| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.06.2023 10:13:21
|
|
|
Устанавливается общий для всех нанимателей подход к периодичности выплаты заработной платы работнику — не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.
у всех так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:23:24
|
|
|
аж жалко вас и хочется пожалеть..
Если вы неправильно читаете законы, то жалко именно вас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:23:47
|
|
|
ни соглашения, ни колдоговора нет у нас и не будет
----------
у нас тоже. и таких, как мы, много
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:24:00
|
|
|
нужно делать как в советские времена: аванс 20-22, зпл 5-7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:24:46
|
|
|
Анонимно« 15.06.2023 16:24:00
нужно делать как в советские времена: аванс 20-22, зпл 5-7.
==========
так и делаем и все ОК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:25:49
|
|
|
Похоже, кто-то в этом бедламе развлекается.)))
ну, хоть так крутить педали лучше, чем...))
и штиль каков - засранка, это евтушенко)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:25:49
|
|
|
ни соглашения, ни колдоговора нет у нас и не будет
аж жалко вас и хочется пожалеть..
Если вы неправильно читаете законы, то жалко именно вас.
причем тут чтение законов к отсутствию и невозможности у вас элементарного? )
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:27:13
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 16:25:49
опять ты...
живучая, млин (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:27:19
|
|
|
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.
Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях (ст.358 ТК).
В силу ст.359 ТК на отраслевом уровне сторонами соглашения могут быть соответствующие профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей, а также соответствующие органы государственного управления.
Соответственно, тарифное соглашение - это акт, содержащий обязательства сторон, которые его заключали: профсоюза, Союза строителей (организаций, которые являются членами данного Союза) и Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь. Такое соглашение не устанавливает и не может устанавливать обязательства для иных лиц, не являющихся стороной по данному соглашению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:28:25
|
|
|
причем тут чтение законов к отсутствию и невозможности у вас элементарного? )
брысь отсюда, склочница поганая!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:31:33
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 16:25:49
брысь отсюда!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:31:57
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 16:27:13
-
скорее жаль, что ты эт самое)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.06.2023 16:33:35
|
|
|
всё господа. пришло болезное существо. ща будут простыни и ругня.
всем спасибо за рассуждения и интересную беседу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:33:35
|
|
|
15.06.2023 16:28:25
15.06.2023 16:31:33
-
санитара позвать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:34:45
|
|
|
ща будут простыни и ругня.
-
перевёртыш с нами
господа))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:41:53
|
|
|
Минтруда разъяснило, на сколько частей можно разделить отпуск
Отпуск может делиться на две части - однако возможны и другие варианты, если они предусмотрены коллективным договором или соглашением.
МИНСК, 23 фев – Sputnik. Министерство труда и соцзащиты Беларуси объяснило нюансы, как разделять трудовой отпуск, сообщила пресс-служба ведомства в своем официальном Telegram- канале.
Порой у работников возникает вопрос, можно ли разделить отпуск на несколько частей, Минтруда дало ответ. Согласно закону, это делать можно, но есть небольшой нюанс.
«Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней», - пояснили в ведомстве.
Также его можно раздробить на большее число частей, правда, необходимо, чтобы это было предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, поскольку закон, предусматривает разделение отпуска только на две части.
«Под соглашением подразумевается не соглашение между работником и нанимателем о разделении отпуска на три и более части, а соглашение, как локальный правовой акт, заключаемый на республиканском, отраслевом и местном уровнях, предусматривающее разделение трудового отпуска на несколько частей», - говорится в сообщении.
Так что, законного варианта разделить на более 2 частей без колдоговора, нет. И не спорьте. А как выкручиваться, мы и сами с усами.
Кстати, в РФ можно делить и на сколько угодно при условии что отгуляно 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:43:23
|
|
|
«Анонимно» 15.06.2023 16:33:35
да перестаньте уж...хорошо ж сидим..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:15
|
|
|
Согласно приведенной норме возможность регулировать разделение трудового отпуска на большее количество частей предоставлена на уровне коллективного договора либо соглашения (тарифного, местного). Иными локальными правовыми актами организации, а также путем включения такого условия в трудовой договор (контракт) данный вопрос регулировать неправомерно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:50
|
|
|
хорошо ж сидим..
-
)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:45:54
|
|
|
расскажите уже мне про табели - один все-таки будет по итогам месяца или два.....)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2023 16:46:38
|
|
|
а если не отгуляли отпуска за предыдущие года, можно три раза или четыре ходить в отпуск в этом году?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»