| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
25.02.2014 13:31:52
|
|
|
Вопрос по оформлению б/л. Первый из больницы с 06.02 по 10.02, закрыт, к труду с 11.02. Второй из пол-ки с 11.02 по 19.02, оформлен как продолжение первого. Какой б/л отдавать на исправление? Чтобы в первом написали «продолжает болеть» или второй оформить как первичный?
----
Ничего переоформлять не надо. По п. 69 Инструкции N 52/97 tсли листок нетрудоспособности, выданный пациенту в связи с заболеванием (травмой в быту) закрыт, но, не приступив к работе, он снова признан временно нетрудоспособным, новый листок нетрудоспособности ему оформляется как продолжение ранее выданного листка нетрудоспособности, за исключением случаев временной нетрудоспособности в связи с:
несчастным случаем на производстве;
заболеванием профессиональным;
уходом за больным членом семьи;
уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации.
Беларусь
|
|
|
|
осень
25.02.2014 13:36:58
|
|
|
Помогите в ситуации - в штате я и директор. Я сломала руку (травма в быту). Как сделать приказ по комиссии по б/л и протокол? Нас ведь всего двое.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.02.2014 14:13:44
|
|
|
Помогите в ситуации - в штате я и директор. Я сломала руку (травма в быту). Как сделать приказ по комиссии по б/л и протокол? Нас ведь всего двое.
--
есть положение о комиссии, утв. Пост. 569. Возложить обязанности в микроорганизации можно на 1 человека. Это и укажите в приказе. Написать надо протокол. В том же Пост. 569 есть форма. Для травмы в быту такой протокол обязателен.
Беларусь
|
|
|
|
осень
25.02.2014 19:13:20
|
|
|
Спасибо,Автор. Бланк протокола есть, нужно написать на этот год приказ с возложением обязанностей, получается на директора и протокол тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 8:30:44
|
|
|
Работник устроен в ноябре 2013г. Больничный январь-февраль 2014г. С прошлой работы (по трудовой) уволен в октябре. Взносы платили. Проработал там 2 года. Какую справку должен принести и из каких данных мне считать БЛ чтоб не из 50% БПМ? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.02.2014 11:29:40
|
|
|
Работник устроен в ноябре 2013г. Больничный январь-февраль 2014г. С прошлой работы (по трудовой) уволен в октябре. Взносы платили. Проработал там 2 года. Какую справку должен ..
-----
На портале ФСЗН делаем запрос о периоде уплаты взносов за этого работника.
Если период общий 6 и больше месяцев, то смотрим в периоде с дня приема в ноябре по 31.12.2013 чтобы был заработок не менее чем за календарный месяц. Если есть, то считаем из зарплаты за ноябрь-декабрь. Нет зарплаты за полный месяц - из тарифного оклада без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 15:46:26
|
|
|
хочу обсудить заметку в НЭГе от 18.02.2014 уход за больными детьми, в статье 2 больничных на детей 1- 14 дней, 2- 11 дней, 1-й- больничный преходящий в другой месяц в заметке - оплата больничных листков исходя из разных периодов, а наши бухгалтера все как один кричат, что это - как один непрерывный !!!????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 16:24:55
|
|
|
хочу обсудить заметку в НЭГе от 18.02.2014 уход за больными детьми, в статье 2 больничных на детей 1- 14 дней, 2- 11 дней, 1-й- больничный преходящий в другой месяц в заметке - оплата больничных листков исходя из разных периодов, а наши бухгалтера все как один кричат, что это - как один непрерывный !!!????
---
а подпись чья?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.02.2014 16:31:48
|
|
|
хочу обсудить заметку в НЭГе от 18.02.2014 уход за больными детьми, в статье 2 больничных на детей 1- 14 дней, 2- 11 дней, 1-й- больничный преходящий в другой месяц в заметке - оплата больничных листков исходя из разных периодов, а наши бухгалтера все как один кричат, что это - как один непрерывный !!!????
---
Не верится? Но это так! Случаи ухода за детьми до 14 лет выделены в п. 18, а он исключается из п. 15 положения 569. Поэтому рассматриваем как разные случаи, потому что уход был за разными детьми.
Бывает на оборот, когда до пятницы дали б/л по уходу за ребенком, а с понедельника опять б/л по уходу за этим же ребенком. Здесь хоть и разрыв на выходные, но это непрерывный случай.
Беларусь
|
|
|
|
Вета
27.02.2014 21:21:06
|
|
|
Подскажите, знающие люди. Если, допустим, человека выписывают из одной больницы в обед 18 числа и закрывают больничный. А вечером этого же дня ему становится плохо и его по скорой госпитализируют в другую больницу. Вопрос : каким днем ему должны открыть новый больничный 18 или 19. Я считаю, что 18- го, в день поступления. А в больнице говорят, что с 19-го. Вопрос не праздный, просто в первой больнице внесли инфекцию, от которой и стало плохо. А теперь хотят сделать день между больничными, типа сам где- то в это время подхватил.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.02.2014 8:42:18
|
|
|
Подскажите, знающие люди. Если, допустим, человека выписывают из одной больницы в обед 18 числа и закрывают больничный. А вечером этого же дня ему становится плохо и его по скорой госпитализируют в другую больницу. Вопрос : каким днем ему должны открыть новый больничный 18 или 19. Я считаю, что 18- го, в день поступления. А в больнице говорят, что с 19-го. Вопрос не праздный, просто в первой больнице внесли инфекцию, от которой и стало плохо. А теперь хотят сделать день между больничными, типа сам где- то в это время подхватил.
____
Это уже другая тема. «Листок нетрудоспособности выдается со дня установления временной нетрудоспособности.» п.7.5 Перечня административных процедур, Указ №200 от 26.04.2010.
Беларусь
|
|
|
|
Астра
01.03.2014 20:56:28
|
|
|
Прошу подсказки!
Приняли на работу 3 января 2014 г сотрудника.
С11 по 15 февраля принес больничный.
Расчитываю: зарплата января 4629000 руб делю на 29 календарных дней=159621 руб*5дней*0,8.
Потом засомневалась прочитав пункт 23. Меня смутило число дней 29, а не 31, ведь он отработал весь месяц, т.к. 1,2 января были нерабочими. Я правильно посчитала больничный?
Беларусь
|
|
|
|
Не бух, а учусь
01.03.2014 21:18:49
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2014 21:59:48
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
Если как 2, то перерыв с 25 по 28 считать или нет? И сколько дней какой считать, совсем запуталась, помогите!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2014 20:44:45
|
|
|
Надеюсь получить ответ на врпросы в понедельник, наверно у автора выходные, а я не отдыхаю и другим не даю. Ответ прочитаю вечером 3,03,14, очень жду и надеюсь, а то совсем запуталась!Кстати, 3 и 4 больничный с другим диагнозом. Я много прочитала вопросов и ответов но как быть мне не поняла.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2014 9:23:37
|
|
|
Прошу подсказки!
Приняли на работу 3 января 2014 г сотрудника.
С11 по 15 февраля принес больничный.
Расчитываю: зарплата января 4629000 руб делю на 29 календарных дней=159621 руб*5дней*0,8.
Потом засомневалась прочитав пункт 23. Меня смутило число дней 29, а не 31, ведь он отработал весь месяц, т.к. 1,2 января были нерабочими. Я правильно посчитала больничный?
----
Формально здесь срабатывает п. 23 (речь идет о календарном месяце)и считаем от тарифной ставки без надбавок и повышений. Кстати, делали запрос в Фонд о периоде уплаты взносов? Если нет уплаты за 6 месяцев, то минимальный размер. Но был случай, когда эксклюзивно «разрешили» в ФСЗН в такой ситуации посчитать средний от отработанных дней. Можно написать запрос, чтобы попытаться помочь работнику.
Но есть случаи, когда по письменному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2014 9:29:11
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
---
1-2 нет ли во втором отметки о нарушении режима «не явился на прием 26 и 27 октября»? Можно либо попросить дооформить б/л либо имеется перерыв в периоде освобождения от работы и будем считать как два б/л.
3-4 перерывов нет и во всех б/л заболевания - там считается один случай.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2014 20:58:59
|
|
|
Автор просто молодец.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2014 21:01:57
|
|
|
Подскажите если по договору подряда выплачен доход за 8 месяцев и этот подрядчик приносит больничный, то рассчитывать из 8 месяцев или 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.03.2014 8:26:56
|
|
|
Подскажите, доплату за работу в ночное время необходимо в не полностью отработанном месяце включать полностью или как и премии пропорционально?!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1441-1460 1461-1480 1481-1500 1501-1520 1521-1540 1541-1560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»