| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Оля
27.02.2020 12:00:56
|
|
|
Автор 27.02.2020 9:44:29
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2020 13:55:28
|
|
|
период для БЛ 27.02.2020 10:50:44
что-то туплю - работница принята к нам на работу 4 сентября 2019г. Принесла больничный лист по уходу за ребенком с 21 по 26 февраля 2020. Шесть месяцев до больничного это август 2019-январь2020. при этом полностью отработан только один месяц -ноябрь. в остальных - то за свой счет, то месяц приема на работу... какой расчетный период брать для расчета больничного - октябрь,ноябрь,декабрь и январь?
Взносы за нее уже нами уплачивались. Но перед устройством на работу к нам она работала только в январе 2018г.
я так поняла что она имеет право на пособие, вот только как посчитать правильно? сентябрь не надо включать в расчетный период или надо включать начиная с 4 числа?
----------------
Право на пособие работница имеет,т.к. вы за нее уплачиваете взносы.
Посылаете запрос в ФСЗН и подтверждаете, что в общей сложности взносы уплачивались не ченее чем за 6 месяцев. (ваш период с 06.09.2019 по 20.02.2020 = 5 мес. 17 дней). если больше за нее никто не платил, пособие в минимальном размере.
если наберется 6 месяцев, то считаем дни за период с 04.09.2019 по 31.01.2020 по правилам п. 22 положения 569. Если будет меньше 30 дней, то пособие из тарифного оклада без надбавок и повышений, если будет не менее 30 дней - из зарплаты за этот период.
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
27.02.2020 14:11:10
|
|
|
Автор 27.02.2020 13:55:28
-------
большое спасибо! Это я что-то перепутала с отпускными и не уверена была брать сентябрь в расчет или его выбрасываем...(
Беларусь
|
|
|
|
период для БЛ
27.02.2020 14:13:21
|
|
|
а если в сентябре у нее начислена премия 60 рублей - эту премию беру в расчет пропорционально отработанным дням? т.е. в сентябре рабочих дней 21, работница отработала с 4 сентября 19 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2020 17:29:56
|
|
|
период для БЛ 27.02.2020 14:13:21
а если в сентябре у нее начислена премия 60 рублей - эту премию беру в расчет пропорционально отработанным дням? т.е. в сентябре рабочих дней 21, работница отработала с 4 сентября 19 дней.
-----------------
берем еще раз пропорционально 60/ 21 х 19=54,28
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
28.02.2020 8:35:51
|
|
|
Работница проработала на должности «Бармен» на полную ставку (более полугода только у нас), уволена 31.01.2020г. Принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность «Официант» с 01.02.2020г. Хотели оформить переводом, но почитали, что правильнее оформить через прием-увольнение.
Работница заболела и принесла БЛ с 06.02.2020г по 12.02.2020г. За период с 01.02.2020г зп и взносы в ФСЗН соответственно за данную работницу, как за совместителя, не начислялись и не оплачивались. Получается данном работнице не оплачивается БЛ?
Взносы в ФСЗН мы оплачиваем поквартально.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.02.2020 10:35:12
|
|
|
Лейла 28.02.2020 8:35:51
Работница проработала на должности «Бармен» на полную ставку (более полугода только у нас), уволена 31.01.2020г. Принята на работу по совместительству на 0,5 ставки на должность «Официант» с 01.02.2020г. Хотели оформить переводом, но почитали, что правильнее оформить через прием-увольнение.
Работница заболела и принесла БЛ с 06.02.2020г по 12.02.2020г. За период с 01.02.2020г зп и взносы в ФСЗН соответственно за данную работницу, как за совместителя, не начислялись и не оплачивались. Получается данном работнице не оплачивается БЛ?
Взносы в ФСЗН мы оплачиваем поквартально.
-------------------
Через увольнение - это правильно. А в такой ситуации по разъяснению ФСЗН, уплата взносов по совместительству учитывается только по данному трудовому договору. Получается. что право на пособие нет. Чтобы проще было говорить с работником, можно послать запрос в ФСЗН и показать ответ работнику.
А Вы перевод с марта не можете «переиграть»?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
28.02.2020 11:00:56
|
|
|
А Вы перевод с марта не можете «переиграть»?
_______________________________________________
Она увольняется 29.02.2020г.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
02.03.2020 14:15:48
|
|
|
Больничный по уходу за ребенком с 18.02.2020 по 28.02.2020. Сотрудник работает с 04.01.2020г. В запросе по уплате взносов с августа 2019 по 07.10.2019 уплачивались.Шесть месяцев до больничного надо считать? И как в данном случае из расчета 50% БМП надо начислять?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.03.2020 14:57:14
|
|
|
Анонимно 02.03.2020 14:15:48
Больничный по уходу за ребенком с 18.02.2020 по 28.02.2020. Сотрудник работает с 04.01.2020г. В запросе по уплате взносов с августа 2019 по 07.10.2019 уплачивались.Шесть месяцев до больничного надо считать? И как в данном случае из расчета 50% БМП надо начислять?
-----------
Право на пособие у работницы есть. Даже если вы не успели ни разу до 18.02 уплатить за нее взносы, но перерыв в уплате не более 6месяцев (между октябрем и февралем только 3 месяца).
Теперь о размере.
Если продолжительность всех периодов уплаты взносов (ваш + не ваш) меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере. Это будет 239,87 х 50% / 29 х 11 = 45,49 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
03.03.2020 10:04:36
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Работник принят на работу 01.11.2019г. Ноябрь и декабрь отработал полностью, январь за свой счет , с ферваля работал на 0.25 ставки , принес б/л с 27.02.20 по 02.03.20г и завтра увольняется. Получается , что унас он отработал меньше 6 месяцев и надо деалть запрос на старое место работы, но завтра его надо рассчитать. Могу ли \я посчиатть б/л только на период работы у насЮ но тогда наверное только от тарифного оклада , а не от полного. Спасибо , кто откликнется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2020 11:39:30
|
|
|
Ольга 03.03.2020 10:04:36
Подскажите пожалуйста. Работник принят на работу 01.11.2019г. Ноябрь и декабрь отработал полностью, январь за свой счет , с ферваля работал на 0.25 ставки , принес б/л с 27.02.20 по 02.03.20г и завтра увольняется. Получается , что унас он отработал меньше 6 месяцев и надо деалть запрос на старое место работы, но завтра его надо рассчитать. Могу ли \я посчиатть б/л только на период работы у насЮ но тогда наверное только от тарифного оклада , а не от полного. Спасибо , кто откликнется.
---------------
Давайте распутывать «клубок». запрос делайте на портале ФСЗН. Смотрим есть ли период уплаты взносов в общей сложности (т.е. за всю трудовую жизнь работника) не менее, чем за 6 месяцев. если их не будет, то пособие в минимальном размере.
Если с периодом уплаты взносов все нормально, считайте дни в расчетном периоде - с 01.11.2019 по 31.01.2020. Исключаем дни за свой счет, отпуска и т.д. (см. п. 22 положения 569). Если останется дней меньше 30, то пособие будет из тарифной ставки без повышений. если дней 30 или больше - пособие из зарплаты за период с 01.11 по 31.01.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
03.03.2020 12:53:32
|
|
|
Автор , спасибо большое человечесоке . Сделала запрос , все ок .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 13:52:48
|
|
|
Добрый день! Автор, подскажите,пожалуйста.Сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2020, январь отработан полностью, в феврале ушла в соц.отпуск по беременности и родам. Считаю пособие исходя из среднего за январь. На что надо еще обратить внимание, может в чем-то быть подвох?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2020 9:45:08
|
|
|
«Анонимно» 03.03.2020 13:52:48
Добрый день! Автор, подскажите,пожалуйста.Сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2020, январь отработан полностью, в феврале ушла в соц.отпуск по беременности и родам. Считаю пособие исходя из среднего за январь. На что надо еще обратить внимание, может в чем-то быть подвох?)
---------------
Из среднего за январь, если до декрета за работницу в общей сложности платили взноы не менее чем за 6 месяцев. И если в расчетном периоде учитываем дней не меньше 30.,т.е. декрет закончился 31.12.2019 (или раньше) и она не брала за свой счет, отпуск и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 12:23:33
|
|
|
«Анонимно» 03.03.2020 13:52:48
Добрый день! Автор, подскажите,пожалуйста.Сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком с 01.01.2020, январь отработан полностью, в феврале ушла в соц.отпуск по беременности и родам. Считаю пособие исходя из среднего за январь. На что надо еще обратить внимание, может в чем-то быть подвох?)
---------------
Из среднего за январь, если до декрета за работницу в общей сложности платили взноы не менее чем за 6 месяцев. И если в расчетном периоде учитываем дней не меньше 30.,т.е. декрет закончился 31.12.2019 (или раньше) и она не брала за свой счет, отпуск и т.п.
_________________________________________________
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2020 8:58:28
|
|
|
Первый больничный с 10. 02 по 17.02 - продолжает болеть
Второй- по 02.03.20, к труду 03.03.03
считаю февраль отдельно, март отдельно.
за дни февраля выплачиваю с февральской зарплатой
за дни марта - с мартовской. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2020 9:38:19
|
|
|
Анонимно« 05.03.2020 8:58:28
Первый больничный с 10. 02 по 17.02 - продолжает болеть
Второй- по 02.03.20, к труду 03.03.03
считаю февраль отдельно, март отдельно.
за дни февраля выплачиваю с февральской зарплатой
за дни марта - с мартовской. Правильно?
-----------
Идем от даты начисления пособия. Оно начисляется не позже 10 дней от даты обращения,т.к. когда сдал работник конкретный больничный. Когда работник сдал эти больничные? Второй явно в марте, а первый?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2020 9:40:22
|
|
|
Первый принес в феврале,второй 03.03
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2020 10:05:54
|
|
|
по предыдущему моему я так поняла, что могу выплатить 11.03 по сроку выплаты зарплаты за февраль оба больничных. Но взносы к перечислению уменьшить отдельно по месяцам
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8401-8420 8421-8440 8441-8460 8461-8480 8481-8500 8501-8520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»