Добрый день! БиР со 02 марта 2020г. работница работает с 2015г., В расчетной периоде с 01 сентября 2020г. (выходной) переведена на более высокую должность с соответственным увеличением ЗП. Не будет ли в этом случае применяться ограничение к заработку в 1 среднюю ЗП по РБ?
Беларусь
Автор15.04.2020 18:58:18
Екатерина 15.04.2020 17:09:02
Добрый день! БиР со 02 марта 2020г. работница работает с 2015г., В расчетной периоде с 01 сентября 2020г. (выходной) переведена на более высокую должность с соответственным увеличением ЗП. Не будет ли в этом случае применяться ограничение к заработку в 1 среднюю ЗП по РБ? -------------- Это ограничение действует, если работница была принята на работу в расчетном периоде и отрабботала расчетный период неполностью. Вы пишите что она у вас работает с 2015 года, значит РП отработан полностью а занчит, нет оснований для такого ограничения. посмотрите п. 21 положения 569.
Беларусь
Екатерина16.04.2020 12:08:27
Извините, пожалуйста, наверное туплю....Просто клин какой-то с эти переводом который попал на выходные...Получается до 31 августа (суббота) одна должность, с 01 сентября (воскресенье) контракт на новую должность....не возникнет ли в этом случае вопросов...разрыва то нет, но что это в выходные..Наверное правильно было со 02 сентября делать - с первого рабочего дня... тогда разрыв получается. Подскажите, как быть.
Беларусь
Автор16.04.2020 15:43:26
Екатерина 16.04.2020 12:08:27
Извините, пожалуйста, наверное туплю....Просто клин какой-то с эти переводом который попал на выходные...Получается до 31 августа (суббота) одна должность, с 01 сентября (воскресенье) контракт на новую должность....не возникнет ли в этом случае вопросов...разрыва то нет, но что это в выходные..Наверное правильно было со 02 сентября делать - с первого рабочего дня... тогда разрыв получается. Подскажите, как быть. ----------------------- Разве есть в трудовой у работницы перерыв между записями?
Добрый день, подскажите, пожалуйста: Работник принес БЛ с 23.12 по 10.01 В расчетном периоде июнь-ноябрь 2019 г. у него: - 10.06.19-11.11.19 Больничный - 12.11.19-24.11.19 Отпуск - 25.11.19-16.12.19 Больничный -17.12.19-22.12.19 -Отпуск без сохранения ЗП и с 23.12.19 новый больничный лист Расчетный период менее 30 дней, я считаю, что пособие необходимо рассчитывать по п.23 Положения 569 ( исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту). Если сравнить среднедневной заработок исходя из оклада и сохраненные средние за время БЛ и отпуска, то самый большой получается по БЛ за период с 25.11 по 16.12. Можно ли использовать этот средний для расчета БЛ с 23.12.19, ведь если за работником сохранялся средний заработок в месяце, когда у него наступила временная нетрудоспособность, то он не принимается для расчета пособия.Уже голова кругом...
Беларусь
Автор17.04.2020 10:34:54
Евгения 16.04.2020 23:02:28
Добрый день, подскажите, пожалуйста: Работник принес БЛ с 23.12 по 10.01 В расчетном периоде июнь-ноябрь 2019 г. у него: - 10.06.19-11.11.19 Больничный - 12.11.19-24.11.19 Отпуск - 25.11.19-16.12.19 Больничный -17.12.19-22.12.19 -Отпуск без сохранения ЗП и с 23.12.19 новый больничный лист Расчетный период менее 30 дней, я считаю, что пособие необходимо рассчитывать по п.23 Положения 569 ( исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту). Если сравнить среднедневной заработок исходя из оклада и сохраненные средние за время БЛ и отпуска, то самый большой получается по БЛ за период с 25.11 по 16.12. Можно ли использовать этот средний для расчета БЛ с 23.12.19, ведь если за работником сохранялся средний заработок в месяце, когда у него наступила временная нетрудоспособность, то он не принимается для расчета пособия.Уже голова кругом... ------------------ Можно, т.к. этот среднедневной заработок применялся для расчета больничного в НОЯБРЕ,т.е. этот для расчета больничного в расчетном периоде. А вот если бы ситуация была такая, что в РП менее 30 дней, а два отдельных больничных были в декабре. То для расчета второго больничного нельзя рассматривать среднедневной заработок первого больничного,т.к. он находится за рамками РП.
Можно, т.к. этот среднедневной заработок применялся для расчета больничного в НОЯБРЕ,т.е. этот для расчета больничного в расчетном периоде. А вот если бы ситуация была такая, что в РП менее 30 дней, а два отдельных больничных были в декабре. То для расчета второго больничного нельзя рассматривать среднедневной заработок первого больничного,т.к. он находится за рамками ------------------------ Спасибо большое! Я уже и в Фонд позвонила, мне подтвердили правильность этого варианта!
Беларусь
"Анонимно"02.05.2020 22:57:14
Анонимно 02.05.2020 21:34:05 Добрый вечер! Впервые декретница. БиР заканчивается 15 мая, а з.п. в организации 7 числа. Подскажите - пособие до 3х лет, я начинаю выплачивать в июне, верно? В июне выплачу за июнь и доплачиваю за май. Если можно проверьте меня!
Беларусь
Автор04.05.2020 8:25:53
«Анонимно» 02.05.2020 22:57:14
Анонимно 02.05.2020 21:34:05 Добрый вечер! Впервые декретница. БиР заканчивается 15 мая, а з.п. в организации 7 числа. Подскажите - пособие до 3х лет, я начинаю выплачивать в июне, верно? В июне выплачу за июнь и доплачиваю за май. Если можно проверьте меня! ----------------- Во-первых, должны быть все необходимые документы для пособия. Во-вторых пособие выплачивается месяц в месяц, поэтому если пособие назначено с 16.05, то почему оно не выплачивается в мае? В любом случае есть день выплаты аванса за май. В большинстве организаций пособия на детей выплачиваются с авансом. Во вторых
Беларусь
705.05.2020 14:45:00
Сотрудница принесла больничный по БиР с 04.05.2020. У нас работает на 05 ставки (основное место работы) с 03.01.2020г ЗП 400 руб. Проверьте правильность расчета: Январь 29 дн – 400руб; Февраль 29 дн-400руб; Март 31 дн-400 руб; Апрель 30 дн – 400руб. …………….. 119 дней – 1600 руб. 1600/119=13,45руб среднедневной. 13,45*126=1694,70 руб Все верно? Сомневаюсь в 119 днях. Сотрудница в 2019 году не работала. Общий стаж уплаты взносов более 5 лет. Т.е если в 2019 она не работала, значит 119 дней. Если бы работала, то расчетный период 6 месяцев. Так?(:
Беларусь
Юлия05.05.2020 21:02:51
Добрый день! Объясните пожалуйста как рассчитывается больничный по беременности и родам ? Берется только оклад или оклад + премия ? Средняя зп считается от начислено или начисление - налоги делить на колличество отработанных дней ? Из суммы больничного налоги вычитают ? Помогите пожалуйста. Спасибо!
Беларусь
Автор06.05.2020 9:01:25
Юлия 05.05.2020 21:02:51
Добрый день! Объясните пожалуйста как рассчитывается больничный по беременности и родам ? Берется только оклад или оклад + премия ? Средняя зп считается от начислено или начисление - налоги делить на колличество отработанных дней ? Из суммы больничного налоги вычитают ? Помогите пожалуйста. Спасибо! ----------- Очень, очень много нюансов. Чтобы ответить на ваш вопрос надо знать из чего состоит зарплата работницы, давно ли она у вас работает. Учитываются не отработанные дни, а календарные дни в расчетном периоде. Берется начисленная зарплата, а не к выдаче на руки. Почитайте, пожалуйста положение № 569. И может быть ваши вопросы будут конкретнее. Или спросите сейчас, но с подробностями.
Беларусь
"Анонимно"06.05.2020 9:08:27
Добрый день! Больничный с 20.04 по 05.06. Срок выплаты зп 7 числа. Больничный представили. Может выплатить с зп апреля?
Беларусь
Автор06.05.2020 9:12:18
7 05.05.2020 14:45:00
Сотрудница принесла больничный по БиР с 04.05.2020. У нас работает на 05 ставки (основное место работы) с 03.01.2020г ЗП 400 руб. Проверьте правильность расчета: Январь 29 дн – 400руб; Февраль 29 дн-400руб; Март 31 дн-400 руб; Апрель 30 дн – 400руб. …………….. 119 дней – 1600 руб. 1600/119=13,45руб среднедневной. 13,45*126=1694,70 руб Все верно? Сомневаюсь в 119 днях. Сотрудница в 2019 году не работала. Общий стаж уплаты взносов более 5 лет. Т.е если в 2019 она не работала, значит 119 дней. Если бы работала, то расчетный период 6 месяцев. Так?(: ---------------- Больничный в мае, значит расчетный период (РП) с 01.11.2019 по 30.04.2020.Если в ноябре и декабре нигде не работала, то берем дни с 03.01 по 30.04. РП отработан не полностью, значит зарплата за месяц не должна быть больше 0,5 (работает на 0,5 ставки)средней зарплаты по РБ за соответствующий месяц. Но здесь вписываемся.
Беларусь
Автор06.05.2020 9:17:27
Анонимно« 06.05.2020 9:08:27
Добрый день! Больничный с 20.04 по 05.06. Срок выплаты зп 7 числа. Больничный представили. Может выплатить с зп апреля? ------------------ Если на обороте отметите, что он представлен апрельской датой и начислен в апреле, то отражается он в лицевом счете апреля, и можно выплатить в ведомости апреля и взять в зачет апрельских взносов. Если отметите, что больничный сдан в мае и начислен в мае, то выплатить 07.05 можно, НО отдельной ведоомостью (как с отпускными делаем) и взносы за апрель перечисляем полностью, а больничный возьмется в зачет майских взносов.
Беларусь
Галина06.05.2020 13:28:06
вот и до меня дошёл больничный рассчитать, давно не было, да и ситуация такая... короче помогите, пожалуйста. Работница принята на работу 16.01.2020, до этого нигде в РБ не работала, только в РФ (трудовая рф есть), делали ей трудовую, карточку соцстрахования. Запрос в фсзн показал... ничего не показал, взносы не платились вообще (пусто). ПВН по уходу за реб с 29.01.20 по 03.02.20, взносы за неё были перечислены вместе с зп за январь 7 февраля. Потом она с 10.02. на работе не появлялась, написала, что попала в больницу... ждали-ждали...дождались... принесла только ПВН опять на реб с 09.03.20 по 22.03.20 и то с нарушением режима с 19.03. по 22.03 (неявки), 23.03 справка о врем.нетруд., с 24.03. должна была приступить к работе, но не появилась...ждали, кто её знает, что ещё всплывёт... в итоге нашли, получили эти от неё доки, приняли решение увольнять «по соглашению»... что с больничными? вообще не оплачиваются или как? вроде 1 с 29.01. по 03.02. - не оплачивается, а что со 2 ? зп за январь с 16.01. по 28.01. нач зп за февраль с 04.02. по 07.02. нач мп к празд в марте была...
Беларусь
Автор06.05.2020 17:38:29
Галина 06.05.2020 13:28:06
вот и до меня дошёл больничный рассчитать, давно не было, да и ситуация такая... короче помогите, пожалуйста.... ------------------- Галина, читаю Вас как сказку ) Первый больничный не оплачивается,т.к. взносы на его начала не были уплачены иразу в пределах 6 месяцев. На второй больничный право у работницы есть. Но т.к. период уплаты взносов менее 6 месяцев, то пособие назначается в минимальном размере. при этом если 09.03 отработан, то за него начисляется зарплата а не пособие. Т.к. есть нарушение режима, то пособие назначается по решению комиссии. И за дни неявки на прием, если они не указаны в периоде освобождения от работы пособие не назначается. Посмотрите записи в освобождении от работы.
Беларусь
Галина06.05.2020 18:29:37
Автор 06.05.2020 17:38:29 ------------------------- сами знаем, что «сказка»... вот такая сотрудница (со своими тараканами)... после 07.02 у неё не было ни одного рабочего дня, мп в марте мы ей к празднику перечилили, как всем... больничный передала, не посещая офиса, нарушение режима в основном больничном (листок с 09.03 по 22.03 из них 19.03-22.03 неявки), а не в справке (спр с 23.03 по 23.03)... короче я так поняла: 1-не оплачиваем, т.к. вообще взносов за неё не платили, 2-начисляем в минимальном размере из зп за январь (9 раб.дн) и февраль (4 раб.дн) ? нарушение режима в осн.больничной
Беларусь
Автор07.05.2020 10:26:31
Галина 06.05.2020 18:29:37
Автор 06.05.2020 17:38:29 ------------------------- сами знаем, что «сказка»... вот такая сотрудница (со своими тараканами)... после 07.02 у неё не было ни одного рабочего дня, мп в марте мы ей к празднику перечилили, как всем... больничный передала, не посещая офиса, нарушение режима в основном больничном (листок с 09.03 по 22.03 из них 19.03-22.03 неявки), а не в справке (спр с 23.03 по 23.03)... короче я так поняла: 1-не оплачиваем, т.к. вообще взносов за неё не платили, 2-начисляем в минимальном размере из зп за январь (9 раб.дн) и февраль (4 раб.дн) ? нарушение режима в осн.больничной ------------ С первый б/л разобрались. Теперь о втором. Нарушение с 19 по 22. Посмотрите 19-е есть в освобождении от работы или нет? Если есть , то за него пособие назначается, нет - не назначается. напоминаю, нужен протокол. МИнимальный размер пособия считается от БПМ, а не от ее зарплаты . В марте БПМ 239,87 руб. Мини. размер 50% х 239,87 Х оплачиваемые дни. Почитайте ч. 4 и 5 п. 16 Положения 569.
Беларусь
Больничный 6 месяцев.07.05.2020 11:42:43
Помогите пожалуйста.На работу устроилась пенсионерка в середине февраля.Взносы ФСЗН платили за февраль,март.В апреле заболела.Уплата обязательных взносов не на нашей работе у нее последний раз была 11.06.19 года.Что-то туплю-как ей начислять больничный?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»