| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Больничный
18.12.2013 9:08:58
|
|
|
Ситуация такая. В начале месяца перечислено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Работница 18.12.2013г. прерывает отпуск и выходит на работу на полный рабочий день.Имею ли право удержать излишне вылаченное пособие или это относится к случаю п.12 Положения №569.(обстоятельства, которые нельзя предвидеть)Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2013 9:59:44
|
|
|
Ситуация такая. В начале месяца перечислено пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. Работница 18.12.2013г. прерывает отпуск и выходит на работу на полный рабочий день.Имею ли право удержать излишне вылаченное пособие или это относится к случаю п.12 Положения №569.(обстоятельства, которые нельзя предвидеть)Спасибо.
---
Да, это относится к п.12. Пособие в размере 50% будете платить начиная с 01.01.2014.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.12.2013 13:48:37
|
|
|
Подскажите, сотрудник работает по основному месту на 0,2 ставки. Пособие по болезни начислено меньше БПМ. Нужно ли доначислить? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.12.2013 14:01:00
|
|
|
Подскажите, сотрудник работает по основному месту на 0,2 ставки. Пособие по болезни начислено меньше БПМ. Нужно ли доначислить? Заранее спасибо.
---
Если пособие рассчитанное меньше минимального размера, то назначаем в инимальном размере. Обращаю ваше внимание. что минимальный размер пособия в месяц не БПМ, а 0,5 БПМ. Если пособие не за полный месяц, то 0,5 БПМ / число календарных дней этого месяца х число календарных дней, за которые назначаем пособие в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2013 19:17:08
|
|
|
Со всем разобрались :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2013 11:39:40
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю! Б/л по беременности и родам с декабря (работает более 6 мес) , все дни отработаны. зпл-июнь- 2,5 млн берем полностью, июль - ноябрь выше среднемесячной, берем среднемесячную. выплачиваем все 126 к.д -100%, подох. не удерживаем -в январе в сроки выплаты. Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина1
26.12.2013 16:14:05
|
|
|
Вот и мне понадобилась помощь.У сотрудников,которые работаю на ставку вроде все понятно.считаю сама,а тут загвоздочка.
Б/л по ухожу за ребенком в декабре с 09 по 18 число
сотрудница в июне-сентябре работала на 0,8 ставки.Октябрь-ноябрь на ставку
Данные такие:
Июнь (20 раб.дней) оклад 5118750, отработано 16 р.д. начислено 4095000
Июль (22 р.д.) оклад 5118750, отработано 5 р.д. начислено 1163352, б/лист с 08.07 по 13.07 начисл.1279690, отпуск текущий 2253776, отпуск будущий 4185584
август (22 р.д.) , отработано 3 р.дня, начислено 698011+100% надбавка за эти 3 дня.
сентябрь (21 р.д.) отработано 17 р.д. начислено 4143750 +100% премия за отработ.дни 4143750
октябрь (23) уже на полную ставку отработано 23р.д. начислено 5118750+50%премия 2 559 375
ноябрь (20) начислено 5118750 +премия 40% 2047500
Спасибо огромное за помощь
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.12.2013 8:50:21
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю! Б/л по беременности и родам с декабря (работает более 6 мес) , все дни отработаны. зпл-июнь- 2,5 млн берем полностью, июль - ноябрь выше среднемесячной, берем среднемесячную. выплачиваем все 126 к.д -100%, подох. не удерживаем -в январе в сроки выплаты. Заранее спасибо.
---
Ограничение средней з/платой по республике применяется, если работницей расчетный период отработан НЕ ПОЛНОСТЬЮ, Вы же пишите, что все отработано. Может не всю информацию дали? Если отработан весь расчетный период у вас, то ограничивать з/плату надо толко 4-кратной средней з/платой по республике за предшествующий месяц относительно каждого месяца расчетного периода. Может подробнее ситуацию опишите?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.12.2013 8:57:05
|
|
|
Вот и мне понадобилась помощь.У сотрудников,которые работаю на ставку вроде все понятно.считаю сама,а тут загвоздочка.
Б/л по ухожу за ребенком в декабре с 09 по 18 число
сотрудница в июне-сентябре работала на 0,8 ставки.Октябрь-ноябрь на ставку
Данные такие:
Июнь (20 раб.дней) оклад 5118750, отработано 16 р.д. начислено 4095000
Июль (22 р.д.) оклад 5118750, отработано 5 р.д. начислено 1163352, б/лист с 08.07 по 13.07 начисл.1279690, отпуск текущий 2253776, отпуск будущий 4185584
август (22 р.д.) , отработано 3 р.дня, начислено 698011+100% надбавка за эти 3 дня.
сентябрь (21 р.д.) отработано 17 р.д. начислено 4143750 +100% премия за отработ.дни 4143750
октябрь (23) уже на полную ставку отработано 23р.д. начислено 5118750+50%премия 2 559 375
ноябрь (20) начислено 5118750 +премия 40% 2047500
Спасибо огромное за помощь
----
Ирина1, здесь также как и с работниками на 1 ставку. берем календарные дни и зарплату, которая учитывается при расчете б/л. Не учитываем дни отпуска и б/л и начисленные за них суммы. Если бы была у работника премия, ее за неполные месяцы брали бы пропорционально отработанному рабочему времени.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина1
27.12.2013 9:53:30
|
|
|
Автор,огромное спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
ЕС
27.12.2013 12:45:50
|
|
|
Подниму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.12.2013 11:25:08
|
|
|
С Новым годом! Не болейте :)
Беларусь
|
|
|
|
Помогите)
30.12.2013 11:55:33
|
|
|
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста, меня. Больничный по уходу за ребенком (с 16.12.2013г. по 20.12.2013г. – 5 кал. дней).
Июнь – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Июль – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Август – начислено по окладу 975000 руб., отпускные 701952 руб. (12 календарных дней – с 05.08.2013 по 16.08.2013);
Сентябрь – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Октябрь – начислено по окладу 1818587 руб., больничный 395927 руб. (7 рабочих дней – с 18.10.2013 по 24.10.2013);
Ноябрь – начислено по окладу 2323750 руб., все дни отработаны.
Расчет:
(1787500+1787500+975000+1787500+1818587+2323750) / (30+31+19+30+24+30) = 10479837 / 164 = 63 901 *5. Так?
И тогда еще:
Минимальный размер = 1047530*50/100/31*5=84478 руб. (?);
Максимальный размер = 5348781*3/31*5=2588120 руб. (?).
Помогите, пожалуйста, и с наступающим Новым годом Вас!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.12.2013 15:02:45
|
|
|
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста, меня. Больничный по уходу за ребенком (с 16.12.2013г. по 20.12.2013г. – 5 кал. дней).
Июнь – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Июль – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Август – начислено по окладу 975000 руб., отпускные 701952 руб. (12 календарных дней – с 05.08.2013 по 16.08.2013);
Сентябрь – начислено по окладу 1787500 руб., все дни отработаны;
Октябрь – начислено по окладу 1818587 руб., больничный 395927 руб. (7 рабочих дней – с 18.10.2013 по 24.10.2013);
Ноябрь – начислено по окладу 2323750 руб., все дни отработаны.
Расчет:
(1787500+1787500+975000+1787500+1818587+2323750) / (30+31+19+30+24+30) = 10479837 / 164 = 63 901 *5. Так?
И тогда еще:
Минимальный размер = 1047530*50/100/31*5=84478 руб. (?);
Максимальный размер = 5348781*3/31*5=2588120 руб. (?).
---
Все О.К!
И Вас с Новый годом!
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
09.01.2014 11:19:57
|
|
|
Добрый день, обнаружила ошибку в расчете больничного в феврале 2013 года. 80% посчитала не 6 дней, а 4, т.е. оплату больничного листа завысила на 50 тыс.
как исправить? 4-фонд за год еще не подала
в ФСЗН звонить страшновато))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.01.2014 13:39:54
|
|
|
Добрый день!
Проверьте, пожалуйста (сама проверяю за другим человеком):
гл.бух устроилась 25.03.2013
Больничный открыт 23.04.2013, закрыт 26.04.13, к труду - 27.04.13
Средний заработок начисляет по окладу за март 2013 таким образом: 1078750(оклад)/5 дней(отработано) = 215750, т.е. не по календарным рабочим, а по отработанным...
вопрос - от какого кол-ва дней отталкиваться в данном случае? от 20 рабочих? т.е. средний, по-моему представлению, должен быть = 1078750/20 = 53938, так как отработано меньше 14 дней, а предшествующих месяцев не было..??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2014 13:54:44
|
|
|
Добрый день, обнаружила ошибку в расчете больничного в феврале 2013 года. 80% посчитала не 6 дней, а 4, т.е. оплату больничного листа завысила на 50 тыс.
как исправить? 4-фонд за год еще не подала
в ФСЗН звонить страшновато))
---
Не бойтесь вы их :0 нет здесь криминала. Во-первых еще раз посмотрите. В феврале 2013г б/л начислялись за рабочие дни, при этом 80% назначались за РАБОЧИЕ дни, которые приходятся на первые 6 КАЛЕНДАРНЫХ дней болезни. Может у вас правильно получилось 4 рабочих дня.
Все ошибки исправляются в 4-фонд в месяце обнаружения.Если все-таки ошибка, и декабрь вы не закрыли, то по лицевому счету проводите пособие -50 тыс. В отчете укажем сумму б/л с учетом корректировки. ПУ-3 заполняем правильной цифрой больничного.
Если декабрь закрыт, зарплата выплачена, то исправляем в январе. В отчете 4-фонд исправление ошибки не отразится, а ПУ-3 сдаем с правильной цифрой. В пояснительной записке укажете -50 тыс. в колонке для пособий в строке строке 8 (кстати, форма пояснительной записки с 01.01.2014 новая).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.01.2014 14:00:36
|
|
|
обрый день!
Проверьте, пожалуйста (сама проверяю за другим человеком):
гл.бух устроилась 25.03.2013
Больничный открыт 23.04.2013, закрыт 26.04.13, к труду - 27.04.13
Средний заработок начисляет по окладу за март 2013 таким образом: 1078750(оклад)/5 дней(отработано) = 215750, т.е. не по календарным рабочим, а по отработанным...
вопрос - от какого кол-ва дней отталкиваться в данном случае? от 20 рабочих? т.е. средний, по-моему представлению, должен быть = 1078750/20 = 53938, так как отработано меньше 14 дней, а предшествующих месяцев не было..??
---
В апреле действовало Положение 1290,т.е. старый порядок. В этом случае средний надо рассчитать исходя из зарплаты с 25.03 по 22.04. Берем зарплату и делим на число РАБОЧИХ дней в этом периоде. Это и будет среднедневной. Если была премия в апреле за прошлый месяц, то учитываем ее в расчете пропорционально отработанному времени в апреле до дня начала больничного. Пособие назначаем тоже за рабочие дни периода болезни.
Беларусь
|
|
|
|
От "Анонимно" 09.01.2014 13:39
09.01.2014 14:13:33
|
|
|
АВТОР, СПАСИБО! С Новым Годом и всех благ!:)
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
09.01.2014 14:49:48
|
|
|
В феврале 2013г б/л начислялись за рабочие дни, при этом 80% назначались за РАБОЧИЕ дни, которые приходятся на первые 6 КАЛЕНДАРНЫХ дней болезни. Может у вас правильно получилось 4 рабочих дня.
_______________
...на первые 6 КАЛЕНДАРНЫХ дней болезни
Этот момент я упустила, по счастливой случайности больничный со вторника, т.е. 4 моих рабочих как раз и получилось 6 календарных
УРА!!!
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1201-1220 1221-1240 1241-1260 1261-1280 1281-1300 1301-1320 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»