...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Не подписываясь 05.09.2007 20:48:29
Решила поговорить с руководителем о повышении з/п (была договоренность: по истечении полугода возможен пересмотр)либо об улучшении графика (не полный рабочий день). На данный момент получаю 500 у.е (+ ИП подоходник, так в нагрузочку). Оборот вырос в 2,5 раза по сравнению с прошлым годом, номенклатура товара значительно расширяется, написала ТЗ по улучшению программы, в общем объективные причины для такого разговора. В ответ услышала следующее: напишите мне по пунктикам, что Вы делаете, а я буду оценивать. Я в ауте (не ожидала такого поворота событий). Вот и думаю, может стоит поменять работу? В общем, если есть вакансии - готова рассмотреть.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 05.09.2007 21:27:47
Ты сначала новое место найди,горячая девчонка, а потом,уж, фиги крути. те че влом написать что ты на работе делаешь? или писать нечего? и какой твой личный вклад в то, что обороты в два раза выросли? Может, если бы тебя не бвло, то они бы в три раза выросли! Налицо все объективные причины, что ты что-то скрываешь, раз объяснительную писать не хочешь.
Беларусь
andrulka 05.09.2007 21:31:41
Предварительно подыскать работу конечно стоит, хотя бы для большей уверенности в разговоре с шефом. А«Анонимно» 05.09.2007 21:27:47 лучше не хамить, девушка в своем праве задать вопрос.
Беларусь
"Анонимно" 05.09.2007 21:49:16
пиши на foreverys@rambler.ru
Пообчаемся...
Беларусь
Не подписываясь 05.09.2007 22:19:48
«Анонимно» 05.09.2007 21:27:47
А Вы представляете себе бухгалтерскую работу? Бухгалтерская служба на предприятии организована в лице одного глав. бух-ра. Вам это о чем-то говорит? Это, когда совмещашь ф-ции отдела кадров, экономиста (у нас импорт и соответственно ценообразование) и в какой-то степени юридические вопросы решаешь. А еще кто-то налоги считает и т.д. и т.п.(это если следовать Вашей логике - типа что-то скрываю. Интересно что можно скрывать?) Есть должностная инструкция в конце концов. Поэтому предложение написать, что делает гл.бух-р по пунктикам считаю откровенным уходом от разговора, вот и все. А возросшие обороты говорят об увеличении кол-ва отгрузок, объемов импорта и связанных с ними расчетов с нерезидентами (это так, Вам к сведению). Хотя Ваш взгляд на вещи просто меня убил (и кто кому фиги крутит?-). Не хочу показаться излишне самоуверенной, но на данную з/п работу найти не проблема.
Беларусь
tasha 05.09.2007 22:33:01
Аноним Вас явно провоцирует. Не поддавайтесь.
Беларусь
Сергей 05.09.2007 22:46:22
Есть вакансия .....
Если есть интерес - отпишитесь на e-mail: teret12@rambler.ru
Беларусь
1 05.09.2007 23:24:31
«Анонимно» 05.09.2007 21:27:47

Люди! Это же НАДОЕЛО!!!
Беларусь
+1 05.09.2007 23:29:55
+1
Беларусь
Не подписываясь 05.09.2007 23:37:24
Сейчас перечитала: действительно больше на шутку смахивает, чем на хамство (издевка, но другой огород:)). Тонкий юморочек однако
Беларусь
Гы 05.09.2007 23:51:55
На самом деле, люди хотят знать, за что они платят денюшку. А вы бы не хотели?
Беларусь
Не подписываясь 06.09.2007 0:07:41
Простите, а до сих пор не было интересно за что денежка платится? (при чем по поводу размера з/п он советовался со знакомым аудитором - стоит данная работа тех денег или нет, определенное время назад). А про увеличение(с моей стороны) речь зашла в связи с приведенными выше аргументами. И тут бац : а за что я вообще плачу?-)
Спасибо за понимание-)
Беларусь
Fitelina 06.09.2007 7:51:43
to Не подписываясь
Конечно, такие ситуации задевают самолюбие. Но я бы на Вашем месте написала бы ему такой расклад по пунктикам. И туда же все аргументики свои вписала бы. В этом ничего страшного нет. Во-первых, Вы сами наглядно увидите весь объем своей работы и динамику его роста. Во-вторых, директору ведь тоже нужно увидеть своими глазами увеличение объема Вашей работы, чтобы «оценить» его для увеличения Вашей з/п.
Не забывайте, что для многих директоров бухгалтер - это человек, который весь день «смотрит» в компьютер.:))) Надо таким помочь разобраться, кто такой бухгалтер и чем он занимается.:-)
Беларусь
"Анонимно" 06.09.2007 8:00:59
http://buh.by/mes.asp?t=37698 Как оценить показатели главбуха. Задал мне директор задачку: Как реально оценить работу бухгалтеров - за что премировать, за что наказывать, исходя из чего назначить оклад. Сижу в шоке, не знаю как ответить.
LF 17.03.2006 Оклад назначается исходя из требований выпуска 1 ЕКСД служащих, утв. пост. Минтруда от 30.12.1999г. № 159. Вопросы регулирования труда и зарплаты бухгалтеров рассмотрены в статьях К.Кеник и И.Новиковой ЭГ № 59 от 9.08.2005 с.20-23 .
Это формально. В реальности учитывается сложность и объем работы, численность персонала, ВЭД, подакцизные операции - все, что дает дополнит. риск. Особо опасные с точки зрения бухучета - строительство, общепит, торговля ГСМ, алкоголем, табаком и т.п.
Премии (стандартно) - за сдачу годового отчета, квартальных (если есть), внедрение новых систем управления, улучшение результатов работы предприятия (рост выручки, прибыли). Неформально - за успешное прохождение проверки, придумывание хитрых схем, нахождение выхода из нестандартных ситуаций.
Наказать можно симметрично - за ухудшение фин. результатов, несвоевременную сдачу отчетности, наложение санкций.
Будет шеф плохо стимулировать или санкции выдумывать - бухгалтер уйдет или, еще лучше - подставит.
Беларусь
"Анонимно" 06.09.2007 9:05:50
У меня такая же ерунда была. Я написала дирику всё, что я делаю, с указанием приблизительного времени, потраченного мною на каждый пункт. Списочек получился офигительный - листов на 20. Зарплату не подняли, но еще одного человека взяли.
Беларусь
Z[AT]platk[AT] 06.09.2007 9:14:52
У меня тоже была интересная ситуация. Почти год помимо бухгалтерской работы совмещала еще и работу сметчику. Когда подняла вопрос, мне сказали, что я должна понимать, если взять еще одного человека, ему же платить надо. Возмещению не было предела... А мне, блин, не надо. По итогу, сметы с меня сняли, зп прежняя, а этой работой подгрузили другого сотрудника.
Беларусь
"Анонимно" 06.09.2007 9:28:40
Если сотрудник бухгалтерии перегружен «обязанностями», то с точки зрения работодателя разумнее взять дополнительного работника. ФОТ вырастет, но риски уменьшатся. Требование работодателя о «фотографии рабочего времени» вполне разумны. Вдруг, Вы полагаете, что Вам надо повысить з/п на 1000 у.е., а работодатель, ознакомившись с Вашей загрузкой, повысит Вам з/п на 2000 у.е.
Немного непонятны страдания про «написала ТЗ». Если это ТЗ для улучшения программы для автоматизации бух.учета, то тем самым Вы получили (если ТЗ реализовано) более совершенный инструмент по автоматизации своего труда, т.е. работать после этого должно было стать легче Вам. Если все-таки ТЗ реализовано, то работодателю надо выразить признательность за то, что он финансировал «реализацию ТЗ».
Беларусь
lion 06.09.2007 9:35:29
не понятно, что так задело в просьбе написать перечень ваших дел. как раз-таки вы можете теперь отдельно диру разложить 1. перечень работ, которые входят в обязанности главбуха, 2. перечень работ, которые не входят в обязанности главбуха
Беларусь
Fitelina 06.09.2007 9:43:12
...т.е. работать после этого должно было стать легче Вам. Если все-таки ТЗ реализовано, то работодателю надо выразить признательность за то, что он финансировал «реализацию ТЗ».
_______________________________
Подскажите. Вот если автор этого топика решит сменить работу и на его месте работать будет другой ГБ. Кто и кому тогда должен выражать свои благодарности за «облегчение» работы нового ГБ?:-)
Если работодатель не финансирует ТЗ, необходимые для роста производительности и качества труда (кстати, не только ГБ), то в конечном итоге он рискует начать самостоятельно вести учет вручную:-)
Беларусь
Бух-бух-бух ;) 06.09.2007 9:48:26
а я никого не просил о повышении... просто нашел работу с большей зарплатой и сказал, что ухожу... а через месяц меня позвали обратно :) теперь работаю там по совместительству за те же деньги.
Беларусь
"Анонимно" 06.09.2007 9:50:11
самое обидное, когда стараешься сделать максимально правильно все, читаешь кипы нормативки, а потом директор говорит, а нафига это все надо? :-(
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru