| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.03.2014 8:49:44
|
|
|
Подскажите, доплату за работу в ночное время необходимо в не полностью отработанном месяце включать полностью или как и премии пропорционально?!
---
Включаем в начисленном размере. Это зарплата, не премия.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
04.03.2014 10:04:39
|
|
|
Подскажите, а доплата за исполнение обязанностей другого сотрудника или за расширение зоны обслуж., как премии пропорционально, или полностью?
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.03.2014 13:30:31
|
|
|
первый больничный выдан с 12 по 21 февраля. В следующем написано Продление, но с 24 февраля. Вот 22 и 23 суббота и воскр. я могу оплатить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2014 14:09:24
|
|
|
Подскажите если по договору подряда выплачен доход за 8 месяцев и этот подрядчик приносит больничный, то рассчитывать из 8 месяцев или 6 месяцев?
----
Здесь работает п. 28 « Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.»
Т.е. делим вознаграждение за весь период (8 месяцев), которое выплачено до возникновения случая нетрудоспособности и делим его на число дней периода, за который оно выплачено. Расчетный период 6 месяцев - это для работающих по трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2014 14:10:34
|
|
|
Подскажите, а доплата за исполнение обязанностей другого сотрудника или за расширение зоны обслуж., как премии пропорционально, или полностью?
___
это тоже заработок и начисляется он от фактически отработанного времени (по крайней мере так должно быть), поэтому включаем в расчет в начисленном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2014 14:12:10
|
|
|
первый больничный выдан с 12 по 21 февраля. В следующем написано Продление, но с 24 февраля. Вот 22 и 23 суббота и воскр. я могу оплатить?
------
Либо пусть пишут, что 22 и 23 не явился на прием, тогда это один случай, но с нарушением режима. Либо это два отдельных случая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 14:13:06
|
|
|
первый больничный выдан с 12 по 21 февраля. В следующем написано Продление, но с 24 февраля. Вот 22 и 23 суббота и воскр. я могу оплатить?
------
Либо пусть пишут, что 22 и 23 не явился на прием, тогда это один случай, но с нарушением режима. Либо это два отдельных случая.
---
Вдогонку. Два отдельных случая,т.к. есть перерыв в периоде освобождения от работы (п. 16 положения 569.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 18:13:54
|
|
|
В октябре начислила больничный по беременности и родам до 05 марта 2014г.С января повысили ставку первого разряда.Надо ли индексировать январь-март?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2014 20:53:18
|
|
|
Договор подряда заключен 12.02, больничный с 24.02 по 26.02. Считать больничный из заработка с 12.02 по 24.02 или еще добавить вознаграждение с 26.02 по 28.02? Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Не бух, а учусь
05.03.2014 0:29:55
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
---
1-2 нет ли во втором отметки о нарушении режима «не явился на прием 26 и 27 октября»? Можно либо попросить дооформить б/л либо имеется перерыв в периоде освобождения от работы и будем считать как два б/л.
3-4 перерывов нет и во всех б/л заболевания - там считается один случай
----------------
1й б/л-закончился в пятницу 25.10.13в стационаре,
2ой начался 28.10.13 в понедельник, положили в больницу ,
26,10 и 27.10 выходные.
Значит считаю как 2 отдельных раз есть перерыв.
3 и 4 выдан с другим диагнозом, считаю как один с 11.11.13 по 04.12.13 24 дня, 12 дней 80%, и 12 дней 100%. Верно?
Взносы платились, у нас работает давно.
В 6 месячном периоде были отпуск и б/л, их исключаю из расчета дней и сумм, и в этих неполных месяцах премию и персональную надбавку считаю пропорционально рабочим дням,, а сверхурочные беру полностью, т.к. это зарплата. Правильно ли я поняла?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 12:31:19
|
|
|
В октябре начислила больничный по беременности и родам до 05 марта 2014г.С января повысили ставку первого разряда.Надо ли индексировать январь-март?
---
Нет, пособие не перерасчитывается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 12:33:14
|
|
|
Договор подряда заключен 12.02, больничный с 24.02 по 26.02. Считать больничный из заработка с 12.02 по 24.02 или еще добавить вознаграждение с 26.02 по 28.02? Заранее спасибо
____
Заработка нет в договорах подряда, есть вознаграждение. Были ли выплаты вознаграждения до дня заболевания? Когда и какие вознаграждения выплачивались?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 12:37:44
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
---
1-2 нет ли во втором отметки о нарушении режима «не явился на прием 26 и 27 октября»? Можно либо попросить дооформить б/л либо имеется перерыв в периоде освобождения от работы и будем считать как два б/л.
3-4 перерывов нет и во всех б/л заболевания - там считается один случай
----------------
1й б/л-закончился в пятницу 25.10.13в стационаре,
2ой начался 28.10.13 в понедельник, положили в больницу ,
26,10 и 27.10 выходные.
Значит считаю как 2 отдельных раз есть перерыв.
3 и 4 выдан с другим диагнозом, считаю как один с 11.11.13 по 04.12.13 24 дня, 12 дней 80%, и 12 дней 100%. Верно?
Взносы платились, у нас работает давно.
В 6 месячном периоде были отпуск и б/л, их исключаю из расчета дней и сумм, и в этих неполных месяцах премию и персональную надбавку считаю пропорционально рабочим дням,, а сверхурочные беру полностью, т.к. это зарплата. Правильно ли я поняла?
---
Видеть бы ваши б/л. Очень трудно так говорить.То вы пишите амбулаторно, то в стационаре 1 б/л. Б/л 1 и 2 выданы в одной больнице? Лучший способ - отснимите их и покажите в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
ValentinA
05.03.2014 13:02:28
|
|
|
Подскажите пожалуйста про календарные дни, которые исключаются из расчета больничного:
работник в июле взял за свой счет с 01.07 по 31.07, получается 0 кал.дн?
в сентябре отработано только 4 рабочих дня, остальные 17 за свой счет, выкидываются только рабочие дни (17 из 21), а остальные(выходные календарные дни) включать в расчет? т.е. 30-17=13?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2014 13:41:43
|
|
|
Договор подряда заключен 12.02, больничный с 24.02 по 26.02. Считать больничный из заработка с 12.02 по 24.02 или еще добавить вознаграждение с 26.02 по 28.02? Заранее спасибо
____
Заработка нет в договорах подряда, есть вознаграждение. Были ли выплаты вознаграждения до дня заболевания? Когда и какие вознаграждения выплачивались?
________
До дня заболевания выплаты заработка не было. Будет выплачен заработок 14.03 за период с 12.02 по 24.02 и с 27.02 по 28.02.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
05.03.2014 13:43:29
|
|
|
Подскажите в августе месяце сотруднику начислена премия в размере 250.000 и он в этом месяце был 10 дней в отпуске, остальные дни отработал. Плановый фонд времени в августе 22 дня / 176 часов.
В каком размере брать премию для расчета больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 14:55:18
|
|
|
Подскажите пожалуйста про календарные дни, которые исключаются из расчета больничного:
работник в июле взял за свой счет с 01.07 по 31.07, получается 0 кал.дн?
в сентябре отработано только 4 рабочих дня, остальные 17 за свой счет, выкидываются только рабочие дни (17 из 21), а остальные(выходные календарные дни) включать в расчет? т.е. 30-17=13?
----
Выкидываются календарные дни периода, который работник взял за свой счет. например, взял за свой счет с 11 по 20 число. Значит в этом месяце у вас будет 30 (31) - 10=20 (21) календарный день.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 14:58:31
|
|
|
Договор подряда заключен 12.02, больничный с 24.02 по 26.02. Считать больничный из заработка с 12.02 по 24.02 или еще добавить вознаграждение с 26.02 по 28.02? Заранее спасибо
____
Заработка нет в договорах подряда, есть вознаграждение. Были ли выплаты вознаграждения до дня заболевания? Когда и какие вознаграждения выплачивались?
________
До дня заболевания выплаты заработка не было. Будет выплачен заработок 14.03 за период с 12.02 по 24.02 и с 27.02 по 28.02.
___
Подробно почитайте п.27 Положения 569. « Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее - вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.»
Поэтому, первую выплату ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ надо разделить на календарные дни периода, за который оно выплачено.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.03.2014 15:00:21
|
|
|
Подскажите в августе месяце сотруднику начислена премия в размере 250.000 и он в этом месяце был 10 дней в отпуске, остальные дни отработал. Плановый фонд времени в августе 22 дня / 176 часов.
В каком размере брать премию для расчета больничного?
----
пропорционально отработанному времени. Если у вас учет в днях, то 250000 / 22 х фактически отработанные рабочие дни. Если учет в часах, то 250000 / 176 х фактич. отработанные часы.
Беларусь
|
|
|
|
Valentina
05.03.2014 15:36:05
|
|
|
Подскажите пожалуйста про календарные дни, которые исключаются из расчета больничного:
работник в июле взял за свой счет с 01.07 по 31.07, получается 0 кал.дн?
в сентябре отработано только 4 рабочих дня, остальные 17 за свой счет, выкидываются только рабочие дни (17 из 21), а остальные(выходные календарные дни) включать в расчет? т.е. 30-17=13?
----
Выкидываются календарные дни периода, который работник взял за свой счет. например, взял за свой счет с 11 по 20 число. Значит в этом месяце у вас будет 30 (31) - 10=20 (21) календарный день.
-------
Спасибо огромное!! Я поняла.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1441-1460 1461-1480 1481-1500 1501-1520 1521-1540 1541-1560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»