| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня
15.07.2020 12:22:45
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
выходное пособие
28.07.2020 10:05:24
|
|
|
Может Вы по расчету выходного пособия подскажете у нас ликвидация ООО. Увольняем работницу которая в 2019 г родила и сейчас находится в декрете. Рассчитываю выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. Правильно брать два последних месяца когда она работала до ухода на больничный по БиР? получается это январь 2019 полный месяц отработан и февраль - отработано 6 дней. Начислено за январь 368 руб. (голый оклад только). за февраль за 6 дней - 110 руб. При расчете беру заработок за февраль тоже 368 - рассчитала так: 110 / 6 * 20 дней всех рабочих = 368 руб. Итого (368 + 368) / 2 месяца * 3 месяца = 1105 руб. - это сумма выходного пособия.
Смущает что сейчас МЗП 375 рублей - а в том году у нее оклад был ниже чем сейчас МЗП. Не надо как-то осовременивать эту выплату? Может я каких-то нюансов не учитываю?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
28.07.2020 12:10:50
|
|
|
На нашем предприятии первый раз декретница). Подскажите, пожалуйста, она принесла больничный 126 дней (до 01.09.2020) . Я расчитала, выплатила. Ребёнок родился раньше срока. Работница принесла справку о рождении ребёнка. Когда я должна начинать выплачивать пособие (по уходу до 3 лет) ? С сентября или же нужно делать какой перерасчет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 9:32:35
|
|
|
ыходное пособие 28.07.2020 10:05:24
Может Вы по расчету выходного пособия подскажете у нас ликвидация ООО. Увольняем работницу которая в 2019 г родила и сейчас находится в декрете. Рассчитываю выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. Правильно брать два последних месяца когда она работала до ухода на больничный по БиР? получается это январь 2019 полный месяц отработан и февраль - отработано 6 дней. Начислено за январь 368 руб. (голый оклад только). за февраль за 6 дней - 110 руб. При расчете беру заработок за февраль тоже 368 - рассчитала так: 110 / 6 * 20 дней всех рабочих = 368 руб. Итого (368 + 368) / 2 месяца * 3 месяца = 1105 руб. - это сумма выходного пособия.
Смущает что сейчас МЗП 375 рублей - а в том году у нее оклад был ниже чем сейчас МЗП. Не надо как-то осовременивать эту выплату? Может я каких-то нюансов не учитываю?
------------------
Вот здесь есть пример прямо по вашей ситуации https://ilex-private.ilex.by/view-document/BEPBI/83043/%D0%B8%D0%B3%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8E%D0%BA?searchKey=cvsy&searchPosition=1#M100003
А в пару словах. Если увольнение например в июле, то смотрите по два месяца май-июнь. если там пусто из-за декрета , берем следующие два месяца март -апрель. И т.д. А дальше действия зависят от того были ли рабочие дни в одном или в обоих выбранных месяцах. Поправочный коэффициент к зарплате применяется, если у работницы вырос тарифный оклад или тар. ставка 1 разряда, если она применяется. Так какие месяцы попадаю в расчет,если вы сдвигаете расчетный период и что с отработанными в них днями?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 9:54:13
|
|
|
Ольга 28.07.2020 12:10:50
На нашем предприятии первый раз декретница). Подскажите, пожалуйста, она принесла больничный 126 дней (до 01.09.2020) . Я расчитала, выплатила. Ребёнок родился раньше срока. Работница принесла справку о рождении ребёнка. Когда я должна начинать выплачивать пособие (по уходу до 3 лет) ? С сентября или же нужно делать какой перерасчет?
-------------
право на пособие по уходу наступает в день, следующий после окончания больничногопо беременности и родам. При этом работница должна предоставить пакет документов. Вполне возможно, если роды были осложненные, работнице еще продлот на 14 дней больничный.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 10:17:39
|
|
|
Еще для Ольги.
А у вас случайно не микроорганизация (до 15 человек)? Если так, то все пособия - в связи с рождением ребенка, до 12недельнь, по уходу будут назначаться в органах по труду и сонятости по прописке работницы.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
29.07.2020 15:01:29
|
|
|
Добрый день.если работница идет из декрета в декрет.Больничный по БИР не предоставляет.пособия получает в ФСЗН.В Справке о периоде больничного по БИР пишу, что не предоставлялся б/л?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 18:21:44
|
|
|
Среда 29.07.2020 15:01:29
Добрый день.если работница идет из декрета в декрет.Больничный по БИР не предоставляет.пособия получает в ФСЗН.В Справке о периоде больничного по БИР пишу, что не предоставлялся б/л?
-----------
Да, что-то в этом духе. Что работница за пособием по беременности и родам не обращалась, листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами не представляла, и пособие не назначалось и не выплачивалось.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.07.2020 18:25:10
|
|
|
Автор 29.07.2020 18:21:44
Среда 29.07.2020 15:01:29
Добрый день.если работница идет из декрета в декрет.Больничный по БИР не предоставляет.пособия получает в ФСЗН.В Справке о периоде больничного по БИР пишу, что не предоставлялся б/л?
-----------
Да, что-то в этом духе. Что работница за пособием по беременности и родам не обращалась, листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами не представляла, и пособие не назначалось и не выплачивалось.
-----------
укажите обязательно дату. Т.к. у работницы есть право нести этот больничный 6 месяцев с даты его выдачи. Если уж вдруг все-таки принесет этот больничный, объясните ей, что надо сообщить по месту выплаты пособия по уходу, там пособие могут перплатить лишнюю сумму.
Беларусь
|
|
|
|
Среда
30.07.2020 12:14:26
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Дария
21.08.2020 12:39:07
|
|
|
добрый день. Подскажите,пожалуйста,порядок расчета . Принята 27.07.20 увольняется 21.08.20.Ни одного месяца получается не отработала,положена ли компенсация при увольнении? и как правильно рассчитать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2020 17:24:25
|
|
|
Дария 21.08.2020 12:39:07
добрый день. Подскажите,пожалуйста,порядок расчета . Принята 27.07.20 увольняется 21.08.20.Ни одного месяца получается не отработала,положена ли компенсация при увольнении? и как правильно рассчитать.
--------------
Работник отработал 26 календарных дней. Это 1 месяц. Вот и считайте сколько дней компенсации за 1 отработанный месяц исходя из того сколько положено дней полного отпсука. Например, полный отпуск 28 дней. Значит за 1 месяц с округлением 2 дня компенсации (28 /12).
Беларусь
|
|
|
|
Мила
24.08.2020 10:42:07
|
|
|
Слегка не по теме
ИП подал на ликвидацию, нужно ли ему платить взносы в ФСЗН засебя? Наемных работников нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2020 16:10:06
|
|
|
Пожалуйста, проверьте меня, первый раз с таким сталкиваюсь. Сотрудница устроилась 13 июля, 10 августа за нее уплатили взносы за июль, с 13 августа у нее больничный. У нас есть тарифный оклад и есть премия, которая не зависит никаким образом от этого тарифного оклада. У сотрудницы есть отработанные и оплаченные в ФСЗН 6 месяцев, т.е. пособие ей положено. Правильно ли я понимаю, что расчет я произвожу исходя только из тарифного оклада, не принимая во внимание размер начисленной за июль премии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2020 9:50:13
|
|
|
«Анонимно» 24.08.2020 16:10:06
Пожалуйста, проверьте меня, первый раз с таким сталкиваюсь. Сотрудница устроилась 13 июля, 10 августа за нее уплатили взносы за июль, с 13 августа у нее больничный. У нас есть тарифный оклад и есть премия, которая не зависит никаким образом от этого тарифного оклада. У сотрудницы есть отработанные и оплаченные в ФСЗН 6 месяцев, т.е. пособие ей положено. Правильно ли я понимаю, что расчет я произвожу исходя только из тарифного оклада, не принимая во внимание размер начисленной за июль премии?
--------------
К выводу пришли верному. Но может, не совсем по правилам рассуждали ). Право есть, потому что вы успели заплатить взносы за эту работницу до начала ее больничного. Тот факт, что в общей сложности за работницу раньше уплачивались взносы не менее чем за 6 месяцев, дает ей возможность начислить пособие не в минимальном размере, а от ее заработка. НО какой заработок взять? Ответ зависит от количества дней в расчетнос периоде. если работница пришла к вам НЕ переводом, то учитываем дни с 13.07 по 31.07. Это 19 дней, что меньше 30. Значит в расчет берем только ее тарифный оклад без надбавок и повышений. такой оклад делим на 31 день августа - это и будет ее среднедневной разаботок для пособия в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2020 9:55:59
|
|
|
Мила 24.08.2020 10:42:07
Слегка не по теме
ИП подал на ликвидацию, нужно ли ему платить взносы в ФСЗН засебя? Наемных работников нет.
------------------------
Уплата взносов ИП зависит не от факта ликвидации, а от других причин. Если этот гражданин одновременно работает по трудовому договору или он учится на дневном, или получает пенсию, то взносы он платить по своему желанию. В остальных случаях, взносы платить нужно. Исключаются периоды не осуществления деятельности.
А до ликвидации он платил взносы? Например, за 2019 год заплатил?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
01.09.2020 10:06:08
|
|
|
Добрый день. Подскажите пож-больничный с 20.07 по 28.08, за последние 6 мес-был больничный и отпуск. в расчет больничного не включаем сумму отпускных и больничного, но окладную часть включаем, верно? к примеру- май-больничный-120 руб., за отработанное время-700 руб, июнь-отпуск-300руб, за отработанное- 500руб. для расчета больничного -700+500руб?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2020 10:39:26
|
|
|
Ольга 01.09.2020 10:06:08
Добрый день. Подскажите пож-больничный с 20.07 по 28.08, за последние 6 мес-был больничный и отпуск. в расчет больничного не включаем сумму отпускных и больничного, но окладную часть включаем, верно? к примеру- май-больничный-120 руб., за отработанное время-700 руб, июнь-отпуск-300руб, за отработанное- 500руб. для расчета больничного -700+500руб?
-------------
Т.к. бльничный начался в августе, расчетный период с 01.02 по 31.07.
Берем календарные дни этого периода и исключаем дни больничных, отпусков и за свой счет. Потом берете из этого периода только НАЧИСЛЕННУЮ сумму по окладу, премию пропорционально отработанным дням (если она начислена). Выбранную зарплату делим на оставшееся число календарных дней и получаем среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2020 11:15:04
|
|
|
Т.к. бльничный начался в августе, расчетный период с 01.02 по 31.07.
Берем календарные дни этого периода и исключаем дни больничных, отпусков и за свой счет. Потом берете из этого периода только НАЧИСЛЕННУЮ сумму по окладу, премию пропорционально отработанным дням (если она начислена). Выбранную зарплату делим на оставшееся число календарных дней и получаем среднедневной заработок.
____спасибо Вам огромное!!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
01.09.2020 12:12:36
|
|
|
Проверьте пожалуйста , первый раз у меня декретницы Принесет докуменнты на выплаты пособия в связи с рождением ребенка ( первого) и пособие за ставшией на учет до 12 нед. Эти пособия выплачиваются в срок з/пл или аванса?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8641-8660 8661-8680 8681-8700 8701-8720 8721-8740 8741-8760 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»