| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
TL
05.02.2020 17:48:16
|
|
|
Пожалуйста подскажите как работает ограничение в расчете больничного по беременности и родам от средней по республике. У нас сложилась такая ситуация
- два месяца входящие в расчет больничного по беременности и родам отработаны не полностью
-начисленная заработная плата(за неполный месяц) больше 1 средней по РБ
-независимо от з/ты отчисления в ФСЗН мы делаем от одной средней.
Сейчас возник вопрос как правильно сформировать среднедневной заработок.
В Сентябре за 13 отработанных дней отчисления в ФСЗН перечислены от средней по РБ -1117,80. Как правильно сделать расчет среднедневного 1117,8/30*13 или 1117,8/13?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.02.2020 10:43:52
|
|
|
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Беларусь
|
|
|
|
TL
06.02.2020 11:10:03
|
|
|
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Да мы резиденты ПВТ.
Пожалуйста подскажите п.21 положения 569 ,ограничение одной средней по РБ, относится только к тем у кого в расчетном периоде 6 месяцев не отработан полый период или для всех ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.02.2020 12:13:10
|
|
|
TL 06.02.2020 11:10:03
TL 05.02.2020 17:48:16
-------------
вы начисляете взносы от 1 средней зарплаты по РБ , потому что вы резидент ПВТ?
Да мы резиденты ПВТ.
Пожалуйста подскажите п.21 положения 569 ,ограничение одной средней по РБ, относится только к тем у кого в расчетном периоде 6 месяцев не отработан полый период или для всех ?-----------
Смешались две отдельные нормы. пункт 21 применяется в том случае, когда работница переходила от одного нанимателя к другому и в работе есть перерыв,т.е. она не полностью отработала расчетный период. Если весь расчетный период ваша работница числилась у вас, то РП она отработала полностью.
Теперь про ваше органичение. В расчет больничного берется только то, на что начислены взносы. Вы начисляете только на 1 зарплату по РБ. Поэтому выбираете зарплату за месяц (полный или не полный). Сравниваете эту сумму с 1 средней зарплатой по РЮ за прошлый месяц. Если отобранная зарплатат выше, то берем 1 среднюю зарплата по РБ за прошлый месяц. И Так по каждому месяцу расчетного периода. А потом общую сумму зарплаты за расчетный период делим на количество календарных дней в расчетном периоде, которые учитваются в расчете (см. п. 22 положения).Это и будет среднедневной.
Беларусь
|
|
|
|
TL
06.02.2020 13:03:38
|
|
|
Спасибо огромное!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
07.02.2020 11:58:46
|
|
|
Автор 05.02.2020 16:58:13 - СПАСИБО)))
Беларусь
|
|
|
|
Кнопочка)
14.02.2020 11:09:45
|
|
|
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 11:28:51
|
|
|
А в общем итоге у него есть уплата взносов более 6 месяцев? Если да, то считаете по среднему.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.02.2020 12:01:50
|
|
|
Кнопочка) 14.02.2020 11:09:45
Проверьте пожалуйста. сотрудник принят 23.08.2019. Ушел на больничный с 10.02.2020 по 13.02.2020. Работает менее 6 месяцев, но взносы перечислялись. За весь период с августа по январь 184 дня, исключаем 22 дня в августе, так как принят 23.08.2019. Итого получилось 162 дня. Исчисляем средний заработок и начисляем за 4 дня в размере 80%. Верно? Или так как менее 6 месяцев то должны по другому рассчитать?
------------
Вы платите за него взносы всего 5 мес. 17 дней (с 23.08 по 09.02). Поэтому нужен запрос в ФСЗН, чтобы подтвердить недостающий периоды уплаты. Если ответ ФСЗН это подтвердит, то пособие будуте считать исходя из зарплаты за период с 23.08.19 по 31.01.2020. А число дней в этом периоде (если работник не освобождался от работы) - 162. И пособие за 4 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:26:46
|
|
|
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.02.2020 16:55:58
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2020 16:26:46
Добрый день! Сотрудник принес больничный с с 04.02.20 по 14.02.20 Принят на работу 16.01.20 Взносы за этот период не уплачивали , так как ФСЗН уплачиваем поквартально. Имеет ли право он на больничный?
---------------
Если вы до 04.02 не заплатили взносы, теперь все зависит от того, за какой месяц последний раз за него уплатили взносы до приходя к вам. Делайте запрос в ФСЗН. Работник будет иметь право на пособие, если ПЕРЕРЫВ в между месяцем начала болезни (февралем) и месяцев, ЗА который последний раз уплачивались взносы составляет не более 6 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 16:58:52
|
|
|
работник работает у нас на 0,25 ставки. это его основное место работы. принес б/л. при расчете получается, что он меньш, чем минимальный, относительно БПМ.
имеет ли значение, что он на 0,25 ставки? или все равно должен быть не менее мнимального расчета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.02.2020 17:58:43
|
|
|
Добрый вечер! В расчётом периоде отработано менее 30 к. Д.,т.к. Работник 5 месяцев находился на повышении квалификации. За это время ему производилась оплата по среднему. Можно ли брать для расчёта БЛ этот средний заработок как наиболее выгодный вариант по п. 23 Положения. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Кнопочка)
18.02.2020 8:45:51
|
|
|
Автор 14.02.2020 12:01:50
Спасибо))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 13:06:01
|
|
|
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:27:16
|
|
|
«Анонимно» 17.02.2020 16:58:52
работник работает у нас на 0,25 ставки. это его основное место работы. принес б/л. при расчете получается, что он меньш, чем минимальный, относительно БПМ.
имеет ли значение, что он на 0,25 ставки? или все равно должен быть не менее мнимального расчета?
-------
При расчете минимального размера больничного не учитывается степень занятости. Он одинаков для тех, кто работает на полную ставку или на 0,25 ставки. Если рассчитали пособие и оно оказалось меньше, чем мин. размер, пособие назначаем в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:31:18
|
|
|
Анонимно« 17.02.2020 17:58:43
Добрый вечер! В расчётом периоде отработано менее 30 к. Д.,т.к. Работник 5 месяцев находился на повышении квалификации. За это время ему производилась оплата по среднему. Можно ли брать для расчёта БЛ этот средний заработок как наиболее выгодный вариант по п. 23 Положения.
------------
В п.23 положения сказано, что можно исходить из тарифной ставки (оклада) работника или из среднего заработка, который сохранялся за время трудового отпуска или отпуска в связи с обучением (еще средний по другому больничному). Так вот, обратите внимание »средний за время отпуска в связи с обучением. Посмотрите приказ. Это было повышение квалификации (это другое) или отпуск связи с обучением. Если это , действительно повышение квалификации, то средний взять не можем. А не работал ли работник в это время на рабочем месте? могла быть производственная практика.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2020 13:34:11
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 14:22:42
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?______________________ Была у другого нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2020 14:23:34
|
|
|
«Анонимно» 18.02.2020 13:06:01
Добрый день ! Подскажите пжл. Была принята сотрудница по совместительству 17. 06, с 15.08 переведена на основное (через увольнение) до 14.08 находилась по декрету по уходу до 3-х лет. с 18.10 по 21.10 больничный. Взносы по сентябрь уплачены. Имеет ли право на пособие и в каком размере?
-----------
Уточните, пожалуйста. В декрете она у вас была или у другого нанимателя, а у вас в это время работала как совместитель?______________________ Была у другого нанимателя. У нас работала по совместительству на 0,5
Беларусь
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8281-8300 8301-8320 8321-8340 8341-8360 8361-8380 8381-8400 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»