назначается на более длительные периоды (больше чем 120 подряд и 150 с перерывами), если ЕСТЬ решение МРЭК о продлении лечения. С дня принятия такого решения отсчет 120 дней обнуляется. И Отсчет начинается заново. Поэтому, если есть такое решение считаем заново и оплачивает следующие 120 дней подряд.
Почитайте п. 10 и 11 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 6601-6620 6621-6640 6641-6660 6661-6680 6681-6700 6701-6720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»