| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Не бух, а учусь
05.03.2014 21:38:26
|
|
|
Сотрудник принес 4 больничных
1. 16.10.2013-25.10.2013 (амбулаторно)продолжает болеть
2. 28.10.2013-08.11.2013 (стационар)к труду 9.11.2013
3. 11.11.2013-20.11.2013 (амб)продолжает болеть
4. 21.11.2013-04.12.2013 (амб) к труду 6.12.2013
Как считать, как 2 больничных или 1 или 4 отдельно.
---
1-2 нет ли во втором отметки о нарушении режима «не явился на прием 26 и 27 октября»? Можно либо попросить дооформить б/л либо имеется перерыв в периоде освобождения от работы и будем считать как два б/л.
3-4 перерывов нет и во всех б/л заболевания - там считается один случай
----------------
1й б/л-закончился в пятницу 25.10.13в стационаре,
2ой начался 28.10.13 в понедельник, положили в больницу ,
26,10 и 27.10 выходные.
Значит считаю как 2 отдельных раз есть перерыв.
3 и 4 выдан с другим диагнозом, считаю как один с 11.11.13 по 04.12.13 24 дня, 12 дней 80%, и 12 дней 100%. Верно?
Взносы платились, у нас работает давно.
В 6 месячном периоде были отпуск и б/л, их исключаю из расчета дней и сумм, и в этих неполных месяцах премию и персональную надбавку считаю пропорционально рабочим дням,, а сверхурочные беру полностью, т.к. это зарплата. Правильно ли я поняла?
---
Видеть бы ваши б/л. Очень трудно так говорить.То вы пишите амбулаторно, то в стационаре 1 б/л. Б/л 1 и 2 выданы в одной больнице? Лучший способ - отснимите их и покажите в ФСЗН.
---------------
Точно, напутала. 1ый- амбулаторно выдан поликлиникой, 2ой в стационаре,выдан больницей. Да, придется нести в ФСЗН. ведь я уже выплатила их как 4 отдельных, но и расчитала неверно, а как правильно не знаю, прочитала весь топик, сделала несколько вариантов, но вот это ((( В 6 месячном периоде были отпуск и б/л, их исключаю из расчета дней и сумм, и в этих неполных месяцах премию и персональную надбавку считаю пропорционально рабочим дням,, а сверхурочные беру полностью, т.к. это зарплата.))) я хоть правильно понимаю? Без Вашего топика я бы и 100 раз прочитав Пост. 569 не поняла бы, уж как закрутят мудрено, что свихнуться можно, ну как без Ваших комментариев догадаться, что на премию, уже начисленную пропорционально отработанному времени, ещё раз надо уменьшить сумму пропорционально количеству отработанных дней! Кошмар какой-то! И кто же такое придумывает? СпасибоВам огромное, что разъясняете. Пойду в ФСЗН, что-то мне там скажут?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2014 23:39:54
|
|
|
может кто подскажет сколько будет у меня больничный по БиР, ухожу с 01.04,работаю больше 6мес на 0,5ст основное место, зпл каждый месяц по 775тыс чистыми, с января подняли до 1 100тыс.,отпусков и больничных не было.У нас бух появляется раз в мес-что ни спрошу вечный рев..с такой мизерной зарплатой наверное и больничный будет совсем маленький?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 12:15:12
|
|
|
Дни простоев по вине нанимателя выбрасываются при расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.03.2014 12:30:49
|
|
|
при подсчете среднедневного заработка, праздничные дни включаются?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:49:59
|
|
|
может кто подскажет сколько будет у меня больничный по БиР, ухожу с 01.04,работаю больше 6мес на 0,5ст основное место, зпл каждый месяц по 775тыс чистыми, с января подняли до 1 100тыс.,отпусков и больничных не было.У нас бух появляется раз в мес-что ни спрошу вечный рев..с такой мизерной зарплатой наверное и больничный будет совсем маленький?
Беларусь
___-----
Б/л будет рассчитан от вашей з/платы НАЧИСЛЕННОЙ. Сложите з/плату с 01.10.2013 по 31.03.2014 и разделите на число календарных дней этого периоа. Это ваш среднедневной заработок. Его умножите на 126 (дни больничного) - это ваше пособие. С него не берут никаких налогов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:50:42
|
|
|
Дни простоев по вине нанимателя выбрасываются при расчете больничного?
______
Из числа дней расчетного периода такие дни исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.03.2014 16:53:41
|
|
|
при подсчете среднедневного заработка, праздничные дни включаются?
_____
Скажем так, при подсчете среднедневного заработка исключаются дни болезни и социальных отпусков, в т.ч. и приходящиеся на праздничные дни; исключаются дни трудового отпуска (праздники не исключаются, т.к. отпуска на них не предоставляется), исключаются дни простоев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 12:02:50
|
|
|
Автор, подскажите мне, пожалуйста! уже сдала пояснительную записку и, естественно, 4-фонд... а тут аудитор нашла завышение на 17000 руб. больничных (не распределила премию)((
как исправлять? как подавать уточненные?
а надбавки тоже распределяются пропорционально отраб. времени или только премии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.03.2014 13:17:54
|
|
|
Автор, подскажите мне, пожалуйста! уже сдала пояснительную записку и, естественно, 4-фонд... а тут аудитор нашла завышение на 17000 руб. больничных (не распределила премию)((
как исправлять? как подавать уточненные?
а надбавки тоже распределяются пропорционально отраб. времени или только премии?
----
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
Если поправите сумму пособия, то ПУ-3 сдаете с учетом корректировки, а сумму корректировке покажете в ПЗ.
Если уже сдали ПУ-3, то подаем на этого работника ПУ-3 корректирующую и ПЗ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 14:06:47
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.03.2014 15:46:48
|
|
|
Можно я спрошу про больничный в расчете отпускных?
Месяц, в котором больничный 100% включается в расчет?
А месяц, в котором больничный 80% смотрится как выгоднее работнику то ли выбрасывается этот месяц, то ли остается?
Беларусь
|
|
|
|
Молодость
10.03.2014 16:45:42
|
|
|
Добрый день помогите в подсчете больничного(декретный).
СОТРУДНИЦА РАБОТАЕТ БОЛЕЕ ГОДА,ежемесячно начисляются оклады+надбавки за сложность работы (приказ руководителя, относятся на себестоимость), за месяц до больничного был оформлен текущий отпуск.
Вопрос : как правильно расчитать среднедневной?
оклад+надбавка/кол-во отработанных дней ?
а куда среднедневной по отпуску ?
Беларусь
|
|
|
|
Пипла
10.03.2014 17:09:37
|
|
|
Совместитель предоставила листок нетр. по Б и Р с 3 марта 2014 года. Работает с 5.04.13. Отпусков и больнич за последние 6 месяцев не было, т.е. отработала все месяца. Берем з/п за сентябрь-февраль делим на 181 умножаем на 126. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Пипла
10.03.2014 17:20:31
|
|
|
Сотрудник принят 20.01.14. Больничный предоставил с 24.02.по 28.02.14г. Справка о периоде уплаты взносов есть, там более 6 месяцев. Берем тарифный оклад без надбавок/28*5*80%. Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Анна
10.03.2014 18:16:36
|
|
|
Прошу автора, пожалуйста, подскажите, правильно ли я понимаю:
Работник принят 3 февраля 2014 г (1 и 2 февраля суббота и воскресенье).Отработал все рабочие дни.
Больничный в марте 4 дня.
Взносы платились более 6 мес.
Считаю по п.23 Положения исходя из тарифной ставки без надбавок и повышений: 900000:28дней х4 дня б/л х 0,8
(или на 26 дней делить?). В Положении сказано на календарные дни месяца, значит на 28 дней.
А Вы на сколько бы делили?
Беларусь
|
|
|
|
Я в ужасе!
10.03.2014 19:09:23
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
-----------------------
А почему надбавки берутся в начисленной сумме?
в Положении написано «Премии и ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени». Ведь и премии начисляются пропорционально отработанному времени, но, как автор писал раньше, всё-равно ЕЩЁ РАЗ тупо делим пропорционально отработанному времени.Что это за новость ,что надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме. Ну совсем запутали! Поясните пожалуйста, почему Вы так решили, а то уже сдвиг по фазе от всего этого! Ведь раньше писали, что надбавки пропорционально, а сверхурочные полностью, что поменялось?
Беларусь
|
|
|
|
Не бух, а учусь
10.03.2014 20:26:32
|
|
|
Проверьте пожалуйста максимальное пособие по б/л в ноябре, так как мой 1-С выдал какую-то ерунду:
Ср. з/пл за октябрь 5477569*3/31*20 дн больн.Тек?
Беларусь
|
|
|
|
tan
10.03.2014 22:43:27
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. В больничном в пункте «особые отметки» написано 3 и 4 марта на прием не являлся. Слов «нарушение режима» нет. Печати нету. Правильно ли заполнен листок нетрудоспособности? И как рассчитать, если первый больничный выдан в стационаре с 26 февраля по третье марта. Продолжает болеть. Второй листок амбулаторно с пятого марта по седьмое, к работе восьмого, с пометкой 3 и 4 марта на прием не являлся? На работу принят 17 февраля. Взносы ранее уплачивались более 6 месяцев. Тарифный оклад берется вообще без каких-либо повышений? Просто ставка первого разряда, умноженная на тарифный коэффициент? Спасибо большое зараннее.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2014 8:45:30
|
|
|
Надбавки, если они начисляются пропорционально отработанному времени, в расчет берутся в начисленной сумме.
=================
спасибо большое!
а если премию переименовать надбавкой, то тогда корректировать не надо?
в Положении написано «Премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отраб. времени» Что относится к прочим выплатам и точно туда не относятся надбавки?
____
А еще в Положении написано , что «Заработная плата, НАДБАВКИ и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.»
Другое дело. что часто реальную премию называю надбавкой, чтобы уйти от пропорциональности. Поэтому подчеркиваю, что если надбавка начислена от отработанного времени, а в твердой сумме, то берем в расчет в начисленной сумме. Но я же не вижу ваших документов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2014 8:47:02
|
|
|
Можно я спрошу про больничный в расчете отпускных?
Месяц, в котором больничный 100% включается в расчет?
А месяц, в котором больничный 80% смотрится как выгоднее работнику то ли выбрасывается этот месяц, то ли остается?
----
Если 100%, то оставляем. см. Перечень выплат, учитываемых при расчете отпускных. А если 80%, то смотрим уровень зарплаты в этом месяце.Если он не ниже, то берем, ниже остальных - исключаем.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1441-1460 1461-1480 1481-1500 1501-1520 1521-1540 1541-1560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»