Ставки 1 разряда посчитали нерационально отпускать, а есть такой документ, который начинает действовать с 1 сентября ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 марта 2009 г. N 40 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, почитайте, там можно применять межразрядный коэффициент до 300%.
Беларусь
"Анонимно"18.05.2009 16:41:59
все-таки какую максимальную зарплату нынче можно относить на себестоимость __ ох... в 2009г. либеральнейшая либерализация - в т.ч. и по зарплате - см. декрет 2 и указ 49 - по их реализации приняты изм. в ряд ПСМ... про тарифную ставку 1р. (если не бюджетники и по гос. есть нюансы, т.е. упомянутые НПА надо прочесть целиком). http://buh.by/mes.asp?t=163861 03.02.2009 и http://jurznak.com/2009/02/03/liber_zarp/ Меры по реализации декрета № 2 «О стимулир. Работников…» (в срок не позднее марта Совмин д.б. привести акты закон-ва в соотв. с ДП №2, кроме того п.3 ДП № 2 Совмину также было поручено «принять иные меры по его реализации»). Вот и принято: http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20900103 ПСМ от 28.01.2009 № 103 «О внес. изм. и доп. в ПСМ от 25.07.2002 № 1003 и ПСМ от 27.12.2004 № 1651 и призн. утр. силу некот. ПСМ по вопросам регулирования оплаты труда». 1) отменен норматив, опред. размер надбавок за продолж-ть непрер. работы, которые вкл. в затраты, учит. при ц/о и н/о – ранее не д.б. превыш. 20% тар. ставки, должн. оклада; 2) отменен норматив, опред. размер надбавок за выс. достижения в труде, вып. особо важной (срочной) работы и др. показатели, которые вкл. в затраты, учит. при ц/о и н/о – ранее не д.б. превышать 30% суммы должн. окладов руководителей, специалистов и других служащих; 3) по комм. организациям, незав. от форм собств-ти - ранее в затраты, учит. при ц/о и н/о, вкл. выплаты по тар. ставкам, должн. окладам и сдельн. расценкам, исчисл. «исходя из ТС1р., не превыш. БПМ д.т.н.», а с 1.01.2009г. «исходя из ТС1р, устан. в организации». Небольшое изм. в п.п.3.3 ПСМ № 1651 означает, что с 1.01.2009г. пред. значение ТС1р. не подлежит учету для опред. величины затрат, учит. при ц/о и н/о. Размер ТС1р. может превышать базовый пред. норматив ТС1р. в размере БПМ д.т.н. При этом выплаты по тар. ставкам, должн. окладам в части которой ТС1р. превышает БПМ д.т.н., вкл-ся в затраты, учит. при ц/о и н/о. Такое изм. фактически означает, что базовой пред. норматив ТС1р. отныне подлежит прим. лишь коммерч. организациями гос. формы собств-ти и с долей собств-ти гос-ва в их имуществе и только для решения вопроса повышения ТС1р. выше базового пред. норматива ТС1р. Отметим, что ограничение по вкл. в затраты выплат по сдельн.расценкам с учетом выполнения норм труда не более, чем на 200%, сохранено. __ вот 2009г. про вышеупомянутые декрет 2 и указ 49 http://buh.by/mes.asp?t=162836 и http://jurznak.com/2009/01/26/new_bonus/ Декрет 2 http://www.jurznak.com/2009/01/26/4/ Указ 49
1) 80% http://president.gov.by/press68151.html Декрет № 2 «О стимулир. работников организаций отраслей экономики»,утр. силу п.1.5 ДП N 10 от 27.03.1997, п.2 ДП N 17 от 18.07.2002 http://neg.by/publication/2009_03_17_11130.html Минтруда и МЭ письмом от 6.03.2009 № 03-02-11/569 и от 6.03.2009 № 26-10/1227 разъясняют применение Декрета № 2 http://buh.by/mes.asp?t=164004 ЮрЗнак 04.02.2009 по одному работнику огранич. нет, поэтому конкр. работнику теоретически можно и надбавку за сложность 80% и премию 80%. Учит-ся общий размер всех стимулир. выплат - д.б. не больше 80% от суммы должн. окладов и тар. ставок всех работников. 2) % от реализ. http://president.gov.by/press68154.html#doc Указ № 49 «О некот. вопросах стимулиров. реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году». http://balans.by/news.php?news_id=454 10.02.2009 текст разъяснение Минтруда указа N 49 – или тут http://mintrud.gov.by/ru/actual?id=462 http://buh.by/mes.asp?t=164669 ЮЗ 09.02.2009 если ежемесячное вознаграждение (% от выручки), то оно уплач-ся в дополнение к тар. ставке (должн. окладу). Т.е. вся тарифная часть + сверху вместо любых премий и надбавок - % от выручки и этот % от выручки не вкл. в сумму стимулир. выплат и 80% не ограничен. и это http://buh.by/mes.asp?t=169121 с 01.04.09 ПСМ от 6.03.2009 №228 - утр. силу п.2 ПСМ от 23.08.2002 № 1144 – тот, кот. и навесил ярлык «30%» на все благие намерения нанимателя. Теперь уже в полной мере можно использовать правила Декрета № 2 и установленные им 80% по надбавкам и премиям http://www.jurznak.com/2009/03/11/psm_288/ 11.03.2009 в ПСМ № 288 перенесена норма о том, что руководителям организаций всех форм собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате зар. платы. __ кроме того - грядет очередное изм. в Инстр. по ЕТС с 1 сентября http://buh.by/mes.asp?t=175009 В.Н. 24.04.2009 Пост. Минтруда и соц. защиты от 23.03.2009 № 40 О внесении изм. и доп. в Инстр. о порядке применения ЕТС работников РБ. Вст. в силу с 1 сентября! Текст - http://jurgroup.com/modules/news/article.php?storyid=675
Беларусь
"Анонимно"19.05.2009 11:35:25
так поясните можно приказом по организации (частной, негосударственной) назначить любую ставку первого разряда и далее коэф специальности, контрактная надбавка и прочее) и это все будет включаться в себестоимость?
Беларусь
"Анонимно"16.06.2009 12:25:19
рублевая выручка по сравнению с прошлым годом увеличилась, можем ли применять указ 49?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»