Автор, спасибо Вам огромное за своевременную помощь и ссылку на нормативку! Очень выручили.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2020 16:25:46
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано. как эту сумму сверить с минимальным значением? ------------- Больничный за какой период?
14.01-21.01 по уходу
Беларусь
Автор03.02.2020 16:41:52
«Анонимно» 03.02.2020 16:25:46
вот начислили по окладу. т.к. не было 30 дней отработано. как эту сумму сверить с минимальным значением? ------------- Больничный за какой период?
14.01-21.01 по уходу ---------------- считаем так. берем БПМ, действующий в январе 239,87 руб. и сравниваем с предыдущим 231,81 руб. Берем больший 239,87 х 50% / 31 день в январе х 8 дней больничного в январе = 30,95 руб. Это мин.размер для этого б/л.
Беларусь
"Анонимно"03.02.2020 16:45:07
спасибо!
Беларусь
Незнайка04.02.2020 8:38:54
Незнайка 03.02.2020 10:52:55
Подскажите, пожалуйста! Приняли специалиста по кадрам 16 сентября 2019г. В январе 2020г. заболел ребёнок, ушла на больничный! Ребёнку 5 лет, последние взносы уплачивались с 01.12.2011г. по 31.12.2011г. Как правильно посчитать? ------- Вы за работника уплатили взносы до январского больничного? И есть ли 6 месяцев, за которые уплачены взносы за всю жизнь этого работника? ---------------------------------------------------- Взносы за работника уплачивались с сентября по декабрь 2019г. По справке из Фонда работник уплачивал взносы с 2006г. по 2011г. кусками, но более 36 месяцев! Для расчета 100% пособия я беру зарплату за три с половий месяца (с сентября по декабрь2019г.)?
Беларусь
Незнайка04.02.2020 8:39:46
половий сорри! с половиной
Беларусь
Автор04.02.2020 9:46:13
Незнайка 04.02.2020 8:38:54
Незнайка 03.02.2020 10:52:55
Подскажите, пожалуйста! Приняли специалиста по кадрам 16 сентября 2019г. В январе 2020г. заболел ребёнок, ушла на больничный! Ребёнку 5 лет, последние взносы уплачивались с 01.12.2011г. по 31.12.2011г. Как правильно посчитать? ------- Вы за работника уплатили взносы до январского больничного? И есть ли 6 месяцев, за которые уплачены взносы за всю жизнь этого работника? ---------------------------------------------------- Взносы за работника уплачивались с сентября по декабрь 2019г. По справке из Фонда работник уплачивал взносы с 2006г. по 2011г. кусками, но более 36 месяцев! Для расчета 100% пособия я беру зарплату за три с половий месяца (с сентября по декабрь2019г.)? -------------- Ну вот и ответ! Взносы уплачивались в совокупности не менее 6 месяцев, поэтому для расчета больничного берем период с 16.09 по 31.12.
Беларусь
Незнайка04.02.2020 9:50:38
Спасибо за поддержку! Очень признательна за то, что не оставили без внимания!
Беларусь
В.04.02.2020 11:30:49
Здравствуйте! Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос. Работник принят на работу 4 декабря и 10 декабря получил травму в быту, Взносы за него мы не платили, а последние взносы предыдущим нанимателем уплачивались с 1.07.2018 по 31.03. 2019. Согласно п. 7Положения 569 надо выплатить минимальный размер, 50% бюджета прожиточного минимума. 231,83*05=115,92 руб. 115,92/31*22=82,27 за декабрь 115,92/31*27=100,96 за январь Всего 82,27+100,96=183,23 руб. Применять ли за 10 дней 80 % или нет? И правильно ли я рассчитала больничный ?
Беларусь
В.04.02.2020 11:58:19
Здравствуйте! Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос. Работник принят на работу 4 декабря и 10 декабря получил травму в быту, Взносы за него мы не платили, а последние взносы предыдущим нанимателем уплачивались с 1.07.2018 по 31.03. 2019. Согласно п. 7Положения 569 надо выплатить минимальный размер, 50% бюджета прожиточного минимума. 231,83*05=115,92 руб. 115,92/31*22=82,27 за декабрь 115,92/31*27=100,96 за январь Всего 82,27+100,96=183,23 руб. Применять ли за 10 дней 80 % или нет? И правильно ли я рассчитала больничный ?
Беларусь
"Анонимно"04.02.2020 12:01:19
Простите, отправила еще раз, сняв галочку, «не уведомлять автора об этом сообщении». Я как-то не умею следить когда приходит ответ на вопрос. Каждый раз открываю и закрываю, или обновляю. Еще раз простите.
Беларусь
Автор04.02.2020 15:15:51
В. 04.02.2020 11:58:19
Здравствуйте! Будьте добры, ответьте пожалуйста на мой вопрос. Работник принят на работу 4 декабря и 10 декабря получил травму в быту, Взносы за него мы не платили, а последние взносы предыдущим нанимателем уплачивались с 1.07.2018 по 31.03. 2019. Согласно п. 7Положения 569 надо выплатить минимальный размер, 50% бюджета прожиточного минимума. 231,83*05=115,92 руб. 115,92/31*22=82,27 за декабрь 115,92/31*27=100,96 за январь Всего 82,27+100,96=183,23 руб. Применять ли за 10 дней 80 % или нет? И правильно ли я рассчитала больничный ? --------------- При расчете минимального размера првило про 80% не применяется. НО! В вашем случае, дело до расчетапособия не дойдет,т.к. судя по тому, что вы написали, права на пособие у работника, к сожалению, нет. Дело в том, что до начала б/л вы за работника взносы не заплатили ни разу. Смотрим за какой последний месяц они уплачивались. Это март 2019г. Между мартом и декабрем больше 6 месяцев перерыв в уплате взносов - а точнее 8 месяцев, поэтому , как разъясняет ФСЗН, права на пособие у работника нет. Почитайте разъяснения в К+ или ilex. Можете и запрос послать в ФСЗН. Р.S. Если бы право на пособие у работника было, то пособие ему надо было бы считать исходя из его тарифной ставки (оклада) без всех-всех повышений, т.к. в совокупности взносы за него уплачены не менее чем за 6 месяцев (9 месяцев) и только если пособие оказалось бы меньше минимального размера, оно бы назначалась в минимальном размере.
Беларусь
"Анонимно"04.02.2020 15:52:07
Сотрудник предоставил два больничных за декабрь и январь переходящие. Так вот вопрос для расчета первого больничного понятна брались в расчет предыдущие 6 месяцев т.е июнь-ноябрь, а для расчета за январь какие месяца брать если переходящий больничный? Тоже июнь-ноябрь или июль-декабрь.
Беларусь
Автор05.02.2020 9:41:16
«Анонимно» 04.02.2020 15:52:07
Сотрудник предоставил два больничных за декабрь и январь переходящие. Так вот вопрос для расчета первого больничного понятна брались в расчет предыдущие 6 месяцев т.е июнь-ноябрь, а для расчета за январь какие месяца брать если переходящий больничный? Тоже июнь-ноябрь или июль-декабрь. ----------- Если это один непрерывный случай, то второй б/л оплачиваем из того же среднедневного заработка, что и первый. Отсчет первых 12 дней ведем с самого первого дня нетрудоспособности.
Беларусь
В.05.02.2020 11:06:55
В. 04.02.2020 11:58:19 Спасибо большое Автору за помощь! Как трудно читается это положение, без Вас бы пропала! дай Вам Бог здоровья, и всех благ!
Беларусь
В.05.02.2020 12:03:48
Вот еще одна ситуация, в которой прошу помочь разобраться. С правом всё хорошо, взносы платятся. В расчетном периоде 2 месяца с отпускными, в которых надо пересчитать премию. в июле 17 дней отпуска, в августе 7 дней отпуска. Фактически отработано из 22 рабочих дней июля 12 дней, в августе из 22 дней рабочих отработано 24. Да, есть переработка, за которую выплачены сверхурочные. Премию надо рассчитать пропорционально 86,64/22*12=47,26 а июле. А в августе 352,64/22*24 , но разве так? Ведь надо уменьшить , а у меня надо увеличить. Что делать в моем случае, как правильно рассчитать?
Беларусь
Татьяна05.02.2020 14:34:12
Здравствуйте! Больничный с 3.01 по 27.01. Вопрос: 7.01- оплачиваю?
Беларусь
Автор05.02.2020 16:58:13
атьяна 05.02.2020 14:34:12
Здравствуйте! Больничный с 3.01 по 27.01. Вопрос: 7.01- оплачиваю? ------------------ А вопрос во воскресеньям и субботам у вас не возникает ? ))) Больничный оплачивается за календарные дни. За 7 января пособие назначается (если, конечно, в этот день работник не вышел на работу и ему не начислили за этот день зарплату).
Беларусь
Автор05.02.2020 17:00:59
В. 05.02.2020 12:03:48
Вот еще одна ситуация, в которой прошу помочь разобраться. С правом всё хорошо, взносы платятся. В расчетном периоде 2 месяца с отпускными, в которых надо пересчитать премию. в июле 17 дней отпуска, в августе 7 дней отпуска. Фактически отработано из 22 рабочих дней июля 12 дней, в августе из 22 дней рабочих отработано 24. Да, есть переработка, за которую выплачены сверхурочные. Премию надо рассчитать пропорционально 86,64/22*12=47,26 а июле. А в августе 352,64/22*24 , но разве так? Ведь надо уменьшить , а у меня надо увеличить. Что делать в моем случае, как правильно рассчитать? ------------------ Никогда не берем в расчет больше, чем начислено. Если работник отработал в месяце больше, чем запланировано, премию берем в начисленной сумме. Но вопрос конечно по переработкам в таком объеме. когда он успел отработать, если был в отпуске 8 дней рабочих. Получается работал без выходных и сутками или в отпуске выходил (но его же не отзывали?). Какая-то совсем некрасивая ситуация.
Беларусь
В.05.02.2020 17:11:51
В. 05.02.2020 12:03:48 Никогда не берем в расчет больше, чем начислено. Если работник отработал в месяце больше, чем запланировано, премию берем в начисленной сумме. Но вопрос конечно по переработкам в таком объеме. когда он успел отработать, если был в отпуске 8 дней рабочих. Получается работал без выходных и сутками или в отпуске выходил (но его же не отзывали?). Какая-то совсем некрасивая ситуация. --------------------- Да, согласна, что ситуация некрасивая, но к сожалению он действительно работал без выходных до конца месяца. Выходных 7 дней было. Значит премию беру полностью в августе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»