| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.09.2013 9:15:39
|
|
|
директор предыдущего места работы тот же, что и нынешнего, просто фирму ликвидировали, поэтому уволили в порядке перевода. По поводу 2-ух часов работы - перевели по заявлению сотрудника
---
1. Выясните есть ли у нее 6 месяцев уплаты взносов - либо ваш запрос в ФСЗН либо работница сама приносит выписку из л/счета персучета.
2. Если нет 6 месяцев у платы взносов по 13.10.2013, то пособие минимальное.
Если есть эти 6 месяцев уплаты взносов, то смотрите есть ли хоть один полностью отработанный месяц в расчетном периоде апрель-сентябрь ,т.е. по графику все отработано или сохранялся заработок.
3. Если есть хоть 1 полный месяц, то считаем из ее заработка за расчетный период. Часы тут не важны, если это ее график.
4. нет ни одного полного месяца - считаем из ее тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
27.09.2013 10:25:10
|
|
|
Здравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
Олечка
27.09.2013 11:40:36
|
|
|
Не придираюсь, просто объясните:
БПМ х 50% х 11 дней или БМП х 50% /30(31)дней Х 11 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 9:26:05
|
|
|
Здравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
---
поскольку нет заработной платы за полный месяц, то расчет ведется из тарифной ставки без надбавок и повышений. В вашем случае у работника почасовая оплата труда и указанная часовая тарифная ставка определена исходя из месячной тарифной ставки (рекомендации 67). Поэтому месячную тар. ставку без надбавок и повышений делим на 30 к. дней сентября и умножаем на 3 дня болезни, и умножаем на 80% (если нет никаких льгот).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 9:28:25
|
|
|
Не придираюсь, просто объясните:
БПМ х 50% х 11 дней или БМП х 50% /30(31)дней Х 11 дней
---
:) Иногда спешу, простите. Конечно находим минимум за один день, если это август, то БПМ х 50% / 31 день, а потом эту величину умножаем на количество дней болезни х 11.
Спасибо за внимательность!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.09.2013 9:46:56
|
|
|
дравствуйте! На работу принят сотрудник 09.08.13, больничный с 17.09.13 по 19.09.13, есть 6 месяцев уплаты страховых взносов. У нее тарифная ставка 9405руб (суммированный учет рабочего времени).
Помогите, пожалуйста, рассчитать.
Заранее благодарю.
---
«...поскольку нет заработной платы за полный месяц, то расчет ведется из тарифной ставки без надбавок и повышений. В вашем случае у работника почасовая оплата труда и указанная часовая тарифная ставка определена исходя из месячной тарифной ставки (рекомендации 67). Поэтому месячную тар. ставку без надбавок и повышений делим на 30 к. дней сентября и умножаем на 3 дня болезни, и умножаем на 80% (если нет никаких льгот). »
Я посчитала:
(9 405*168)*30= 52 668 (среднедневной заработок)
(52 668*3)*80%= 126 403 (сумма пособия по в/н)
Получается неправильно?
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
30.09.2013 11:47:59
|
|
|
Б/л с 05.09, сотрудница работает у нас с 01.03.13, т.е. посчитала, период уплаты взносов за нее 6,3 месяца (01.03.13-04.09.13), и б/л считаю в общем порядке. НО засомневалась в расчете, в июне у нее есть б/л (01.06-08.06 = 8 дней),т.е. по сути, за этот период взносы за нее не уплачивались. Тогда период уплаты взносов получается 5,25, и б/л будет в мин. размере? Как все-таки правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Больничный
30.09.2013 14:17:28
|
|
|
Добрый день.Вопрос.Чем отличается п.21 часть 4 от п.23.часть1.Я так поняла п.21.ч.4- если работник в этот период трудоустроился, перевод от другого нанимателя и т.д., а п.23 -если работник работал более 6 месяцев и из 6 месяцев не имел полного заработка.Правильно? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2013 15:05:49
|
|
|
Я посчитала:
(9 405*168)*30= 52 668 (среднедневной заработок)
(52 668*3)*80%= 126 403 (сумма пособия по в/н)
Получается неправильно?
---
у вас есть (должно быть) штатное расписание, где указан тарифный оклад этого работника и рассчитана от него часовая тарифная ставка. Тарифную ставку берем без НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ.
Т.к. часовая тар. ставка находится Месячный тарифный оклад / 167,3 ( в 2013г.), то попробуем обратным счетом:
9405 х 167.3 (среднемесячное кол-во часов при 5-дневке в 2013г) = 1573457 руб.
1573457 / 30 (сентябрь) х 3 дня х 80% = 125877 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 15:10:05
|
|
|
Б/л с 05.09, сотрудница работает у нас с 01.03.13, т.е. посчитала, период уплаты взносов за нее 6,3 месяца (01.03.13-04.09.13), и б/л считаю в общем порядке. НО засомневалась в расчете, в июне у нее есть б/л (01.06-08.06 = 8 дней),т.е. по сути, за этот период взносы за нее не уплачивались. Тогда период уплаты взносов получается 5,25, и б/л будет в мин. размере? Как все-таки правильно?
--
Да за период б/л взносы не уплачивались, поэтому эти дни исключаем из периода. Но возможно работница работала до вас и у нее есть другие периоды уплаты взносов. Надо получить подтверждение в ФСЗН. Если будут такие периоды, то пособие считаете из ее заработка с 1 марта по 31 августа, нет - в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 15:19:35
|
|
|
Добрый день.Вопрос.Чем отличается п.21 часть 4 от п.23.часть1.Я так поняла п.21.ч.4- если работник в этот период трудоустроился, перевод от другого нанимателя и т.д., а п.23 -если работник работал более 6 месяцев и из 6 месяцев не имел полного заработка.Правильно? Спасибо
----
Как говорится, две большие разницы.
Ч.4 п. 21 - это перерывы в работе по трудовой книжки. например, уволился работник 5.09, на другую работу принялся 10.09. Вот у него перерыв на 5 календарных дней.
П.23 - может тоже быть не полностью отработанным (перерыв в трудовой), не обязательно больше 6 месяцев, но во всех отработанных месяцах нет у работника заработка за полный месяц. Например, каждый месяц то б/л, то за свой счет. Но если сохранялся заработок, то считается, что имеется заработок за полный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
30.09.2013 15:26:11
|
|
|
Да за период б/л взносы не уплачивались, поэтому эти дни исключаем из периода. Но возможно работница работала до вас и у нее есть другие периоды уплаты взносов. Надо получить подтверждение в ФСЗН. Если будут такие периоды, то пособие считаете из ее заработка с 1 марта по 31 августа, нет - в минимальном размере.
________________________________________
спасибо автору большое! Б/л будет по минимуму,до нас не работала 100%
Беларусь
|
|
|
|
ОК
30.09.2013 16:29:55
|
|
|
Помогите разобраться!
Если для расчета больничного, берётся месяц, в котором работник был в отпуске и отработал только 2 дня. Какую сумму брать для исчисления среднедневного заработка для больничного:
Начислено по ведомости 600 000 ((6 600 000:22 (раб. дни в июле)х2 дня=600 000)) Ср.заработок=300 000
Или надо так 6 600 000:31 (кал. дни)=212 903 Ср.заработок=212 903 ??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 17:17:18
|
|
|
Помогите разобраться!
Если для расчета больничного, берётся месяц, в котором работник был в отпуске и отработал только 2 дня. Какую сумму брать для исчисления среднедневного заработка для больничного:
Начислено по ведомости 600 000 ((6 600 000:22 (раб. дни в июле)х2 дня=600 000)) Ср.заработок=300 000
Или надо так 6 600 000:31 (кал. дни)=212 903 Ср.заработок=212 903 ??
----
Что в этом месяце конкретно начислено работнику? наименование выплаты, сумма, за сколько дней? После уточнений продолжим.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.09.2013 17:18:12
|
|
|
И еще. Период отпуска с какой по какую дату?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.09.2013 17:18:13
|
|
|
Я посчитала:
(9 405*168)*30= 52 668 (среднедневной заработок)
(52 668*3)*80%= 126 403 (сумма пособия по в/н)
Получается неправильно?
---
у вас есть (должно быть) штатное расписание, где указан тарифный оклад этого работника и рассчитана от него часовая тарифная ставка. Тарифную ставку берем без НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ.
Т.к. часовая тар. ставка находится Месячный тарифный оклад / 167,3 ( в 2013г.), то попробуем обратным счетом:
9405 х 167.3 (среднемесячное кол-во часов при 5-дневке в 2013г) = 1573457 руб.
1573457 / 30 (сентябрь) х 3 дня х 80% = 125877 руб.
__________________________________
Спасибо!
Мне не понятно, почему Вы брали 167,3, а не норму за сентябрь - 168.
Извините, просто немного запуталась
Беларусь
|
|
|
|
ОК
30.09.2013 17:26:37
|
|
|
Помогите разобраться!
Если для расчета больничного, берётся месяц, в котором работник был в отпуске и отработал только 2 дня. Какую сумму брать для исчисления среднедневного заработка для больничного:
Начислено по ведомости 600 000 ((6 600 000:22 (раб. дни в июле)х2 дня=600 000)) Ср.заработок=300 000
Или надо так 6 600 000:31 (кал. дни)=212 903 Ср.заработок=212 903 ??
----
Что в этом месяце конкретно начислено работнику? наименование выплаты, сумма, за сколько дней? После уточнений продолжим.
__________________________
Отпускные за период с 1.07 по 29.07 сумма 6 080 000 (отпуск 28 дней).
ЗП за 2 дня работы 30.07 и 31.07 600 000 руб
Беларусь
|
|
|
|
Работник на 0,5 ставки
30.09.2013 18:58:45
|
|
|
1.Сотрудник работает на 0,5 ставки. Отработал 84 часа (из нормы 168 в месяц) При этом ( такова специфика) в разные дни количество часов может быть различным. На сколько дней делить его заработок за месяц?
2.Фактически по 0,5 ставки работают два челвека. Один из них болел и второму, который его заменял, была начислена зарплата за фактически отработанное время. Какую зарплату этого отработавшего более чем 0,5 рабочего времени брать для исчисления и на какое количество дней месяца делить.
3. Если проверять 50 % от БПМ, то в отношении человека, работающего на 0,5 ставки эту сумму нужно делить на 2 или как?
Или ткните меня носом в пункт Положения, котороый регламентирует порядок исчисления пособий для категорий работающих согласно трудовому договору неполное рабочее время либо наоборот являющихся внутренними совместителями.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.10.2013 9:14:27
|
|
|
Помогите разобраться!
Если для расчета больничного, берётся месяц, в котором работник был в отпуске и отработал только 2 дня. Какую сумму брать для исчисления среднедневного заработка для больничного:
Начислено по ведомости 600 000 ((6 600 000:22 (раб. дни в июле)х2 дня=600 000)) Ср.заработок=300 000
Или надо так 6 600 000:31 (кал. дни)=212 903 Ср.заработок=212 903 ??
----
Что в этом месяце конкретно начислено работнику? наименование выплаты, сумма, за сколько дней? После уточнений продолжим.
__________________________
Отпускные за период с 1.07 по 29.07 сумма 6 080 000 (отпуск 28 дней).
ЗП за 2 дня работы 30.07 и 31.07 600 000 руб
---
В июле берем только зарплату 600 000 руб. А количество календарных дней 3. (3 июля, т.к. этот день не является днем отпуска, 30 июля и 31 июля).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.10.2013 9:19:44
|
|
|
1.Сотрудник работает на 0,5 ставки. Отработал 84 часа (из нормы 168 в месяц) При этом ( такова специфика) в разные дни количество часов может быть различным. На сколько дней делить его заработок за месяц?
2.Фактически по 0,5 ставки работают два челвека. Один из них болел и второму, который его заменял, была начислена зарплата за фактически отработанное время. Какую зарплату этого отработавшего более чем 0,5 рабочего времени брать для исчисления и на какое количество дней месяца делить.
3. Если проверять 50 % от БПМ, то в отношении человека, работающего на 0,5 ставки эту сумму нужно делить на 2 или как?
Или ткните меня носом в пункт Положения, котороый регламентирует порядок исчисления пособий для категорий работающих согласно трудовому договору неполное рабочее время либо наоборот являющихся внутренними совместителями.
----
1. Отработал все время, запланированное его графиком, значит берем начисленную з/плату, а дни - все КАЛЕНДАРНЫЕ дни этого месяца.
2. А как вы оформили подработку как совмещение или как совместительство. Вы с ним заключали еще один договор на время отсутствия основного работника или он выполнял эту работу в свое рабочее время?
3. Нет не делится. Это минимум для всех независимо от нормы времени.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 961-980 981-1000 1001-1020 1021-1040 1041-1060 1061-1080 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»