| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.10.2008 11:03:49
|
|
|
Никогда не сталкивалась с понятием компенсация за неиспользованный отпуск. Если человек работал у нас с 01.12.2006 г., а сегодня увольняется. Как ему правильно расчитать компенсацию. И разъясните порядок расчёта именно дней за которые положена компенс. Какие отчисления от данных сумм? Спасибо, извините за безграмотность в этом вопросе.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
222
14.10.2008 11:37:16
|
|
|
т.е. по факту 684 календ.дня = 684/29.7=23 мес.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
14.10.2008 11:45:31
|
|
|
Берете продолжительность отпуска по колдоговору, если его нет то по КЗОТ. до 26.01.08 - 21 день отпуска за 365 дней рабочего года. Ну и считаете пропорционально, сколько дней календарных сотрудник отработал с 01.12.06г. по 25.01.08г. Полученное количесво дней соотнесите с 21 днем положенного отпуска.
Потом считайте кол-во календарных отработанных дней с 26.01.08г. по день увольнения и рассчитывайте исходя из 24 календарных дней отпуска по новому КЗоТу. Суммируйте 1+2 и выплачивайте компенсацию.
Имейте только в виду, что ваш работник не был в отпуске минимальное количество дней, предусмотренных и старым кодексом тоже. М.Б.имеет смысм предоставить ему отпуск перед увольнениеМ
Беларусь
|
|
|
|
Елена
14.10.2008 11:47:06
|
|
|
Т.Е. вы свои 684 должны разбить на два кодекса до 22.01.08, и после.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
14.10.2008 11:48:11
|
|
|
А отчисления такие же как от зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 11:57:07
|
|
|
так и получается с новым кодексом 263 календ. дня, а до 26.01.2008 - 421 день. Так вот мне неясно это действие расчёта именно количества дней за которые положена компенс. надо / на 29.7? и что.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:02:28
|
|
|
http://www.neg.by/publication/2008_08_22_10188.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:05:11
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=127945
http://buh.by/mes.asp?t=146460
http://buh.by/mes.asp?t=142641
http://buh.by/mes.asp?t=139907
http://buh.by/mes.asp?t=119350
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:07:28
|
|
|
http://jurgroup.com/opendownloads/2006/may/809.zip
Пост. Минтруда от 27.03.2006 N 37 утв. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. законодательством
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:23:05
|
|
|
спасибо буду разбираться
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 12:27:24
|
|
|
Так вы ж не уточнили, уходил ли он в отпуск за это время пока работал? Если уходил, то надо смотреть сколько «отгулял» и за какой год!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:32:10
|
|
|
никогда не ходил и наотрез отказывался. и идти в отпуск не хочет.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 12:32:23
|
|
|
Т.е. у него с даты приема на работу начинается учетный год. Поднимите приказы, посмотрите расчетные ведомости, когда ему были начислены отпускные, а потом разбирайтесь за какой они были период.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:33:30
|
|
|
Так не было ни отпуска ни начисления отпускных, просто з/пл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 12:54:47
|
|
|
А мы должны каждый год считать раздельно или разграничение только по 2008 году.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 13:02:22
|
|
|
Мдааа...
Короче, мне так ща пояснили. Если ты не ходил в отпуск - твои проблемы. В старое законодательство никто не лезет. А компенсация выплачивается тока за один неиспользованный отпуск.
Получается, что надо рассматривать период с 01.12.2007г. по 14.10.2008г., а это 10 полных месяцев. Если у него основной отпуск по новому ТК 24 кал. дня, то 24/12=2*10 месяцев=20 дней компенсации за неисп. отпуск при увольнении.
Останется посчитать средний з/к за последние 12 мес.
Вроде так. Но если честно, в таких случаях многие ошибки допускают, т.к. никто полностью не уверен, как с прошлыми годами возиться.
Беларусь
|
|
|
|
222
14.10.2008 13:04:34
|
|
|
средний заработок. Считать поправочные коэффициенты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 13:06:46
|
|
|
Короче Вы советуете в прошлые года не лезть? Взять только нынешний 2007-2008.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 14:08:10
|
|
|
С ума сойти! Позвонила ща в Минтруда, чтобы узнать точный ответ, меня просто этот вопрос тоже очень заинтересовал, так дама со злым голосом прошипела, чтобы я вопрос свой задавала, а потом резко обрывает типа записывайтесь и приходите лично на консультацию! Неужели они не могут на элементарные вопросы ответить по телефону???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2008 14:25:50
|
|
|
Компенсация отпуска при увольнении - выплачивается, но при этом сотрудник должен отгулять не менее 21 дня, ежели не отуглял - его положено отправить в отпуск с последующим увольнением. Строго ныне с компенсациями, должен быть график отупсков, и если сотружник не ушел в отпуск псоглано графика по своей инициативе - то ему вообще компенсация не положена при увольнении никакая за отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
mmm
14.10.2008 14:26:13
|
|
|
Позвоните по тел 203-58-33 в отдел по оплате труда, к нормальным людям, задайте свой вопрос.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-39
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»