| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
02.07.2008 22:40:30
|
|
|
помогите пожалуйста!!! известно, что на себестоимость можно относить не более 30% от ФОТ премий. Являются ли установленные положением о заработной плате надбавки за профессиональное мастерство теми видами премий, включение которых в себестоимость ограничивается 30% от ФОТ???? другими словами, включается ли надбавка в систему премирования???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.07.2008 23:20:40
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=136970
http://buh.by/mes.asp?t=130275
http://buh.by/mes.asp?t=137028
http://buh.by/mes.asp?t=137643
http://buh.by/mes.asp?b=0&t=138035
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
03.07.2008 10:55:56
|
|
|
Простите, что еще раз спрашиваю, но получается, что для определения предельного размера по
ДЕКРЕТУ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 марта 1997 г. N 10 надбавки приравниваются к премиям???? т.е. все что рассчитывается на основе должностного оклада - надбавки, премии и доплаты???
просто в этом нет никакого экономического смысла!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2008 11:08:38
|
|
|
надбавки - это надбавки (разные, по разным поводам, по разным НПА и в соотв. с Положением об оплате труда на предприятии), а премия - это премия (НПА - до 30% на затраты, в соотв. с Положением о премировании на предприятии, как считать - Инструкция по ЕТС и ссылки)...
ДЕКРЕТ от 27 марта 1997 г. N 10 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
http://buh.by/mes.asp?t=88503
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»