| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.02.2014 10:40:16
|
|
|
ЛАРЕ.
Получила ответ по уплаченным взносам. Данных за 2013 год нет вообще, т.е, как я понимаю, на предыдущем месте работы ПУ-3 по мне еще не подавали. И что мне делать теперь?
---
Вы можете обратиться к прошлому нанимателю письменно и он в течение 5 рабочих дней должен представить на вас ПУ-3. Это в правилах 837.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 10:45:06
|
|
|
Помогите посчитать БЛ по Б и Р организация зарегистрирована в 11/2012, но деятельность начала осуществлять только с августа 2013, соответственно и ЗП с августа 2013 начислялась. Работница я января 2014 уходит на больничный по Б иР, для расчета не хватает одного месяца... Если я правильно понимаю, то я должна взять оклад за 08/2013 - 2600000/31, и получу 6 месяц (июль 2013) или БПМ брать надо, т.к. за июль взносы не начислялись и не выплачивались...
---------
Я сделала запрос через портал, и, получила ответ.периоды уплаты обязательных страховых взносов в полном объеме составляют: с 01.08.2007 по 31.08.2007, с 01.01.2008 по 31.01.2009, с 01.03.2011 по 31.12.2012, с 01.08.2013 по 31.12.2013.
Вопрос какой размер ЗП мне брать за недостающий 6-ой месяц?
----
И без подсчетов видно, что взносы уплачивались не менее 6 месяцев.
Поэтому смотрим август-декабрь 2013года. Есть ли там хоть один месяц с полной зарплатой. Если нет (в каждом месяце б/л или за свой счет дни), то считаем из тарифного оклада без надбавок и повышений или из среднего заработка, если в этом периоде он сохранялся). Как делается этот расчет см. п. 23 Положения 569. Если хоть один месяц полный есть, то выбираем заработок за август-декабрь и число календарных дней этого периода. Исключаем дни и выплаты за отпус, б/л и т.д. и делим одно на другое. получаем среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 10:48:01
|
|
|
Плиз, для особо одаренных:
1. если больничный приходится на выходной день, то этот день оплачивается, а если на праздничный, то не оплачивается. Правильно?
2. если больничный приходится на праздничный день, то при расчете нового больничного мы снимаем календарные дни больничных этим праздничным днем или без?
-----
1. Оплачиваем все КАЛЕНДАРНЫЕ дни, которые приходятся на б/л. И выходные и праздничные.
2. Снимаем весь период в рамках б/л,в т.ч. и праздничный день. праздничный день не исключается из числа дней расчетного периода только если он приходится на ТРУДОВОЙ ОТПУСК. этот день не является трудовым отпуском, поэтому его не исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 10:49:11
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста.
Работница в отпуске по беременности и родам (126) дней до 9 января 2014. Поскольку у нее остались неиспользованными трудовые отпуска, то она написала заявление на отпуска за 2 года. Ну соответственно пособие на ребенка за эти отпускные месяцы будет 50 процентов. Но ребенок заболел в период трудового отпуска, как рассчитать больничный? Берем за 6 месяцев суммы пособия по беременности и родам и зарплаты которая выпадает на этот период 6 мес?
Спасибо вам большое.
Пособие по уходу за больным ребенком работнику, находящемуся в трудовом отпуске не назначается п.6 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 11:22:01
|
|
|
+++++++++++
Беларусь
|
|
|
|
Елена
07.02.2014 12:33:25
|
|
|
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 13:51:37
|
|
|
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
07.02.2014 14:10:16
|
|
|
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
----------
Дата увольнения с прошлого места работы - 01 августа 2013, но там она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (соответственно заработная плата ей не начислялась). Дата трудоустройства к нам - 02 августа 2013 г. За период с 02/08/2013 по 31/01/2014 все дни отработаны полностью, нет ни больничных, ни отпусков за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.02.2014 18:15:53
|
|
|
Подскажи и мне, пожалуйста.
Работница принята на работу 02 августа 2013г, больничный по БиР - с 05 февраля 2014г.
Справка об уплате взносов из ФСЗН получена. Для расчета среднего мне надо брать начисления за август 2013 - январь 2014, (но в августе 2013 нехв. одного дня) и делить на 184 дня (это все 6 мес)? Или надо делить на 183 дня (это то, что отработано у нас)? Справку о заработке с предыдущего места работы она не предоставит.
---
Дата увольнения работницы с прошлого места работы? Есть ли у работницы в августе-январе хоть один месяц с заработком за полный месяц?
----------
Дата увольнения с прошлого места работы - 01 августа 2013, но там она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (соответственно заработная плата ей не начислялась). Дата трудоустройства к нам - 02 августа 2013 г. За период с 02/08/2013 по 31/01/2014 все дни отработаны полностью, нет ни больничных, ни отпусков за свой счет.
----
Расчетный период отработан полностью (согласно трудовой нет перерывов. Есть зарплата за полные месяцы. значит считаем исходя из заработка работницы с 02.08.2013 по 31.01.2014. Этот заработок (без материальной помощи,единовременных выплат, б/л и отпускных, если они были)делим на число календарных дней за 6 месяцев,т.е. с 01.08.2013 (берем и тот один день, что отработан у другого нанимателя) по 31.01.2014 (снимаем дни б/л, отпусков за свой счет и трудовых отпусков). Это и будет среднедневной заработок. Его умножим на 126 дней - это сумма пособия. Проверим не меньше ли она минимальной суммы и не больше ли максимальной. И все.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
09.02.2014 19:11:05
|
|
|
Большое спасибо Вам за такой развернутый ответ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 8:08:32
|
|
|
Доброе утро. У меня больничный с 31.01 по 07.02. его считать по одному среднему к январь или февральские дни больничного считать с учетом января? (другая сумма среднего получается)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 8:58:28
|
|
|
подскажите, пожалуйста, отпуск за свой счет, ст.189 ТК, входят в «кол-во исключенных календарных дней» при подсчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 9:24:18
|
|
|
подскажите, пожалуйста, отпуск за свой счет, ст.189 ТК, входят в «кол-во исключенных календарных дней» при подсчете больничного?
----
Согласно п .22 положения 569 исключаются социальные отпуска и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством. Это как раз ваш случай. исключаем их из числа календарных дней, на которые делится заработок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 9:25:33
|
|
|
Доброе утро. У меня больничный с 31.01 по 07.02. его считать по одному среднему к январь или февральские дни больничного считать с учетом января? (другая сумма среднего получается)?
-----
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 9:31:10
|
|
|
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
---------
все это есть. интересует только какой средний брать для расчета
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 9:32:56
|
|
|
Согласно п .22 положения 569 исключаются социальные отпуска и другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством. Это как раз ваш случай. исключаем их из числа календарных дней, на которые делится заработок.
----
Спасибо!!! Ой а что мне делать? я не исключала, и получается меньше боьничный платила((((
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 10:50:05
|
|
|
Уплата взносов есть не менее 6 месяцев? В расчетном периоде есть з/плата не менее чем за один календарный месяц?
---------
все это есть. интересует только какой средний брать для расчета
----
Если все это есть, то среднедневной считаем исходя из расчетного периода - 6 месяцев до месяца начала б/л. У вас это с 01.08.2013 по 31.12.2013. Из него оплачиваем весь б/л.
Отдельно для каждого месяца болезни средний считаем только тогда, когда начисляем б/л из тарифного оклада. Но если вы говорите, что у вас есть заработок не менее календарного месяца, то это не ваш вариант.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
10.02.2014 11:14:20
|
|
|
Помогите, пожалуйста и мне посчитать.
Сотрудница работает с 01.10.2013 года.
З/п 3 500 000 за октябрь 2013 - работала полный месяц
за ноябрь - 3 500 000 руб - полный месяц (7.11.13 - праздник)
за декабрь - 3 500 000 руб - полный месяц (25.12.13 праздник)
Больничный с 30.01.2014 г. по 07.02.2014 года.
Как посчитаь, если она отработала до больничного только 3 месяца?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 11:24:19
|
|
|
Автор 10.02.2014 10:50:05
--------
Спасибо огромное!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 14:48:57
|
|
|
Помогите, пожалуйста и мне посчитать.
Сотрудница работает с 01.10.2013 года.
З/п 3 500 000 за октябрь 2013 - работала полный месяц
за ноябрь - 3 500 000 руб - полный месяц (7.11.13 - праздник)
за декабрь - 3 500 000 руб - полный месяц (25.12.13 праздник)
Больничный с 30.01.2014 г. по 07.02.2014 года.
Как посчитаь, если она отработала до больничного только 3 месяца?
Спасибо.
____
1. Выясняем период уплаты за работнику взносов. Ваш период по 29.01.14 + период, который подтвердит ФСЗН. Сделайте на сайте ФСЗН запрос. Если общий период меньше 6 месяцев , то назначаем в минимальном размере.
2. Если это не пособия по беременности и родам, а обычный б/л и период уплаты взносов - 6 и более месяцев, то весь заработок за расчетный период (с 01.10.13 по 31.12.13) 10500000руб. делим на число календарных дней этого периода (раз работница в этом периоде не брала за свой счет, нет прогулов и отпусков, то берем все дни) 92 (31 окт. +30 нояб. +31 дек.). Среднедневной 114130 руб. Его умножаем на 9 календарных дней болезни. Если это заболевание, то берем 80% от суммы, если по уходу, то 100%.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1321-1340 1341-1360 1361-1380 1381-1400 1401-1420 1421-1440 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»