| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
период для БЛ
19.03.2020 12:06:27
|
|
|
и получается мы имели право сделать на январь новую норму рабочего времени и тогда бы начислили всем как за полный месяц зарплату? В следующем году так и сделаем!
Беларусь
|
|
|
|
Масик
19.03.2020 12:36:36
|
|
|
Б/л с 28.12.19 по 08.01.20 . С 1 января 2020 повысили ТС 1 разряда на 30%,надо ли за период январских дней провести «осовременивание» б/л с учетом коэффициента 1,3
Беларусь
|
|
|
|
Масик
19.03.2020 13:32:18
|
|
|
В 569 Постановлении нигде не говорится про расчет «осовременивания»,значит,пособия не пересчитываютя,я правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 14:11:06
|
|
|
Масик 19.03.2020 13:32:18
В 569 Постановлении нигде не говорится про расчет «осовременивания»,значит,пособия не пересчитываютя,я правильно понимаю?
Беларусь
Масик 19.03.2020 12:36:36
Б/л с 28.12.19 по 08.01.20 . С 1 января 2020 повысили ТС 1 разряда на 30%,надо ли за период январских дней провести «осовременивание» б/л с учетом коэффициента 1,3
------------
Да, никаких осовремениваний для больничных нет и небыло. Не путаем с отпускными.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2020 14:13:43
|
|
|
период для БЛ 19.03.2020 12:06:27
и получается мы имели право сделать на январь новую норму рабочего времени и тогда бы начислили всем как за полный месяц зарплату? В следующем году так и сделаем!
Беларусь
период для БЛ 19.03.2020 12:04:43
Дорогие мои, приказы должны как-то соответствовать ТК. Это вы по сути работникам отпуска за свой счет дали, а не выходные сделали. Но по хорошему из заявления должны быть :«прошу мне предоставить отпуск за свой счет без сохранения зарплаты ст. 190 ТК». Вот тогда надо за январь минусовать 2 дня. Но приказ надо нормально оформить.
--------
а если все работники выразили согласие с приказом письменно -так можно?
--------------------------
если не бюджетники, то организация сама устанавливает норму работы исходя из своей деятельности, нодо только НЕ превышать установленную ТК- не более 40 часов в неделю и 8 часов в день.
Если есть приказ и только подписи согласия работников - это отпуск по инициативе нанимателя ст. 190ТК, а это намного сложнее. Посмотрите ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
20.03.2020 10:23:09
|
|
|
Подскажите, если сотрудник закрывает б/л 31 марта и приносит на работу его 1 апреля. Могу лия включить этот б/л в ведомость за март ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.03.2020 16:56:14
|
|
|
Ольга 20.03.2020 10:23:09
Подскажите, если сотрудник закрывает б/л 31 марта и приносит на работу его 1 апреля. Могу лия включить этот б/л в ведомость за март ?
-----------------
Если совсем-совсем по правилам, то нет. т.к. отметка будет, что обратился в апреле, значит проводить надо начисление в апреле. выплатить можете с авансом. главно - взять в зачет апрельских, а не мартовских взносов.
Но работнику же ничего не мешает обратиться за пособием 31.марта.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
22.03.2020 15:01:07
|
|
|
Добрый день, помогите при начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?в запросе в фсзн через портал период ухода на инвалидом с с 01.04. 19 по 31.01.20 отсутствует. Значит начиляем 50 от БПМ?
Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.03.2020 10:12:14
|
|
|
Ольга 22.03.2020 15:01:07
Добрый день, помогите при начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?в запросе в фсзн через портал период ухода на инвалидом с с 01.04. 19 по 31.01.20 отсутствует. Значит начиляем 50 от БПМ?
-----------------
Здесь первый вопрос - есть ли право на пособие. Вы успели заплатить за него хоть 1 раз взносы? например с аванса? Как давно последний раз за этого работника уплачивались взносы?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
23.03.2020 10:57:06
|
|
|
начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?
Да за период работы с 01 по 24 февраля начисленаЗП и оплачены взносы 15 марта, первый больничный принёс 12 марта (25.02-12.03 с продолжением). И портал дал ответ по уплаченных взносам за предыдущие 6 месяцев, пособие по уходу за инвалидом не входит в страховой стаж.
Беларусь
|
|
|
|
юта
23.03.2020 13:35:11
|
|
|
Автор 09.03.2020 14:17:14
сотрудница вышла из отпуска по уходу.
отработала в январе не полный месяц (вышла на работу 14.0120 после отпуска)
в феврале больничный по уходу за ребенком
считаю среднюю зп исходя из фактических дней января?
--_____
Пособие получается из тарифной ставки (тарифного оклада) работницы, т.е. в расчетном пероде у нее меньше 30 календарных дней. расчетный период с 01.08.2019 по 31.01.2020. Исключаем дни отпуска по уходу и получается 18 дней.
_____
спасибо большое за ответ!
беру оклад делю на 18 (на кол-во календарных дней) и * на кол-во календарных дней в больничном. Верно?
по уходу за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком) с первого дня 100%
Беларусь
|
|
|
|
Inga
23.03.2020 15:11:44
|
|
|
Автор 16.03.2020 10:04:28
Inga 13.03.2020 16:45:01
08.01.20. принята на работу работница. 30.01.20 пошла на больничный по уходу за ребенком. По запросу с ФСЗН взносы начислялись весь прошлый год (01.01.19.-31.12.19.).
Начислять минимальный размер?
-----------------
нет, НЕ минимальный.т.к. период уплаты взносов у работницы не менее 6 месяцев. Пособие ей рассчитывается из ее тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений и надбавок, который установлен на 30.01
------------
Меня смущает разрыв периода. Уволена 31.12.19., к нам принята 08.01.20. 7 дней как бы выпали или нет?
Беларусь
|
|
|
|
meta
24.03.2020 8:45:00
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный-штатный работник в этой же организации работает и по договору подряда. По отдельности- и как штатного, и как подрядчика(достаточно ли одного больничного в данном случае?) П.С. право на пособие есть. Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:05:33
|
|
|
Ольга 23.03.2020 10:57:06
начислению больничного. Подскажите, пожалуйста, работник устроен на работу 01 февраля к нанимателю, 25 февраля ломает ногу и уходит на долгий больничный. До этого работник в предыдущих 6 месяцев ухаживал за инвалидом 1 группы. Как понимаю эта работа не входит в страховой стаж для расчёта больничного. Он отработал у нанимателя период с 01 до 24 февраля, как правильно начислить больничный?
Да за период работы с 01 по 24 февраля начисленаЗП и оплачены взносы 15 марта, первый больничный принёс 12 марта (25.02-12.03 с продолжением). И портал дал ответ по уплаченных взносам за предыдущие 6 месяцев, пособие по уходу за инвалидом не входит в страховой стаж.
---------------
Уплата взносов должна быть ДО началп больничного, а здксь после. В такой ситуации последняя уплата должна быть за август месяц. Если перерыв больше, права на пособие нет. Вы можете послать запрос в ФСЗН. Врядли они будут делать исключение для этого работника, но вам будет легче разговаривать с работником по поводу отказа.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:07:27
|
|
|
юта 23.03.2020 13:35:11
Автор 09.03.2020 14:17:14
сотрудница вышла из отпуска по уходу.
отработала в январе не полный месяц (вышла на работу 14.0120 после отпуска)
в феврале больничный по уходу за ребенком
считаю среднюю зп исходя из фактических дней января?
--_____
Пособие получается из тарифной ставки (тарифного оклада) работницы, т.е. в расчетном пероде у нее меньше 30 календарных дней. расчетный период с 01.08.2019 по 31.01.2020. Исключаем дни отпуска по уходу и получается 18 дней.
_____
спасибо большое за ответ!
беру оклад делю на 18 (на кол-во календарных дней) и * на кол-во календарных дней в больничном. Верно?
по уходу за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком) с первого дня 100%.
--------------
Нет, не так. Берете оклад (без повышений) и делите его на 29 дней февраля,т.к. больничный в феврале. Это и будет среднедневной размер тарифного оклада. потом умножаете на дни ухода в феврале. Это и будет пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:09:51
|
|
|
Inga 23.03.2020 15:11:44
Автор 16.03.2020 10:04:28
Inga 13.03.2020 16:45:01
08.01.20. принята на работу работница. 30.01.20 пошла на больничный по уходу за ребенком. По запросу с ФСЗН взносы начислялись весь прошлый год (01.01.19.-31.12.19.).
Начислять минимальный размер?
-----------------
нет, НЕ минимальный.т.к. период уплаты взносов у работницы не менее 6 месяцев. Пособие ей рассчитывается из ее тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений и надбавок, который установлен на 30.01
------------
Меня смущает разрыв периода. Уволена 31.12.19., к нам принята 08.01.20. 7 дней как бы выпали или нет?
---------------------
Расчетный период с 01.07.2019 по 31.12.2019. Что было в январе не имеет значеня. А в РП ноль дней, поэтому пособие их голого тарифа.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.03.2020 9:11:18
|
|
|
meta 24.03.2020 8:45:00
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать больничный-штатный работник в этой же организации работает и по договору подряда. По отдельности- и как штатного, и как подрядчика(достаточно ли одного больничного в данном случае?) П.С. право на пособие есть. Заранее спасибо
-------------------
Назначается отдельно два пособия по одному больничному. Но правила для б/л по трудовому договору и договору подряда разные и право на пособие определяется по-разному.
Беларусь
|
|
|
|
meta
24.03.2020 9:16:27
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.03.2020 12:47:41
|
|
|
Спасибо вам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 13:50:08
|
|
|
Добрый день! Подскажите впервые считаю БиР, в штате два чел., микроорганизация, в данном случае кто выплачивает больничный организация или ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8401-8420 8421-8440 8441-8460 8461-8480 8481-8500 8501-8520 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»