| |
|
|
| |
|
|
 По итогам Интернет-семинара
22.05.2012 10:16:39
|
|
|
Как Вам такой ответ по поводу исчисления среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2012 14:27:39
|
|
|
А может лучше ей какого-то более действенного вещества подлить, может, тогда соображалка заработает, а то, видимо, сама уже запуталась в своих коментариях
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2012 14:50:20
|
|
|
Подождем. Я позвонила в свое управление торговли. Они в свою очередь перезвонят в министерство. Потому как мы инструкцию читаем не так как Секержицкая. Завтра отпишусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2012 15:40:49
|
|
|
«Анонимно» 23.05.2012 10:45:26
Прикиньте работу -100 человекам индексировать зарплату, отнимая премию. В прошлом году вся страна зарплаты поднимала, а то и не один раз. Да насрать на неё-кто будет у вас перепроверять эти отпускные?
===
у нас аудиторы проверяют
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2012 16:21:48
|
|
|
Ну, не все аудиторы читают Секржицкую ежедневно(к счастью)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 15:07:34
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 16:06:45
|
|
|
Мы применяем поправочный коэффициент для осовременивания заработка. Премия полученная в фиксированной сумме год назад совсем не та премия, которую работник получает сейчас, независимо от того, как она посчитана. Можно сказать, что осовременивания заработок, учитывается инфляция произошедшая в стране, а также настоящий спрос по данной профессии. Совсем не справедливо осовременивать только премию начисленную в % от оклада. ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2012 16:52:36
|
|
|
«Анонимно» 22.05.2012 12:32:09
мо-моему, можно поступать так:
1. написать в приказе-премия столько-то % от оклада
2. в приказе указать(соответственно должно быть в положении о премировании), что премия выплачивается за фактически отработанное время.
________________
делаю именно так - тем более что так проще считать больничные листки. Директор пишет премии в суммах, а я в экселе считаю сколько у кого получилось % и в приказ ставлю % вместо сумм.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
28.05.2012 19:41:32
|
|
|
п. 5.34 Постан 47 касается только выплат которые не зависят от того, находиться человек в отпуске или нет.
Считаю, что Все премии, независимо от того выплачиваются они в фиксированных суммах или в %, если они определены в пПоложении и в приказе отмечено, что за успехи, объемыи т.п за какой-то прериод- то они учитываются в среднем заработке.
Внимательно прочтите п. 5.34. и разбирайтесь в своих ситуациях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 9:12:58
|
|
|
то они учитываются в среднем заработке.
________________________
Так вопрос не в том, учитываются ли, а том - индексируются ли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2012 9:33:35
|
|
|
Так мы все так считаем, что учитывается то и индексируется. Проблема в том, что так не считает госпожа Секржицкая, а она должностное лицо. И мало того, что она так не считает, так ещё и пропагандирует свое мнение. К ней начнут присоединятся др. проверяющие...Мы можем остаться в меньшинстве со своим проф. мнением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 17:53:21
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?b=1&t=281697
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 17:59:17
|
|
|
тут продолжение
http://www.buh.by/mes.asp?t=281664&b=1
Беларусь
|
|
|
|
ОляР
20.09.2012 16:22:41
|
|
|
Подскажите, правильно ли я поняла прочитанное:
Ежемесячная премия начисленная что в % от оклада, что в фиксированной сумме индексируется, за исключением премии в % от выручки?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-93
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»